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Sehlhoff 
GmbH
Bewertungen

52 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gut, aber nicht alles

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei sehlhoff gmbh in Markkleeberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

QM

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts wirklich

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter bei schwierigen Aufgaben besser unterstützen;
Zahlung von Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsatmosphäre

freundlich offen

Image

Durchschnitt

Work-Life-Balance

welche Balance?

Karriere/Weiterbildung

wenn mit Kosten verbunden z.Z. nicht möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Branchendurchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnitt, Unternehmen wirbt mit Auszeichnungen

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

wechselt gerade

Arbeitsbedingungen

Durchschnitt

Kommunikation

allgemein gut

Gleichberechtigung

passt

Interessante Aufgaben

meistens Routine

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Arbeitgeber-Kommentar

SEHLHOFF Team

Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,

zunächst möchten wir uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und uns in zahlreichen Kriterien so positiv bewertet haben! Besonders freuen wir uns über Ihre sehr guten Bewertungen in den Bereichen ‚Arbeitsatmosphäre‘, ‚Gleichberechtigung‘ sowie ‚Umgang mit älteren Kollegen‘. Wir bemühen uns sehr um ein harmonisches Miteinander und sind froh, dass Sie dieses auch so wahrnehmen.

Was den Bereich ‚Karriere / Weiterbildung‘ angeht, kann jeder Mitarbeitende im Erwartungsgespräch einen Schulungswunsch äußern. Insofern dieser Schulungswunsch dazu beiträgt, die persönliche und fachliche Eignung des Mitarbeitenden zu fördern, findet jeder Schulungswunsch Berücksichtigung und wird dahingehend geprüft, ob auch der zeitliche und finanzielle Aufwand in Relation zum Inhalt einer Schulung stehen.
Neben zahlreichen Benefits, wie flexiblen Arbeitszeitmodellen oder vermögenswirksamen Leistungen, gehört auch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge bei uns dazu. Ein Zuschuss seitens SEHLHOFF steht allen Mitarbeitenden mit Bestehen der Probezeit zu und kann über unsere Personalabteilung beantragt werden. Wenden Sie sich gerne an die Kolleginnen aus der Perso und lassen Sie sich hierzu beraten!

Für Ihren Verbesserungsvorschlag „Mitarbeitende besser unterstützen“ möchten wir uns bedanken. Wir wissen, dass je nach Projektlage die Arbeitsbelastung zunehmen kann und sind froh um ihr Feedback. Allerdings können wir Ihren Verbesserungsvorschlag aufgrund der Anonymität intern nicht an die richtige Stelle weitergeben und möchten Sie daher bitten, direkt auf Ihren Vorgesetzten zuzugehen. Alternativ können Sie sich auch jederzeit an die Vertrauensperson am Standort Markkleeberg wenden oder mit der Personalentwicklung sprechen. Nur durch eine direkte Ansprache Ihrer persönlichen Lage können wir Sie unterstützen und entlasten.

Nochmals herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir setzen weiterhin alles daran, Ihnen ein positives Arbeitsumfeld zu bieten.

Herzliche Grüße,
Ihr SEHLHOFF-Team

Würde ich nicht Arbeiten

2,5
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 bei SEHLHOFF GMBH in Landshut gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsamtmospäre ist gut. Nur manchaml bissenen nervig wenn so viele leute rum gehen

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechtes gehalt versprochene Fahrt kosten werden nicht bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zu viel gedruckt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten denken sie wären was besseres

Kommunikation

Man bekommt kaum informationen wenn man nachfragt und muss immer 3 mal fragen

Interessante Aufgaben

Die Azubis bekommen selten interesannte sachen, aber Ausgelernten schon sehr interessante sachen


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

SEHLHOFF-Team

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir freuen uns, dass dir die Arbeitsatmosphäre bei uns gefallen hat und bedauern, dass du manchmal von der Anzahl der Leute gestört wurdest. Als Familienunternehmen ist uns ein harmonisches Miteinander wichtig. Wir bemühen uns, eine freundliche Umgebung zu schaffen und bieten verschiedene Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten an.

Wir nehmen deine Anmerkungen zur Karriere- und Weiterbildung ernst. Die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen, und wir bieten daher zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an. Während der Ausbildungszeit liegt unser Fokus darauf, dir solide Grundlagen zu vermitteln und dich in die verschiedenen Bereiche einzuführen.

Was das Gehalt betrifft, lt. Vergütungsrahmen der IHK Niederbayern, so kommunizieren wir dieses von Anfang an transparent in den Bewerbungsgesprächen und über den Ausbildungsvertrag. Bezüglich der Fahrtkosten können wir deine Angaben nicht nachvollziehen. Für geschäftliche Fahrten sowie für Fahrten zu Prüfungen o. ä. stellen wir jedoch Firmenwagen zur Verfügung.

Unser Umwelt- und Sozialbewusstsein ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir arbeiten kontinuierlich daran, den Papierverbrauch zu reduzieren und ökologisch verantwortungsvoll zu handeln. Hier sind auch die einzelnen Mitarbeitenden gefragt.

Bezüglich des Vorgesetztenverhaltens bedauern wir, dass du das Gefühl hattest, nicht anerkennend behandelt worden zu sein. Nahbarkeit und Respekt sind uns sehr wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Position, wertgeschätzt fühlen. Sollten wir jedoch feststellen, dass wir nicht die gleichen Ziele verfolgen und Aufgaben vernachlässigt werden, scheuen wir uns nicht davor, auch unangenehme Fragen zu stellen.

