Bewerbung als Sales Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2016 bei Seeburger AG in Bretten als Junior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Rückmeldung, informatives und professionelles Gespräch
Bewerbungsfragen
- Vertriebliches Vorgehen, IT Verständnis, Reisebereitschaft
- Lebenslauf, aktuelle Tätigkeiten, Wechselgründe und IT Verständnis
- Bereitschaft zur Weiterbildung,
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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