Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
segmenta GmbH Logo

segmenta 
GmbH
Bewertung

Hamburg

Keine Aufstiegschancen und keine Wertschätzung

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom jeweiligen Teamlead.
Sehr nette Kollegen.
Die Büros sind auf mehrere Stockwerke verteilt, sodass der Kontakt mit manchen Teams sehr gering ausfällt oder gar nicht vorhanden ist.
Einem Teil des Management Boards sollte eine Schulung über eine adequate Formulierung von Lob und Kritik gegeben werden.
Anstatt kontinuierlich Schwächen der Mitarbeiter hervorzuheben, sollten die Stärken der Mitarbeiter gefördert werden.

Kommunikation

Wöchentlicher agenturübergreifender Termin mit allen Mitbareitern und allen News der Woche
Regelmäßige Teammeetings. Sollte auch in Zukunft so beibehalten werden.
Nachdem das Teamlead einen Call mit dem Kunden hatte, wurde das Team nur nach mehrmaligen Nachfragen über den Inhalt und Absprachen informiert. Stärker Austausch war seiten des Teams gewünscht, wurde jedoch nur bedingt umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen.
Hin und wieder gibt es auch Teamevents.
Gemeinsames Mittagessen.

Work-Life-Balance

Hoher Workload und kein Überstundenausgleich, typisch Agentur eben.

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung, da der Head keine Kapazitäten hat, um sich mit seinem Team auseinanderzusetzen.
Das Teamlead schmettert neue, innovative Ideen ab, um sie Monate später als eigene, coole Ideen vorzutragen und das Lob einzustreichen.
Keine Empathie bei der Ansprache von Problemen.
Während in Personalgesprächen positives Feedback gegeben und auf Augenhöhe gesprochen wurde, gingen Gehaltsverhandlungensehr unter die Gürtellinie. Es sollte auch bei Gehaltsverhandlungen auf ein respektvolles miteinander geachtet werden.

Interessante Aufgaben

Die Bitte um eine Veränderung des Aufgabengebietes wurde übergangen.

Arbeitsbedingungen

Die Agentur liegt sehr abgelegen, dafür kann man mittags bei gutem Wetter an der Elbe sitzen.
Elbstrand ist in der Nähe.
Kaffee und frisches Obst werden gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine agenturweite HVV ProfiCard.
Hoher Workload zu niedrigem Gehalt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Schulungen, die von Kollegen gehalten werden, ansonsten werden außerhalb von Messen keine Fortbildungen angeboten.
Keine Aufstiegschancen, nur die Lieblinge werden richtig gefördert!

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nico ZieglerGeschäftsführer / Inhaber

Liebe(r) Ex-Kollege/in,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback! Deine Kritik nehme ich sehr ernst und ich bin immer bereit, Dinge zu hinterfragen, zu verändern oder zu verbessern. Ich versuche immer auch persönlich auf Kritik einzugehen – sofern sie mich erreicht – weshalb ich großen Wert auf einen engen Austausch mit den Mitarbeitern lege. Umso mehr bedauere ich, dass wir den Weg nicht zueinander gefunden haben.

Ganz allgemein: Wir setzen uns fortlaufend intensiv mit Themen wie Leadership, Feedback-Kultur und Transparenz der Entscheidungen auseinander. Sicher haben wir bei vielem noch nicht die perfekte Lösung gefunden. Deshalb probieren wir immer wieder auch neue Wege aus und sind offen für Feedback und Kritik.

Konkret zu deinen Punkten:
- Stimmt, wir haben keinen systematischen Überstundenausgleich. Und zwar aus dem Grund, dass sich unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich einteilen, was auch jegliche Art von Mehrarbeit beinhaltet. Gleichzeitig wissen unsere Mitarbeiter, dass wir großen Wert auf das Einhalten der Arbeitszeit legen und sie Überstunden genauso eigenverantwortlich mit freier Zeit ausgleichen können und sollen. Was sie auch entsprechend tun.
- Die GPRA-Gehaltsstudie aus dem letzten Jahr hat gezeigt, dass wir mit unseren Gehältern meist über dem Durchschnitt, mindestens im Durchschnitt, aber nie darunter liegen.
- Unsere Mitarbeiter gestalten ihre Entwicklung mit uns gemeinsam. Dabei appellieren wir auch hier an die Eigenverantwortung jedes Einzelnen. Jeder Mitarbeiter ist dabei angehalten, sich proaktiv mit seiner Entwicklung auseinanderzusetzen und Entwicklungswünsche zu äußern.
- Die HVV Profi Card für den öffentlichen Nahverkehr in Hamburg war für Anfang 2020 geplant. Leider hat uns Corona vorerst gestoppt.
- Die Agentur liegt wunderschön an der Elbe, 6 Min zu Fuß bis Ottensen und mit Busanbindung im 10 Minuten-Takt in 6 Min nach Altona – gar nicht so weit draußen, finde ich.

Gern können wir auch noch einmal persönlich über deine Punkte sprechen. Komm dazu jederzeit auf mich zu.

Herzliche Grüße und bleib gesund
Nico

Anmelden