Deine Anmerkungen zur Kommunikation und zu den Aufgaben nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis. Wir sind stets bestrebt, offene und transparente Kommunikation zu fördern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden die Unterstützung und Informationen erhalten, die sie benötigen. Unsere Azubis sind von Anfang an fester Bestandteil unserer Teams und werden – in Abhängigkeit von deren Interesse und Engagement – aktiv in spannende und herausfordernde Projekte einbezogen.

Abschließend möchten wir dir nochmals für dein wertvolles Feedback danken. Wir hoffen, dass du trotz einiger Herausforderungen positive Erfahrungen bei uns gesammelt hast und wir Dir viel Wissen für Deinen weiteren Weg mitgeben konnten. Für deine private und berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Dein SEHLHOFF-Team

Professioneles, angenehmes Arbeitsumfeld.

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei sehlhoff gmbh in Markkleeberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe eine sehr angenehme und großartige Arbeitsatmosphäre erlebt. Die Kollegen waren freundlich, hilfsbereit und kompetent. Die Vorgesetzten waren fair, verständnisvoll und unterstützend. Die Aufgaben waren interessant, abwechslungsreich und herausfordernd. Ich habe mich dort sehr wohl gefühlt und viel gelernt. Ich kann diesen Arbeitgeber nur weiterempfehlen.

Image

Meine Bewertung zum Image für meinen alten Arbeitgeber ist, dass er ein seriöses und renommiertes Unternehmen ist, das sich um seine Mitarbeiter und Kunden kümmert. Er bietet gute Arbeitsbedingungen, faire Bezahlung und interessante Projekte. Er hat einen hohen Qualitätsanspruch und fördert die Weiterbildung und Entwicklung seiner Angestellten. Ich habe dort viel gelernt und bin dankbar für die Erfahrungen, die ich gesammelt habe.

Work-Life-Balance

Ich habe eine sehr gute Work-Life-Balance erlebt. Es wurden sehr flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine angemessene Arbeitsbelastung angeboten. Es wurden auch regelmäßig Mitarbeiter-Events und Teambuilding-Aktivitäten organisiert, die das Betriebsklima verbessert haben. Ich habe mich bei ihm immer wertgeschätzt und unterstützt gefühlt. Ich kann ihn als Arbeitgeber nur weiterempfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe bei meinem alten Arbeitgeber viel gelernt und mich beruflich weiterentwickelt. Die Firma bietet viele Möglichkeiten zur Karriereplanung und Förderung an. Die Atmosphäre ist kollegial und die Vorgesetzten sind unterstützend. Ich bin dankbar für die Erfahrungen, die ich dort gemacht habe, und würde die Firma als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe bei meinem alten Arbeitgeber sehr gute Gehalt/Sozialleistungen erhalten. Die Bezahlung war fair und angemessen für die geleistete Arbeit. Die Sozialleistungen umfassten eine betriebliche Altersvorsorge, eine Krankenversicherung, eine Unfallversicherung und flexible Arbeitszeiten. Ich war sehr zufrieden mit dem Gehalt/Sozialleistungen und kann sie jedem empfehlen, der bei diesem Unternehmen arbeiten möchte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe bei meinem alten Arbeitgeber viel über Umwelt- und Sozialbewusstsein gelernt. Er hat sich immer bemüht, nachhaltige und faire Praktiken zu fördern, sowohl intern als auch extern. Er hat regelmäßig an sozialen und ökologischen Projekten teilgenommen, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt hatten. Er hat auch seine Mitarbeiter ermutigt, sich aktiv an diesen Initiativen zu beteiligen und ihnen dafür flexible Arbeitszeiten und Anreize geboten. Ich bin stolz darauf, für einen solchen Arbeitgeber gearbeitet zu haben, der nicht nur auf den Gewinn, sondern auch auf das Wohl aller Beteiligten achtet.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe eine gute Erfahrung mit dem Kollegenzusammenhalt gemacht. Die Mitarbeiter waren freundlich, hilfsbereit und respektvoll. Wir haben regelmäßig gemeinsame Aktivitäten unternommen, wie z.B. Mittagessen oder Teambuilding-Events. Ich habe mich immer wohl und unterstützt gefühlt. Der Kollegenzusammenhalt war für mich einer der positiven Aspekte meines Jobs.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war immer sehr zufrieden mit dem Umgang mit meinen älteren Kollegen. Sie waren stets respektvoll, hilfsbereit und kompetent. Sie haben mir viel beigebracht und mich unterstützt. Ich habe mich nie diskriminiert oder benachteiligt gefühlt. Ich kann diese Firma jedem empfehlen, der einen guten Umgang mit älteren Kollegen schätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es wurde sich stets um das Wohl seiner Mitarbeiter gekümmert. Man wurde immer fair behandelt, regelmäßig Feedback gegeben und uns bei der Weiterentwicklung unterstützt. Man war auch immer offen für Anregungen und Kritik und hat eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen. Ich bin ihm sehr dankbar für die Zeit, die ich dort arbeiten durfte.

