50 Bewertungen von Mitarbeitern
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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dass ich eigentlich überall mitsprechen kann und meine Meinung und Ideen äußern kann
eigentlich nichts, sonst wäre ich ja nicht noch da.
eigentlich kein Verbesserungsvorschlag, eher ein Wunsch - nicht unbedingt was ändern, nur weil Leute die gehen, hier schlechte Bewertungen hinterlassen. Die sind ja gegangen. Wir, die da sind, finden wir sind auf nem tollen Weg.
Es ist eine tolle Arbeitsatmosphäre mit Offenheit, Engagement und Vertrauen
seht gutes Image
Sehr gut gefällt mir die hohe Flexibilität im Unternehmen. Es gibt Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf Home Office.
kann nicht klagen
dem Markt entsprechend. Aber mehr nimmt man natürlich auch immer
wir machen die Klimaschutzkonzepte und nachhaltige Infrastruktur.
wir arbeiten mit allen gut zusammen. Manchmal knirscht es Team-übergreifend, da können wir noch besser werden aber generell helfen wir uns dann doch immer
auch diese Frage ist veraltet. Wie soll der Umgang sein? Ganz normal
Ich kann zu meiner Vorgesetzten nur Gutes berichten. Sie hat stets ein offenes Ohr und lösungsorientierte Ratschläge für mich. Meine persönlichen Belange und Interessen wurden immer berücksichtigt - egal ob Termine, Urlaubsplanung, Aufgaben oder andere (private) Themen
Habe alles, was ich in der täglichen Arbeit brauche
Wir haben eigentlich ständig gefühlt Meetings, weil wir ja auch an verschiedenen Standorten sitzen und immer irgendwie sprechen müssen. Darüber hinaus auch verschieden wöchentliche und monatliche Meetings
finde diese Frage langsam aus der Zeit gefallen. Natürlich Gleichberechtigung.
immer irgendwie mit Nachhaltigkeit verbunden, deshalb mag ich es
Wieder nur im jeweiligen Team
Keine Vorhanden, extreme Fluktuation
Im Team sehr gut, alles darüber funktioniert nicht sehr gut.
aktiv an nachhaltiger Infrastruktur in Deutschland beteiligt zu sein
mehr internationale Projekte wären toll
wecheselnde Teams für die Gestaltung von Monatsmeetings verantwortlich sein zu lassen
ich fühle mich wohl
bestens. Kann mit meine Zeit selbstbestimmt einteilen, das hilft mir sehr, alles unter einen Hut zu kriegen
Bin zufrieden. Mehr würde ich natülich trotzdem immer nehmen
Nachhaltigkeit ist mir wichtig, deshalb macht die Arbeit bei seecon Sinn.
wir arbeiten sehr gut zusammen und helfen einander
grundsätzlich sehr gut, ältere Kollegen werden als Wissensträger angesehen.
habe nichts auszusetzen, fühle mich einwandfrei eingebunden und gehört
vielefältige und unterschiedliche Räumlichkeiten, die nicht alltäglich sind sondern irgendwie besonders
es gibt viele verschiedene Plattformen und Meetings, manchmal schon fast zu viel
ich finde toll, wir hier für Gleichberechtigung, Gleichbehandlung eingestanden wird
jedes Projekt ist anders und auf seine Art interessant, manchmal auch nervig, manchmal bereichernd, manchmal muss es gemacht werden, aber letztendlich immer irgendwie auch cool
unser tolles Zusammenarbeiten, dass meine Vorgesetzten mit viel Elan und Tatendrang an die Dinge gehen, dass wir uns auch außerhalb der Arbeit treffen und Wert auf Diversität gelegt wird
wir sollten ein Büro in Süddeutschland haben, dann könnte ich näher bei meinem Freund sein.
die Dokumente, die man ausfüllen muss, sollten stärker gegendert sein
Aufbruchstimmung, wir schaffen alles und unterstützen uns gegenseitig
sehr guter Ruf, wurde neulich wieder drauf angesprochen
kann mir meine Zeit eineilen, das gibt mir Freiheit
ich suche mir was interessantes aus und das klappt dann eigentlich auch immer
habe bisher regelmäßig meine Gehaltserhöhungen erhalten. Aber ich nehme auch gerne mehr
ich finde gut, dass die Firma wirklich für Nachhaltigkeit steht
super Truppe, kann nicht klagen
man ist so alt wie man sich fühlt - wir sind alle jung
erfahre nur Unterstützung, alle haben ein offenes Ohr und finden gute Lösungen
gute IT Ausstattung und tolle Büros, ich arbeite in einem Co-Working Space, das fetzt.
