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Bewertung

Agentur bleibt Agentur

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch hier ist es wie häufig bei Agenturen: es sind die Kunden und ihre Projekte die den Mitarbeiter binden, nicht die Agentur selbst. Das trifft auch hier zu. Überwiegend Kunden, für die es Spaß macht zu arbeiten. Außerdem überwiegend nette Kolleginnen (die Männerquote ist sehr niedrig), wenn auch meist in einem oberflächlichen Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ebenfalls agenturtypisch: hoher Workload bei niedrigem Gehalt. Außerdem viele Junioren, da kostengünstig. In zwei vorangehenden Bewertungen werden geförderte, externe Weiterbildungen hochgelobt. Welche das sein sollen, würde mich interessieren.

Die Lage der Agentur ist für alle die auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen sind, aber auch mit eigenem PKW, extrem ungünstig. Denn für die meisten Mitarbeiter ist es eine lange Anfahrt und akuter Parkplatzmangel inklusive Knöllchen vorprogrammiert. Zuschüsse zum HVV Ticket gibt es keine.

Alles in allem wird von der Agentur ein Image nach außen aufgebaut ( Facebook & Webseite), dass so nicht gegeben ist.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nico ZieglerGeschäftsführer / Inhaber

Liebe/r Bewerter/in,

Danke für das Feedback. Ich sehe es auch so, dass wir tolle Kunden haben.

Ja, es stimmt: wir haben im Zuge des starken Wachstums der letzten Jahre eine Reihe ambitionierter Junioren dazu genommen. Allerdings weniger aus Kosten- sondern mehr aus strategischen Gründen. Ich wollte Mitarbeiter, die die Agentur mit prägen, gestalten und sich mit dem, was wir aufbauen identifizieren. Ich freue mich heute ganz besonders, dass viele von den ehemaligen Junioren inzwischen an Ihren Aufgaben gewachsen sind, die eingeräumten Freiheiten zur Gestaltung Ihres Jobs angenommen haben und zu erfahrenen Berater geworden sind, die viel Verantwortung übernehmen wollen und dürfen.
In der letzten Zeit haben wir aber auch eine Reihe von erfahrenen Mitarbeitern mit speziellen Kenntnissen dazu genommen, um den neuen Herausforderungen durch das breitere Kompetenzspektrum der Agentur, gerecht zu werden.

Das Image der Agentur über die digitalen Kanäle spiegelt meines Erachtens sehr gut die tatsächlichen Gegebenheiten wider. In den persönlichen Feedback-Gesprächen mit neuen Mitarbeitern, die ich im ersten Jahr im 3-Monatsrhythmus durchführe, bekomme ich das immer wieder bestätigt. Warum die vielen Weiterbildungen, die wir anbieten, an Dir vorbei gegangen sind, erschließt sich mir nicht.

Falls Du kein Ex-Mitarbeiter bist, würde ich mich freuen, wenn wir die einzelnen Punkte Deiner Bewertung persönlich besprechen - sofern Du das möchtest.

Viele Grüße

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