Arbeitsbedingungen

Ich habe bei meinem alten Arbeitgeber sehr gute Arbeitsbedingungen erlebt. Die Firma hat sich um die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter gekümmert, flexible Arbeitszeiten angeboten und faire Löhne gezahlt. Die Atmosphäre war freundlich und kollegial, und ich habe viel von meinen Vorgesetzten und Kollegen gelernt. Ich kann diesen Arbeitgeber jedem empfehlen, der eine herausfordernde und angenehme Arbeit sucht.

Kommunikation

Ich habe viel über gute Kommunikation gelernt. Ich habe gelernt, wie ich klar, höflich und respektvoll mit Kunden und Kollegen sprechen kann. Man hatte auch immer ein offenes Ohr für meine Anliegen und Feedback gehabt. Ich bin dankbar für die Erfahrungen, die ich dort gemacht habe, und würde ihn als einen guten Kommunikator empfehlen.

Gleichberechtigung

Meine Bewertung zur guten Gleichberechtigung ist positiv. Ich habe dort keine Diskriminierung oder Benachteiligung erlebt. Die Führungskräfte waren respektvoll und unterstützend, die Kollegen waren freundlich und hilfsbereit, und die Arbeitsbedingungen waren fair und angemessen. Ich kann diesen Arbeitgeber allen empfehlen, die eine gute Gleichberechtigung am Arbeitsplatz schätzen.

Interessante Aufgaben

Ich habe sehr viele interessante Aufgaben übernommen, die mir neue Fähigkeiten und Erfahrungen vermittelt haben. Ich habe mich immer gefordert und gefördert gefühlt, und die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen war sehr angenehm. Ich kann diesen Arbeitgeber jedem empfehlen, der sich beruflich weiterentwickeln und spannende Projekte umsetzen möchte.

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Strukturen überdenken

4,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei SEHLHOFF GMBH in Landshut gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die oberen Strukturen sollten überdacht werden. Die Geschäftsführung sollte an einem Strang ziehen.
Wenn Mitarbeiterumfragen gestartet werden sollte man die Antworten auch ernst nehmen und diese nicht herunterspielen.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen sehr gut, aber aktuell eine eher schlechte Grundstimmung

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den jew. Vorgesetzten an. Teilweise nur kom. Fachbereichsleiter, die neben der Projektarbeit keinen Kopf für Personalführung haben. Generell wird aber schon sehr auf Fairness geachtet.

Kommunikation

Wird gut daran gearbeitet

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im unteren Bereich. Gehaltserhöhung nur mit viel Kampf möglich

Gleichberechtigung

Frauenanteil recht hoch, aber sehr gering in Führungspositionen.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

SEHLHOFF-Team

Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
Sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Schön, dass wir Sie in zahlreichen Bewertungskriterien von uns überzeugen konnten! Besonders freut uns Ihre Bewertung im Bereich ‚Arbeitsbedingungen‘ sowie ‚Kollegenzusammenhalt‘. Als Familienunternehmen ist uns ein starkes und harmonisches Miteinander besonders wichtig – es macht uns aus. Ökologisches Denken und Handeln ist von Beginn an in unserer Tradition verankert, daher freut uns auch Ihre sehr gute Bewertung im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein sehr.

Die derzeitigen turbulenten Zeiten verlangen nicht nur in unserer Branche nach vielen Veränderungen. Selbstverständlich macht sich die Geschäftsleitung im Hinblick darauf viele Gedanken zu unseren internen Strukturen. Auch die Mitarbeitenden werden beispielsweise durch interne Workshops in die Überlegungen miteinbezogen und können ihre Ideen und Impulse hier direkt einbringen. Strukturelle Veränderungen müssen aber natürlich auch gut durchdacht sein und dürfen keinesfalls vorschnell umgesetzt werden, weshalb dieser Change-Prozess einige Zeit in Anspruch nimmt.

Ihre Kritik, dass Antworten aus Mitarbeiterumfragen nicht ernst genommen werden, möchten wir zurückweisen. Der Input unserer Belegschaft ist uns sehr wichtig, weshalb wir im Rahmen der regelmäßigen TOP JOB Teilnahme auch Mitarbeiterumfragen durchführen. Das Feedback der Mitarbeitenden wird dabei immer ernst genommen, jedoch kann die Geschäftsleitung nicht allen Wünschen und Vorschlägen nachkommen. Letztere müssen priorisiert und nach Umsetzbarkeit beurteilt werden.

Ihren Hinweis, dass einige Führungskräfte in der Projektarbeit zu stark eingebunden seien und daher weniger Kapazitäten für Personalführung hätten, haben wir aufgenommen und werden diesen intern weitergeben. Schade, dass Sie diese Kritik in dieser anonymen Form vorbringen und sich nicht direkt an Ihre Führungskraft – beispielsweise im jährlichen Mitarbeitergespräch – gewandt haben. So ist es für uns schwieriger, die Problematik an die richtige Stelle weiterzuleiten. Auch unsere Vertrauenspersonen wären hier gute Anlaufstellen gewesen. Generell ist es in unseren Augen jedoch immer wünschenswert, eine Führungskraft zu haben, die auch in Projekten mitanpackt und ihre Mitarbeitenden unterstützt und entlastet. Sich hier die Waage zu halten und genügend Kapazitäten für Personalthemen bereit zu halten, ist eine gewisse Herausforderung.