läuft
viele Doppelspitzen bis zur Geschäftsleitung
viele verschiedene Teams machen die Aufgaben und Projekte immer irgendwie interessant
Das unkomplizierte flexible Arbeiten.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Mit dem gehen lassen der Feelgood Managerin wurde das Gesicht der jetzigen Führung offenbart. Bei der seecon geht es grundsätzlich um Zahlen am Ende des Monats, was nichts unübliches ist. Bis auf zwei "Pflichtevents" im Sommer und zu Weihnachten gibt es keinerlei Bestrebungen ein richtig cooler Arbeitgeber zu sein. Daher sollte dringend daran gearbeitet werden mit mehr Teamevents welche von der Firma finanziell unterstützt werden. Es sollte den Abteilungen ermöglicht werden monatlich kleine Treffen zu organisieren.
Diese ist in Ordnung. Fühlt sich teilweise etwas steif an, obwohl die Kollegschaft recht jung ist.
Das externe Image ist etwas angeschlagen durch den Führungswechsel jedoch dennoch gut. Intern kommt es einem eher so vor als ob man Weltmeister ein Sparen sein muss. Sparen am Geld, am Spaß und an den Mitarbeitern.
Es wird ermöglicht flexibel zu Arbeiten, was prinzipiell unkompliziert und nahezu jedem freigestellt wird.
Es wird ermöglicht, jedoch wird auch hier versucht durch die Hintertür zu sparen indem interne Formate als Weiterbildung verkauft werden.
Es kommt rein darauf an was vor der Einstellung ausgemacht wurde, danach ist der Zug für Weitere Verhandlungen abgefahren. Es werden weder Weihnachts noch Urlaubsgeld gezahlt. Von der Inflationsprämie wird auch kein Gebrauch gemacht. Bei der Kollegschaft wird sich oft für den Einsatz bedankt, das war aber auch schon.
Andere Standardzuschüsse gibt es. In Zeiten von Arbeitskräftemangel sind das jedoch keine USP's.
Es wird sich quasi rein auf die Projekte konzentriert. Es fehlt an Formaten zum Teambuilding bspw. auch zur Schaffung eines Bewusstseins oder gemeinsamen Spirits.
Leider wechseln die Mitarbeiter sehr oft, daher entstehen keine festen Verbindungen. Der kollegiale Aspekt ist dennoch in Ordnung.
Es gibt kaum welche, da fast nur jüngere ei gestellt werden.
Die Abteilungsleiter sind durchweg nahbare und tolle Vorgesetzte. Durch den längeren Hebel der Geschäftsführung ist der Handlungssoielraum leider begrenzt.
Die IT ist einfacher Standard. Stehtische gibt es keine im Büro. Hier wird definitiv gespart.
Diese ist an sich in Ordnung.
Es wird darauf geachtet das alle mitgenommen werden.
Das Aufgabengebiet ist interessant, Abwechslungsreich und sinnvoll für die Gesellschaft.
die bunten Teams und die echte Geschlechtergleichberechtigung
dass noch keiner auf die Idee gekommen ist, eine seecon Zeitung für Mitarbeiter rauszubringen, das wäre doch mal spannend.
noch mehr Werbung für uns machen, wir sind echt ne tolle Fau(Mann)schaft und ich arbeite super gerne hier
super Atmosphäre mit tollen Chancen für mich und jeden von uns, so macht es Spaß
höre immer wieder von Kunden und Bekannten, wie gut unsere Arbeit ist
ich kann mir meine Arbeitszeit frei einteilen und so alles gut unter einen Hut bringen
Es gibt zugeschnittene Schulungen und Dinge, die mir wirklich helfen, wo ich nicht nur Zeit totsitze
fühle mich gut einsortiert
na ganz oben dabei, wir sind das Büro für Umweltthemen
vom Management bis in die Teams halten wir zusammen
sehr gut, wir haben auch immer mehr gemischte Doppelspitzen, das finde ich persönlich total gut
gute Ausstattung, tolle Laptops, cooles Büro
wir nutzen unterschiedlichste Wege und Methoden, ich fühle mich sehr gut informiert
Endlich eine Frau als Geschäftsführerin und auch in den Bereichen haben wir Leiterinnen
wir bearbeiten Umweltthemen, mir liegt die Nachhaltigkeit sehr am Herzen, deshalb ist das genau meins.
flexibles Arbeiten, Bereichsübergreifende spannende Projekte
Seit die Fahrzeuge alle auf Nachhaltigkeit (Elektro) umgestellt sind, müssen wir bei längeren Fahrten Ladepausen einlegen.
