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Sehlhoff 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 35 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Eine nachhaltige Entscheidung! Ihre Karriere bei der SEHLHOFF GMBH

SEHLHOFF GMBH INGENIEURE + ARCHITEKTEN – Sie fragen sich wer wir sind?

Unsere Antwort: Sie kennen uns schon! Vielleicht noch nicht direkt, aber bestimmt hatten Sie bereits Berührungspunkte mit einem unserer Projekte. Ob Autobahnplanung, Wohngebietserschließung oder Neubau von Bürogebäuden – hier überall steckt SEHLHOFF drin.

Auch als Arbeitgeber haben wir viel zu bieten – sehen Sie selbst.

Miteinander leben - Miteinander wachsen!

Die SEHLHOFF GMBH baut auf einen nachhaltigen und bewussten Umgang mit der Umwelt. Wir setzen alle Hebel in Bewegung, das Arbeitsumfeld unserer Mitarbeiter innovativ und zukunftsorientiert zu gestalten und vertrauen auf eine fortwährende Veränderungskultur. Unsere familiäre Unternehmenskultur basiert auf gegenseitiger Wertschätzung und ermöglicht eine menschliche Nahbarkeit über alle Hierarchieebenen hinweg. Wer zu uns passt, machen wir nicht zwangsläufig vom Lebenslauf abhängig.

Die Chancengleichheit unserer Mitarbeiter ist ein zentrales Grundprinzip unserer Personalpolitik - SEHLHOFF begrüßt ausdrücklich gelebte kulturelle und personelle Vielfalt. Bei SEHLHOFF müssen unsere Mitarbeiter keine Entscheidung zwischen Familie und Karriere treffen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen bleibt genügend Raum für das private Umfeld und engagiertes Arbeiten. Denn wir bieten unseren Mitarbeitern eine „Aufgabe mit Sinn.“

Ihr Weg zu uns:

www.sehlhoff.eu >>

Aufgabe mit Sinn >>

Produkte, Services, Leistungen

Was wir zu bieten haben?

Die SEHLHOFF GMBH wurde mit dem renommierten Siegel TOP JOB als einer der besten 100 Arbeitgeber des Mittelstands ausgezeichnet. Neben einer verantwortlichen Handlungsweise für die Mitarbeiter übernimmt das Unternehmen mit der Planung nachhaltiger und zukunftsorientierter Projekte Verantwortung für kommende Generationen.

Generalplanung >>

Hoch- und Industriebau >>

Infrastruktur >>

Technische Ausrüstung >>

Umwelt >>

Vermessung >>

Bauüberwachung >>

Perspektiven für die Zukunft

Wir vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen und fördern Eigeninitiative. Dabei sehen wir Fehler als Lernerfahrung, als Beitrag zukünftig besser zu werden.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Sehlhoff GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitsmodelle (Mobil Office, Teilzeit, u.v.m.)
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Sonderurlaub (z. B. bei Umzug, Weihnachten, Silvester usw.)
  • Erfolgsbezogene Sondervergütung
  • Jubiläumsprämie (nach mind. 10 Jahren Betriebszugehörigkeit)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Kostenlose Getränke
  • Kostenlose Parkplätze
  • Betriebsarzt
  • Bei Bedarf Arbeitshandy und Laptop
  • Mitarbeiter-Events (Team-Aktivitäten, Ausflüge oder Betriebsfeiern)
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Mehrwert für Sie

SEHLHOFF bietet mehr, und das sagen wir nicht nur so!

Wir schreiben nicht nur unsere Werte auf – WIR LEBEN SIE!

Nachhaltigkeit steht heute auf der Agenda von vielen Unternehmen - teils aus ideologischen Überzeugungen oder manchmal auch aus Gründen des Marketings, um dem Zeitgeist und den Bedürfnissen eines zunehmenden Teils der Bevölkerung zu entsprechen.

Bei uns können Sie sicher sein – es ist drin was drauf steht.