Bezüglich Frauen in Führungspositionen gibt es für alle die gleichen Chancen. Leider sind in unserer Branche immer noch zu wenige Frauen tätig. Auch wir hoffen hier auf eine hoffentlich positive Veränderung in der Zukunft.

Nochmals herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir hoffen, dass Sie bei uns viel Positives mitnehmen und lernen konnten. Für Ihre private und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihr SEHLHOFF-Team

Zukunftsorientiertes Büro für General- und Fachplanung.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sehlhoff GmbH in Oldenburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Voll- oder Teilzeitarbeit sowie Mobiloffice in verschiedenen Umfang möglich.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialer Zusammenhalt in den Planungsteams.

Kommunikation

Monatliche Besprechung mit der Geschäftsführung, über aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen ans Standort.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte in verschiedenen Größen und Anforderungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

SEHLHOFF-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns, dass es Ihnen so gut bei uns gefällt. Wir setzen alle Hebel in Bewegung, um Ihnen auch zukünftig ein tolles Arbeitsumfeld zu bieten.

Beste Grüße
Ihr SEHLHOFF TEAM

Anspruchsvoll entspannt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei sehlhoff gmbh in Markkleeberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene und faire Zusammenarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

aktuelle "Zentralsoftware" einführen

Arbeitsatmosphäre

sehr freundlicher Umgang miteinander

Work-Life-Balance

na ja...

Gehalt/Sozialleistungen

noch Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

passt

Kollegenzusammenhalt

professioneller Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll

Vorgesetztenverhalten

fair und offen

Arbeitsbedingungen

ausreichend

Kommunikation

manchmal etwas schleppend

Gleichberechtigung

auf jeden Fall

Interessante Aufgaben

fast täglich neue Herausforderungen


Image

Karriere/Weiterbildung

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Unternehmen mit Haltung. Gibt nicht bei jeder Forderung (auch von Ex-Kollegen)nach, auch wenn es an Fachkräften mangelt.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SEHLHOFF GMBH in Landshut gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es gut, dass mein Arbeitgeber auch bei unbequemen Dingen Haltung hat. In der heutigen Zeit mit so vielen unterschiedlichen und schlechten Nachrichten, habe ich bei meinem Arbeitgeber vertrauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts. Ich weiß, dass sch in anderen Unternehmen meist viel weniger um die Mitarbeiter gekümmert wird

Verbesserungsvorschläge

Bitte weiter darauf achten, dass wir als Team arbeiten. Nicht jeden Kollegen wegen Fachkräftemangel suchen, der nicht zu uns passt. Das gibt immer ärger.

Arbeitsatmosphäre

Bei uns Kollegen ist ein großer Zusammenhalt. Manchmal gibt es Auftraggeber, die grundlos einen hohen Druck ausüben. Alle im Team versuchen sich gegenseitig zu helfen und die Führungskräfte stellen sich vor das Team. So kann ein sehr gutes Ergebnis für uns und unser Projekt kommen. Deshalb bin ich sehr zufrieden. Kollegen die sich nicht einbinden wollen, sind meist schnell wieder weg.

Image

In unserer Branche sehr bekannt. Kollegen von anderen Büro wollen eher mit uns arbeiten. Es kommen erfahrene Kollegen zu uns. Und die neuen Projekte bekommen wir, weil wir bekannt sind. Und es sind immer Projekte mit Nachhaltigkeit und vieles mit Digitalisierung

Work-Life-Balance

Ich habe es im Projekt selbst erlebt. Unsere Vorgesetzten haben sich in Projekten vor uns gestellt, bei dem der Auftraggeber uns unsere Kollegen unmöglich unfreundlich und (unsozial) behandelt hat und den Auftraggebern gesagt, so arbeiten wir bei uns nicht. Der Auftraggeber hat sich dann mit uns gemeinsam im Team um den Erfolg vom Projekt gekümmert. Wir konnten wieder in Ruhe arbeiten, ohne Angst. Das ist WLB. Im Unternhemen wird sich um uns Mitarbeiter sehr gekümmert

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter kann einen Schulungswunsch im Erwartungsgespräch äußern. Wenn es zur Aufgabe und der Strategie paßt wird die Schulung genehmigt. Karrieremöglichkeiten sind nicht so viel,da es nicht viele Hierachien gibt

Gehalt/Sozialleistungen

Es kann immer besser sein. Im letzten Jahr haben alle Kollegen eine sehr hohe Gehaltserhöhung bekommen. Die war höher als die jetzige Inflation .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte immer besser sein. Aber das Unternehmen macht schon seit vielen Jahren viel für Umwelt und soziales . Leider glaubt mancher kann immer mehr gemacht werden. Aber unser Arbeitsplatz ist uns auch wichtig. Und im Projekt müssen manchmal Dinge gemacht werden, einen Projektordner zum Kunden fahren, da wichtige Termine eingehalten werden müssen, die nicht umweltgerecht sind. Aber ich vertraue in unsere Führung dass die Ecovadis CSR Auszeichnung nicht nur Fake ist, wie vieles andere bei anderen in den Sozialen Medien. ich habe Ecovadis auf der Homepage angeschaut. Das sieht sehr erfahren aus

