Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageEs bleibt immer dynamisch aber mit Sinn und Verstand.
Technisch auf einem sehr hohen Level
Gute Unternehmenskultur
Das die Fortbildungs/weiterbildungsversprechen gehalten worden sind
gute Arbeitsatmosphäre, angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten,
Angebot für Gesundheitsmanagement (Gesundheitstag, FitMit5, frisches Obst, Wasser, Kaffee)
Gute Benefits.
Mal sehen, ob ich was von der Käuferprovision abkriege?!
Stets auf den neusten Stand, gute Ideen
Schlechte Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Schlechte Firmenstruktur.
Bringt nur nichts, wenn das kaum vorhandene Personal mit der Arbeit überfordert ist
Kein interesse an den mitmenschen.
Umweltbewusstsein: angeblich wird Umweltbewusstsein groß geschrieben beim AG aber nicht zu sehen.
Aktuell das Verhalten der Vorgesetzten
Haut die teamleitung raus. Ihr wisst bestimmt welche, also tut euch den gefallen. Sonst verliert ihr alle anderen mitarbeiter noch.
-auf Probleme eingehen/Zuhören
-(bessere) Einarbeitung
-man kann sich auch totsparen (Personal)
-Gehalt
Mehr Menschlichkeit und Rückgrad beweisen.
Professioneller und strukturierter Arbeiten.
Nicht nur auf die Führungskräfte hören sondern auch auf die einzelnen Mitarbeiter
Umweltbewusstsein: Papierverschwendung minimieren im digitalen Zeitalter
Der am besten bewertete Faktor von Seeger Gesundheitshaus ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
absolut! Habe viel neues gelernt
Ja, die neuen Aufgaben verlangen viel Lügen und Wahrheiten zurecht biegen, damit du mit im großen Haibecken mit schwimmen kannst. Nein, Danke. Für mich geht das gar nicht.
sehr vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
Ja sehr vielfältig
Wer die Versorgung im Krankenhaus oder in den Hausbesuchen liebt ist hier einfach gut aufgehoben. Tagesgestaltung, Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten, Pflegekräften, Absprachen, Beratung und ein bisschen Handwerk. Spaß hat wer dabei lächelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seeger Gesundheitshaus ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Kommunikation unprofessionell! Mitarbeiter reden untereinander zu viel (lästern) und es werden Firmeninterne Gespräche nach außen weiter getragen. Der Filialleiter/in sagt gar nichts dazu, quasi ebenfalls mangelhaft. Denn bei wichtigen Personalentscheidungen erfährt derjenige, um den es geht, erst zum Schluss oder nur am gleichen Tag, dass er z.B. dauerhaft ab sofort und unwiderruflich den Standort wechseln muss, und währenddessen Mitkollegen bereits vorher darüber Bescheid wussten und "sich den Mund dreckig machen" (somit den Buschfunk weiter antreiben) und der betroffene Mitarbeiter quasi ...
Könnte etwas besser werden
welche Kommunikation
Es ist egal, was man sagt. Man steht immer unter ihnen und das merkt man
Aktuell sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Viel erfolg beim aufsteigen. Schlaf mit dem chef oder kriech in den a**** so hart du kannst bei deinem vitamin b und dann wird es was
Das ist der Punkt der hervorragend ist
gibt es ausreichend
Wenn man in den Augen von Seeger es wert ist, wird man auch gefördert. Versagt man oder zeigt nicht volle 100%, wirst man degradiert.
Sind schon lange nicht mehr möglich