Gerne überzeugen wir Sie von unserem Mehrwert für Sie:

  • Der Lebenssituation angepasste Arbeitsmodelle (Mobil Office, flexible Arbeitszeiten, u.v.m.)
  • Vertrauensarbeitszeit
  • 28 Tage Urlaub (zzgl. Sonderurlaub z. B. bei Umzug)
  • Erfolgsbezogene Sondervergütung
  • Jubiläumsprämie (nach 10, 15, 20, ..., Jahren Betriebszugehörigkeit)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Kostenlose Getränke
  • Kostenlose Parkplätze
  • Bei Bedarf Arbeitshandy und Laptop
  • Mitarbeiter-Events (Team-Aktivitäten, Ausflüge oder Betriebsfeiern)
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Arbeiten Sie mit uns an innovativen und nachhaltigen Zukunftsthemen aus folgenden Bereichen:

Generalplanung, Hoch- und Industriebau, Technische Ausrüstung, Infrastruktur, Umwelt, Vermessung, Bauüberwachung

Gesuchte Qualifikationen

Wir denken nicht nur nach - wir denken vor

Vordenker mit folgender Qualifikation gesucht:

  • Auszubildende mit mittlerer Reife oder Abitur
  • Bauzeichner
  • Architekten
  • Techniker und Ingenieure
  • Betriebswirte und Projektmanager
  • Quereinsteiger mit Begeisterung für innovative technische Themen aus der Baubranche

*Qualifikationen gelten für (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sehlhoff GmbH.

  • SEHLHOFF GMBH
    Industriestraße 10
    84137 Vilsbiburg
    Deutschland

    Ihr direkter Draht in die SEHLHOFF Personalabteilung:

    Benjamin Mayer

    benjamin.mayer@sehlhoff.eu
    Telefon: +498741 9604-98

  • Vordenker für die Baubranche gesucht! Was Sie für die Tätigkeit bei der SEHLHOFF GMBH mitbringen sollten:

    • Begeisterung und Erfahrung in der Baubranche
    • Leistungsbereitschaft und Motivation
    • Kommunikations- und Teamfähigkeit
    • Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
  • Was können wir Ihnen raten?

    Machen Sie es wie wir - Seien Sie Sie selbst!

    Infos für Bewerber

    Um Sie bei der Erstellung und Übermittlung Ihrer Bewerbung bestmöglich zu unterstützen, nutzen Sie bitte ausschließlich unser Online-Tool.

    Über unsere Online-Plattform sind Ihre Unterlagen sofort an der richtigen Stelle und der Bewerbungsprozess läuft so schnell, effizient und sogar umweltfreundlich ab.

    Den Link zur Online-Bewerbung finden Sie am Ende jeder Stellenanzeige. Bei Fragen hilft Ihnen der genannte Ansprechpartner gerne weiter.

    Infos zur Initiativbewerbung

    Wir freuen uns über Ihr Interesse daran, ein Teil des SEHLHOFF-Teams zu werden! Der passende Job für Sie ist nicht dabei? Gerne können Sie sich bei uns auch initiativ bewerben. Dies gilt für alle Positionen - ebenso, wenn Sie auf der Suche nach einem Praktikums- oder einem Ausbildungsplatz sind. Ihre Daten werden dann bei uns im Bewerber-System hinterlegt und bei neuen Stellenausschreibungen auf unsere Anforderungen hin geprüft. Wir würden Ihnen dann aktiv eine passende Stelle vorschlagen. Selbstverständlich bleibt es dann Ihnen überlassen, ob Sie sich tatsächlich bewerben.

  • Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Mayer oder übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen über unser online Bewerbungsportal.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die moderne Ausstattung der Büros, kostenlose Getränke und Kaffee, super Miteinander, Virtualisierung wurde umgesetzt, überpünktliches Auszahlen der Vergütung, die Anzahl der Urlaubstage
Junges dynamisches Team, nette Vorgesetzte, Wertschätzung der Mitarbeiter
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Angenehme Arbeitsatmosphäre
Sehr hochwertige Büroräume und Ausstattung
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Man hat die möglichkeit auf Poolautos zurückzugreifen wenn man irgenwohin muss bzw. auch mal Privat nach absprache wenn man selber gerade kein Auto besitzt
Flache Hierarchien, Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, familiäres Umfeld, kostenlose Getränke
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Miteinander der einzelnen Niederlassungen, jede rührt ihren eigenen Brei.
kleine Teams sollen Großprojekte abwickeln - Stichwort ÖPP - Ist dies nicht eher was für größere Teams?
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da finde ich nichts was ich eintragen könnte....
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Da fallen mir nur Kleinigkeiten ein.
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Gehalt. Büroausstattung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte sich besser um die Ausbildung kümmern.
Ausbilder weiter schulen. Ausbildungsrahmenplan nicht nur für Vertrag ausdrucken sondern auch beachten und überprüfen. Übernahme der Bücherkosten der Schule und Beteiligung an Fahrtkosten. Ausbildung besser vorbereiten, Azubi mehr Aufgaben überlassen und zutrauen.
Soweit möglich mehr erfahrende Fachkräfte einstellen. Die wenigen erfahrenen Mitarbeiter sind zum Teil erheblich überlastet.
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Weiterer Ausbau des QM Systems und Schaffung klarer Prozesse und Karrierewege
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Am Standort Jena sind Gehaltsverhandlungen sehr zäh. Wenn noch nicht einmal die Inflation ausgeglichen wird, guckt man sich schon mal um ....
Hier könnte ein Blick in den TV-L hilfreich sein - inklusive der jährlichen Tarifanpassungen.
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Ein einheitlich Geregeltes Arbeitsvorgehen ( wie muss ich diese Tätigkeitausführen bzw welche schritte muss ich befolgen. Ausgelichende Arbeitsverteilung.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Sehlhoff ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Meiner Erfahrung nach sehr gut bisher, gibt aber auch Negativbeispiele von Kollegen laut Flurfunk
4
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Bis auf kleine Ausnahmen sehr gut.
4
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Wir haben ein spitzen Team!
5
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Der Zusammenhalt innerhalb eines Fachbereiches ist top. Untereinander achten die Fachbereiche zu sehr aufs Geld - das kann negativ für das Projektziel sein
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sehlhoff ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Vergütung wurde JEDEN Monat superpünktlich ausgezahlt!
Bei der Höhe der Vergütung liegt man nicht ganz hinten aber auch nicht ganz weit vorn.
Gewinnbeteiligung wurde bis auf in einem Jahr, einmal jährlich gezahlt, auch für Azubis!
3
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Bezogen auf die Lage im Großraum München unter dem marktüblichen Durchschnitt
2
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39 h Woche + 20 h Gleitzeitkonto + 28 Tage Urlaub
12 Monatsgehälter + evtl. Prämie
ca. 13 € VL monatlich
Für Gehaltssteigerungen muss hart gekämpft werden. Manche Kollegen resignieren dann & fluktuieren.
Mobile Office möglich
3
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Wir haben im 1 lerjahr ein wenig mehr bekommen als die min. Ausbildungsvergütung in der Klasse sind wir doch mittlerweile im mittelfeld was die Vergühtung angeht.
Lohn ist immer pünklich auf dem Konto
3
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Gehalt könnte höher sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Leider werden keine Karrierewege aufgezeigt. Aufstiegschancen durch Flache Hierarchien oft nicht ersichtlich
3
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Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden von der Firma übernommen.
5
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Übernahme in Stellenanzeige angepriesen, jedoch ist daraus nichts geworden. Ein offeneres zeitigeres darüber Sprechen ist wünschenswert. Ansonsten wären die Übernahmen unbefristet. Aufstiegschancen eher schwierig.
2
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Alle beruflichen Weiterbildungen werden bezahlt - 5 Tage Weiterbildung sind locker drin im Jahr.
Ein Aufstieg (finanziell- / karrieremäßig) ist nur möglich, wenn man viel zu viel arbeitet.
4
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Es besteht die Möglichkeit einer Übernahme auf unbefristete Zeit.
aufstiegschancen sind doch leider eher schwieriger
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HLK-Ingenieur3 Gehaltsangaben
Ø53.900 €
Bauzeichner2 Gehaltsangaben
Ø36.400 €
Entwicklungsingenieur2 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sehlhoff
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sehlhoff
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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