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen verstehen sich sehr gut. Schade ist es, dass manche sehr wenigen Kollegen sich nicht ins Team integrieren wollen und eigene Interessen haben. Die Forderungen haben öfter mit der eigenen Leistung wenig zu tun. Wir anderen müssen das dann aushalten und den ein oder anderen Fehler lösen. Deshalb finde ich es schade, wenn Ex-Kollegen ab und zu schlechte Stimmung verbreiten wollen. Innerhalb aller bestehenden Kollegen kommt das nie vor

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Unterschied. Es werden teilweise junge Kollegen von älteren gecoacht. Ich offen es wird noch weiter ausgebaut. Junge können von der Erfahrung lernen und ältere von dem Umgang mit Software

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend ist es sehr gut. Der direkte Vorgesetzte ist für mich da. Die Standortleitung und Geschäftsführung teilen sich Aufgaben. Ich habe wenig direkten Kontakt. Ich würde es gut finden, wenn es noch öfter Gespräche geben könnte

Arbeitsbedingungen

Sehr großzügige Arbeitsplätze mit guter Ausstattung. Deshalb wollen viele Kollegen gerne im Büro arbeiten

Kommunikation

Es gibt viele Informationen. Wir tauschen uns so gut es geht aus. Die Führungskräfte versuchen so gut es geht zu informieren, alles was uns und das Unternehmen betrifft. Über die Standorte hinaus wird immer besser kommuniziert, aber es kann noch besser werden

Gleichberechtigung

Es gibt keine Probleme mit unterschiedlichen Menschen. Egal ob Mann, Frau, sexuelle Neigung, Hautfarbe, Herkunft, Jung , alt, Ausbildung . Das finde ich sehr gut. Es steht auch in den Werten, die jeder Mitarbeiter kennt. Wenn es nicht so gelebt wird, kann jeder jeden die Unternehmenswerte zeigen und erinnern.

Interessante Aufgaben

Wir haben große und kleine Projekte. Viel Industrie manchmal öffentliche Projekte oder Wohnungsplanung. Jeder kann bei Projekten in ganz Deutschland mit Kollegen anderer Standorte zusammenarbeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

SEHLHOFF-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns, dass es Ihnen so gut bei uns gefällt. Wir setzen alle Hebel in Bewegung um Ihnen auch zukünftig ein tolles Arbeitsumfeld zu bieten.

Beste Grüße
Ihr SEHLHOFF TEAM

Schlechte Work / Life Balance, Vorgesetztenverhalten

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei SEHLHOFF GMBH in Landshut gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, 39 Stunden Woche, früher noch den Kollegenzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Absprache und Vorgesetztenverhalten. Du bist nur gut wenn du studiert hast. Wer nicht studiert hat ist in manchen Augen eher ein Mensch 2. Klasse. Obwohl an Tagen der Abgabe nurnoch die Unstudierten da sitzen.

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgang mit den Mitarbeitern! Bessere Planung von Abgaben damit nicht mehr so viel Stress ist. Leider waren die meisten Abgaben unschaffbar.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen meist gut, mit den Vorgesetzten meist schlecht. Lästerei über einzelne Mitarbeiter. Unfaire 1. - 10. Platz Bewertung.

Image

Hab von anderen Firmen viele schlechte Sachen über diese Firma gehört,

Work-Life-Balance

Gleitzeit (mit Kernarbeitszeiten) und Homeoffice, wobei ich bei Homeoffice immer das Gefühl hatte als würden manche Leute denken das man bezahlt frei hat. Also Homeoffice war einfach nicht so gern gesehen. Überstunden sind selbstverständlich. Wenn man mal früher geht (wegen zu viel Überstunden) wird das einem im Nachhinein vor geworfen. Urlaub wird immer angenommen nur manchen dann irgendwie schlecht vorgeworfen, obwohl Urlaub ganz normal ist.

Karriere/Weiterbildung

Wird als Zeitverschwendung angesehen und nicht jeder bekommt die Möglichkeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Etwas unter dem Durchschnitt würde ich schätzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin CSR Siegel. Man könnte aber noch einiges verbessern wie z.B nicht so viele Pläne ausdrucken, oder keine Abgabe Ordner nach München fahren anstatt sie einfach zu verschicken. Man sollte die Arbeit so einteilen das man früh genug fertig ist oder den Termin verschrieben anstatt extra so weit zu fahren.

Kollegenzusammenhalt

Von den meisten Kollegen wird einem auch privat geholfen, vor Corona war es irgendwie besser da mehr Team-Buildung stattgefunden hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird darauf geachtet das der Altersdurchschnitt niedrig bleibt, was schade ist. Aber bei meinem älteren Kollegen hab ich nichts schlechtes mit bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Man wird von der Höchsten Ebene nur runter gemacht. Gehaltsverhandlungen sind Horror.

Arbeitsbedingungen

Teilweise super Arbeitsmaterial, bei den Azubis wurde da leider nicht so drauf geachtet.

Kommunikation

Über Themen die man bearbeiten muss wird meist erst zu spät bis garnicht geredet, da die Projektleiter meist leider zu viel Arbeit haben um bei Terminen besprochenes weiter zu geben. Auf Besprechungen wird man als nicht studierter nicht mit genommen. Absprachen über Teams oder ähnliches würden vieles vereinfachen.

