Bewerbungsgespräch mit der Atmosphäre einer Gerichtsverhandlung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Seeberger GmbH als Gebietsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe 420 km mit dem Auto zurückgelegt und bin um eine Erfahrung reicher. Meine Gesprächspartner (wobei nur einer das Gespräch führte) saßen mir gegenüber. Ich saß an einem o-förmig angeordneten Tisch ca. 4 - 5 Meter meinen Gesprächspartner gegenüber. Es gab kein Warmup oder dergleichen, Ich wurde aufgefordert, mich vorzustellen und anschließend musste ich berichten, was ich über die Firma Seeberger weiß. Dieses Wissen genügten meinem Gegenüber scheinbar nicht und schon befand ich mich in einer nicht enden wollenden Aufzählung, was diese Firma auszeichnet. Es ist mir scheinbar entgangen, das ich mich bei einem Weltkonzern beworben habe. Ich habe das Gespräch nach 20 Minuten abgebrochen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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