Guter Arbeitgeber mit Potential zur Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges dynamisches Team, nette Vorgesetzte, Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Weiterer Ausbau des QM Systems und Schaffung klarer Prozesse und Karrierewege
Arbeitsatmosphäre
Junges Team am Standort Landshut, Stimmung meist ist gut
Kommunikation
Viele Inforunden der Geschäftsführung und Interviews mit den Gesellschaftern fördern den Informationsfluss an die Mitarbeiter. Im Intranet werden aktuelle Informationen tagesaktuell bereitgestellt
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach sehr gut bisher, gibt aber auch Negativbeispiele von Kollegen laut Flurfunk
Work-Life-Balance
39 Stunden Woche, Gleitzeitkonto und Überstundenkonto.
Leistungsträger haben ein hohes Arbeitspensum
Vorgesetztenverhalten
Bisher keine negativen Erfahrungen. Die Geschäftsführung hat sich Nahbarkeit auf die Fahnen geschrieben und schneidet gut ab.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte in interdisziplinären Teams bei Generalplanungsprojekten in Industrie und für öffentliche Auftraggeber
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und Telefon/Videosystem, unkomplizierte Möglichkeit zu Mobilen Arbeiten durch virtuelle Arbeitsumgebung, Poolautoflotte für Kundenbesuche oft ausgebucht. Bauleiter arbeiten bereits mit modernen Apps. Digitalisierung wird durch die Geschäftsführung forciert und propagiert, die Realität hinkt der Vision aber hinterher.
Verbesserungsvorschläge: Einführen eines modernen ERP Systems, Einführung zeitgemäßer professioneller Office Tools für die Kollaboration und E–Mail/Termine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Papierlose Büro ist noch in weiter Ferne, viele relevante Formulare in Papierform. Ein E-Auto am Standort im Dienstauto Pool
Gehalt/Sozialleistungen
Man wünscht sich mehr Transparenz und klar Kommunizierte Struktur und Karrierepfade.
Gehalt marktüblich für Planungsbüros, einige Benefits und betriebliche Altersvorsorge, Gewinnbeteiligung bei erfolgreichen Jahren, keine Tarifbindung. Hier würde mehr Offenheit die Zufriedenheit und Motivation der Belegschaft stark erhöhen
Image
Sehr gutes Image in der Region, Präsent in Print- und sozialen Medien
Karriere/Weiterbildung
Leider werden keine Karrierewege aufgezeigt. Aufstiegschancen durch Flache Hierarchien oft nicht ersichtlich