Gleichberechtigung

Leider muss man sich als Frau schon sehr beweisen um akzeptiert zu werden. Eine Frau in einer Führungsposition gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind meinst sehr interessant und vielfältig, man kann von Industrie bis zum öffentlichen alles machen. Echt abwechslungsreich und interessant. Leider wird man dann meist nur auf eine Sache spezialisiert.

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Arbeitgeber-Kommentar

SEHLHOFF-Team

Sehr geehrte ehemalige Kollegin,

vielen Dank für die offene Bewertung.

Ihrer Bewertung ist zu entnehmen, dass bei Ihnen eine Verärgerung und Unzufriedenheit vorherrscht. Ein offenes Feedback ist uns sehr wichtig. Damit verbunden auch, Sachverhalte offen anzusprechen, die einen verärgern. Schade, dass wir uns dazu nicht mehr persönlich mit Ihnen austauschen können.

Uns ist nicht bekannt, dass andere Firmen schlecht über unser Unternehmen reden. Wir können hier natürlich nicht für alle Mitbewerber der Branche sprechen, es kommen allerdings viele Unternehmen und Kolleg*innen aus der gesamten Branche auf uns zu, um sich mit uns auszutauschen, wie wir über Jahrzehnte TOP Job Auszeichnungen erhielten, mehrfach CSR auditiert wurden und den Weg zu einer zukunftsträchtigen Digitalisierung meistern konnten.

Bezüglich Work-Life-Balance gibt es selbstverständlich immer Diskussionen und unterschiedliche Interpretationen. Letztendlich haben wir alle, Mitarbeitende und Unternehmen, gemeinsam ein Ziel: Wir wollen Geld verdienen – und dabei Berufliches und Privates unter einen Hut bringen. Nicht jeder Mitarbeitende ist gleichermaßen geeignet oder auch Willens, im Mobil-Office zu arbeiten. Dementsprechend haben wir das Unternehmen so ausgestattet, dass es jedem Mitarbeitenden grundsätzlich erst einmal ermöglicht wird, mobil zu arbeiten. Anschließend liegt es an allen im Unternehmen, den Vorgesetzten, aber auch den Mitarbeitenden selbst, zu prüfen und zu beweisen, dass dies im individuellen Fall möglich und erfolgreich umzusetzen ist.

Jeder Mitarbeitende kann im Erwartungsgespräch einen Schulungswunsch äußern. Insofern dieser Schulungswunsch dazu beitägt, die persönliche und fachliche Eignung des Mitarbeitenden zu fördern, findet jeder Schulungswunsch Berücksichtigung und wird dahingehend geprüft, ob auch der zeitliche und finanzielle Aufwand in Relation zum Inhalt einer Schulung stehen. Wir setzen nicht nur individuelle Schulungen, sondern auch standortübergreifende Gruppenschulungen um, die von einer Vielzahl an Mitarbeitenden gerne in Anspruch genommen werden.

Eine Ungleichbehandlung von verschiedenen Ausbildungen darf es nicht geben und wird weder toleriert noch unterstützt. Unsere Unternehmenswerte - Nahbarkeit, Verantwortung, Vielfalt, Weitsicht - werden jedem Mitarbeitende näher gebracht, so dass wir uns gegenseitig mit diesen Werten konfrontieren können. Wir schreiben die Werte nicht nur auf, sondern Leben diese und Handeln danach. Die Ausbildung/der berufliche Werdegang eines Mitarbeitenden ist immer ein wichtiger Faktor, allerdings ist auch das Wollen und der Ehrgeiz einer Person selbst mitunter ausschlaggebend für die Besetzung einer Position. Natürlich ist jedes Unternehmen darauf bedacht, junge Talente einzustellen und zu fördern. Gleichzeitig bieten wir aber auch unseren langjährigen Mitarbeitern die gleichen Chancen und beschäftigen auch unsere Mitarbeitenden über das gesetzliche Rentenalter hinaus.

Bezüglich Frauen in Führungspositionen gibt es für alle die gleichen Chancen. Leider sind in unseren Branche immer noch zu wenige Frauen tätig. Auch wir hoffen hier auf eine hoffentlich positive Veränderung in der Zukunft

Im Bereich Umwelt/Sozialbewusstsein sind wir, als einer von sehr wenigen Unternehmen, mit einem unabhängigen CSR-Siegel ausgezeichnet. Beim CSR-Audit wird die Nachhaltigkeit und im Speziellen die Aspekte Ökonomie (Markt), Ökologie (Umwelt), Soziales (Mitarbeiter, Gemeinwesen) überprüft. Für uns ist das übergeordnete Thema der Nachhaltigkeit in allen Prozessen somit nachweislich von größter Bedeutung und zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.

Wir als Unternehmen haben in unserer Firmenkultur das Thema Haltung verankert. Unter anderem gehen wir in unseren SEH-News offen auf gesellschaftliche Aspekte, wie sich beispielsweise die generelle Arbeitwelt oder unser Umfeld verändern, ein. Wo können wir als Arbeitgeber, aber auch Mitarbeitende, Auftaggeber und Partner zu einem besseren Miteinander beitragen und das Verhalten verändern? Wir als Unternehmen trauen uns, kritische Punkte offen zu diskutieren und Haltung einzunehmen, auch wenn es unbequem erscheint. Wir übernehmen Verantwortung in unserem Einflussbereich.