Großraumbüro in Leipzig ist nicht jedermanns Sache. Ein paar Wände mehr in der großen Halle wären gut.
Die Bücher sind voll und es gibt jede Menge zu tun. Mein Team zieht super mit!
viel Freiheit in der Gestaltung der Arbeitszeit
im Team super! Mehr Austausch mit den anderen Standorten wäre klasse.
meine Führungskraft setzt sich sehr für mich und mein Team ein.
IT ist manchmal träge, Technik könnte ein Upgrade vertragen
Dezentrales Arbeiten, daher viele Online-Meetings
Flache Hierarchien und offenes Miteinander
dass wir noch kein Büro irgendwo im warmen sonnigen Südeuropa haben
fällt mir nichts ein
Wertschätzung, Freiheiten, freundschaftlich, Vertrauen jedem gegenüber, so soll es sein
Obwohl einzelne Konkurrenten versuchen, die Firma in schlechtes Licht zu rücken, ist der Ruf nach wie vor exzellent.
Für mich ideal. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, workation, was will man mehr
könnte ich machen, wenn ich darauf Lust hätte, ich finde aber ich habe langsam mal genug studiert.
Wenn’s ein schlechter Tag ist, geht man trotzdem gerne arbeiten aufgrund der Kollegen
Alter spielt nicht wirklich eine Rolle, es werden keine Unterschiede gemacht.
Die Chefs haben stets ein offenes Ohr (und Tür), sind direkt und ehrlich. Hat man ein Anliegen wird dieses, wenn möglich, sehr zeitnah umgesetzt.
Team-Meetings gewähren stets den Überblick über die Tätigkeiten der Kollegen und die weitere Vorgehensweise.
Spätestens bei den monatlichen Firmenmeetings erfährt man auch abteilungsübergreifend alle Neuigkeiten, wenn man sie nicht schon vorher im Team Meeting gehört hat.
Orientiert sich am Markt
Egal ob er / sie / es / junior / senior / CEO / whatever, jeder wird gleich behandelt.
Arbeitstätigkeiten sind meist abwechslungsreich und bieten auch stets einen gewissen Lerneffekt, manchmal natürlich auch pure Routine, hängt vom Kunden und Bauprojekt ab
wir sind jung modern aufgeschlossen, machen tolle Projekte und arbeiten gut zusammen. Wenn es mal stressig wird oder Sachen nicht so gut laufen, habe ich immer jemanden der sich kpmmert
ich finde doof, dass Kollegen, die gehen, hier so schlechte Bewertungen abgeben, ich finde es gut hier bei seecon
macht Bock hier zu arbeiten
sehr gutes Image
Vollzeit, Teilzeit, alles möglich
seecon steht für Nachhaltigkeit
passt soweit, sind ein gutes Team
man kümmert sich um mich und ich finde immer ein offenes Ohr
cooles Ambiente, gute Ausstattung, alles prima
läuft. Kriege alle Infos, die ich brauche
mehr Frauen als Männer
mal kurze Projekte, mal lange Projekte, gute Abwechslung
ich fühle mich wirklich gut gesehen und aufgehoben. Ich hatte eine persönliche Herausforderung und es war kein Problem, dies zu besprechen und eine gute Lösung zu finden, so dass ich weiterhin arbeiten kann. Ich bin sehr glücklich damit und möchte mich dafür bedanken. So viel Herz hatte ich nicht erwartet. Auch dass wir das vertraulich halten konnten.
ich würde gerne die Zeit finden, noch öfter von anderen Standorten aus zu arbeiten
ein tolles Miteinander wo wir aufeinander achten
sehr guter Ruf
Ich kann meine Arbeitszeit frei einteilen
ich habe viele Möglichkeiten in der Firma und auch in der Gruppe, zu der wir gehören.
Branchenüblich
Fair und Transparent und immer mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit
nur nette Leute
die Geschäftsführung hat viel Herz und hat mir in meiner Situation sehr geholfen, hier fühle ich mich wirklich gut aufgehoben.
Laptops, gute Ausstattung, tolle Büros
es werden viele Möglichkeiten zur Vernetzung geboten, wöchentliche und monatliche Meetings, Treffen unter Kollegen und so weiter
wir haben mehr weibliche als männliche Mitarbeiter
manche Sachen sind spannend, manche Sachen macht man, in Summe am Puls der Zeit und immer interessant
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