Wir danken Ihnen noch einmal für Ihr offenes Feedback. Schade, dass Sie dieses in anonymer Form abgegeben haben. Allerdings wissen wir auch, dass es trotz der Möglichkeiten und Angebote zu offenen, vertraulichen Gesprächen leider nicht jedem Mitarbeitenden leicht fällt, Unzufriedenheiten auch hier offen und nicht anonym zu kommunizieren.

Wir hoffen, dass Sie bei uns trotz alledem viel Positives mitnehmen und lernen konnten und wir Ihnen ein gutes Fundament für Ihre berufliche Zukunft geschaffen haben.

Im Großen und Ganzen sehr zufrieden

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SEHLHOFF GMBH in Landshut gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Miteinander. Die Arbeit in einem Familienunternehmen habe ich zu schätzen gelernt und möchte zukünftig nicht vermissen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veränderungen könnten nach meinem Empfinden etwas schneller voran gehen. Das liegt vermutlich aber an der Branche in der ich arbeite.

Verbesserungsvorschläge

Standorte in größeren Städten.
Da ich jung bin, würde ich gerne in Metropolregionen (München/Frankfurt/Hamburg) leben. Ein Sandort in Berlin und Unterschleißheim ist schon vorhanden. Das ist positiv

Arbeitsatmosphäre

Wenn Projekt Abgaben sind ist es sehr stressig. Das ist im Bereich allerdings normal. Alles in allem gehe ich jeden Tag gerne zur Arbeit und verstehe mich sehr gut mit meinen Kollegen

Image

Meiner Meinung nach verdient das Unternehmen ein besseres Image. Es werden viele Dinge geleistet sowohl für Auftraggeber, als auch für Mitarbeiter, die leider nicht immer wertgeschätzt werden. Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und würde mir ein bisschen mehr Wertschätzung bzw ein positiveres Image wünschen.

Work-Life-Balance

Es gibt Mobile office - Wenn ich effizient arbeite darf ich von überall arbeiten.
Es gibt Gleitzeit - Ich kann mir meine Zeit frei einteilen. Zur Kernzeit muss ich selbstverständlich erreichbar sein
Freitags gehe ich immer um 11:30h nach Hause, das empfinde ich im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern als langes Wochenende

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden gefördert und Weiterbildungen werden gezahlt. Wenn ich das mit meinen Freunden in anderen Betrieben vergleiche, dann würde ich Sehlhoff fast schon als Ausbildungs / Weiterbildungsbetrieb bezeichnen. Aus meiner Sicht herausragend was alles für die Entwicklung der Mitarbeiter getan wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Verdienstmöglichkeiten sind für die Branche durchaus akzeptabel. Generell sollte die Branche an ihrem Ruf und der Honorierung arbeiten. Sehlhoff liegt aufjedenfall auf einem überdurchscnittlichen Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die CSR Zertifizierung lässt sich in vielen Bereichen des Unternehmens wiederfinden. Gerade Nachhaltigkeit ist den Gesellschaftern ein wichtiges Anliegen. Leider teilen nicht alle Mitarbeiter diese Einstellung. Trotzdem bin ich begeistert über den umweltbewussten Umgang.

Kollegenzusammenhalt

Mittags gehen wir miteinander essen. Zwischendurch kann ich mit meinen Kollegen auch über private Themen sprechen.
Es gäbe dir Möglichkeit in der Freizeit an verschiedenen Events teilzunehmen. Firmenlauf / Firmenessen / Sommerfest etc.
Allerdings partiz

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden respektiert und ich versuche wo es geht von ihrem enormen Erfahrungsschatz zu profitieren. Leider ist nicht jeder älterer Kollege bereit sein Wissen mit mir zu teilen. Dort gibt es meiner Meinung anch noch etwas Optimierungspotenzial.

Vorgesetztenverhalten

Ich werde von meinem Vorgesetzten respektiert und was noch viel wichtiger für mich ist, ich werde von meinem Vorgesetzten gefördert. Er nimmt sich die Zeit mir bisher unbekannte Abläufe zu erläutern und erweist sich dabei mir gegenüber als sehr geduldig.

Arbeitsbedingungen

Teilweise habe ich Probleme meine Arbeitsutensilien zu erhalten. Wenn die Arbeitsutensilien da sind, dann funktioniert alles wie geschmiert. Auch über die Qualität meiner Arbeitsutensilien bin ich sehr zufrieden. Es wird Rücksicht genommen auf meine gesundheitlich Probleme wie Rückenschmerzen, sowie in größtenteils auf Sonderwünsche wie Spezialutensilien

Kommunikation

Kommunikation ist gut. In seltenen Fällen kommt es zu kleineren Konflikten, die sich aber schnell lösen lassen.

Gleichberechtigung

Egal ob Männer oder Frauen. Alle werden gleichermaßen respektiert. Niemand wird aufgrund seines Geschlechtes diskriminiert oder anders behandelt. Auf Elternzeit wird bei beiden geschlechtern Rücksicht genommen. An meinem Standort gibt es bisher keine Frau in leitender Funktion.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist abwechslungsreich. Die meisten Aufgaben sind für mich sehr interessant und mit einem lerneffekt verbunden. In seltenen Fällen muss ich Tätigkeiten ausüben dir mir keinen Spaß machen oder eintönig sind

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Arbeitgeber-Kommentar

SEHLHOFF-Team

Liebe/r Kollege/in,

vorab vielen Dank für das sehr positive Feedback.

Als zukunftsorientierter Arbeitgeber wissen wir um unsere Aufgaben und Herausforderungen. Ihre positive Rückmeldung verdeutlicht uns, dass wir auf einem guten Weg sind.

Beste Grüße
Ihr SEHLHOFF Team

Ich empfehle einen großen Bogen um die Sehlhoff GmbH zu machen!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sehlhoff GmbH in Vilsbiburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung von oben ist ein Fremdwort. Unter Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre meist in Ordnung.

Work-Life-Balance

Überstunden und Verzicht auf Urlaub wird als selbstverständlich gesehen
"mal früher gehen" wird meist erlaubt aber nicht gerne gesehen
die Möglichkeit auf Homeoffice besteht
Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Man wird klein gehalten

Gehalt/Sozialleistungen

Ohne harte Verhandlungen und Druck kommt man nicht weit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nach außen hui, nach innen pfui

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Mir sind beim Umgang mit älteren Kollegen keine Ungerechtigkeiten aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

Reinste Katastrophe

Arbeitsbedingungen

Wenn man dahinter ist, bekommt man notwendiges Equipment

Kommunikation

Fehlende und zu wenige Absprachen, kein Überblick, Wichtige Informationen oder Entscheidungen werden oft nicht angesprochen

Gleichberechtigung

Mir sind keine Ungerechtigkeiten aufgefallen


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Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

SEHLHOFF-Team

Sehr geehrte/r Kollege/in,

vielen Dank für die offene Bewertung.

es ist aus der Bewertung ersichtlich, dass eine Verärgerung und Unzufriedenheit vorherrscht. Ein offenes Feedback ist uns sehr wichtig. Punkte die einen Verärgern sollen angesprochen werden.

Der angesprochene Punkt "Überstunden oder Verzicht auf Urlaub wird als selbstverständlich angesehen" ist augenscheinlich eine falsche Wahrnehmung. Der vertraglich vereinbarte Urlaub, der bei SEHLHOFF über den gesetzlichen Rahmen hinausgeht, dient zur Erholung unserer Mitarbeiter und wird selbstverständlich uneingeschränkt gewährt. Bei der Urlaubsplanung werden die Wünsche des Mitarbeitenden respektiert und übernommen. Es ist für uns ebenfalls ohne Zweifel, dass gemeinsame vereinbarte Überstunden entweder ausbezahlt oder in Freizeit ausgeglichen werden. Auch hier wird der Wunsch des Ausgleichs des Mitarbeitenden überwiegend berücksichtigt.

Im Bereich Umwelt/Sozialbewusstsein sind wir, als einer von sehr wenigen Arbeitgebern in unserer Branche, mit einem unabhängigen CSR-Siegel ausgezeichnet. Beim CSR-Audit wird die Nachhaltigkeit und im speziellen die Aspekte Ökonomie (Markt), Ökologie (Umwelt), Soziales (Mitarbeiter, Gemeinwesen) überprüft. Für uns ist das übergeordnete Thema der Nachhaltigkeit in allen Prozessen somit nachweislich von größter Bedeutung und zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.

Da wir seit jeher eine offene Gesprächskultur im Unternehmen fördern, freuen wir uns wirklich, wenn Sie Ihre Kritikpunkte offen, und nicht anonym ohne genauere Angaben, konstruktiv ansprechen. Es gibt die Möglichkeit in den turnusgemäßen Erwartungsgesprächen, gemeinsamen Infoveranstaltungen oder auch mit den von Mitarbeitern gewählten Vertrauenspersonen über die verbesserungsfähigen Punkte zu reden, aber auch über die Dinge, die einen sehr gut gefallen. Aber wir wissen auch, dass es trotz der vielen Möglichkeiten und Angebote zu offenen, vertraulichen Gesprächen leider nicht jedem Mitarbeitenden leicht fällt, Unzufriedenheiten auch hier offen und nicht anonym zu kommunizieren.

Wir werden uns soweit weiter entwickeln wie es unserer Firmenkultur mit unseren Werten (Nahbarkeit, Verantwortung, Vielfalt, Weitsicht) entspricht. Wir haben unsere Werte allen Mitarbeitenden in unserer USchI offen transparent zur Verfügung gestellt, so dass jeder Mitabeiter jede Führungskraft mit den Unternehmenswerten konfrontieren kann. Wir wollen die Unternehmenswerte nicht nur aufschreiben, sondern danach Handeln.

Wir als Unternehmen haben in unserer Firmenkultur auch das Thema Haltung verankert. Unter anderem gehen wir in unseren SEH-News und unserer USchI offen auf gesellschaftliche Aspekte wie beispielsweise verändert sich die generelle Arbeitwelt oder unser Umfeld. Wo können wir als Arbeitgeber, aber auch Mitarbeitende, Auftaggeber und Partner zu einem besseren Miteinander beitragen und das Verhalten verändern. Wir als Unternehmen trauen uns kritische Punkte offen zu diskutieren und Haltung einzunehmen, auch wenn es unbequem erscheint. Wir übernehmen Verantwortung in unserem Einflussbereich,

Wir wünschen uns in Zukunft ein offenes nicht anonymes Feedback und hoffen, dass Sie bei uns trotz allem viel Positives mitnehmen.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sehlhoff durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden Sehlhoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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