22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionell und doch familiär
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SEHstern e.V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den Klient:innen kann nicht vom Arbeitgeber beeinflusst werden, aber die Atmosphäre beim Träger war für mich immer sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Ich konnte in Absprache mit meinen Vorgesetzten meine Arbeitszeiten relativ frei wählen und diese relativ schnell an meine momentane Lebenssituation anpassen. Wichtig ist, dass man selbst auf sich achten sollte. Ich wurde dabei aber zu jeder Zeit gut und gewissenhaft begleitet und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Ich war zwar in den meisten Arbeitsbereichen erufsbedingt Einzelkämpfer, aber in den Teams und Supervisionen, konnte man sich fachlich austauschen, ich wurde unterstützt und es wurde viel gelacht:)
Vorgesetztenverhalten
Es besteht ein klarer Plan, wohin sich der Träger entwickeln soll und es wird trotzdem auf die Ideen der Arbeitnehmer:innen eingegangen.
Kommunikation
Ich habe immer ein offenes Ohr für meine Anliegen gehabt und konnte frei und offen mit allen sprechen. Auch mal schnell und ohne Termin.
Gleichberechtigung
Wird für mich in dem Träger hochgehalten und gelebt.
Interessante Aufgaben
SEHstern hat viele spannende Arbeitsfelder, in denen man sich ausprobieren kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein Lieblings-Arbeitgeber seit 14 Jahren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SEHstern e.V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle und wertschätzende Atmosphäre. Jede_r kann sich mit seinen Stärken einbringen und weiterentwickeln.
Image
Hier arbeiten viele tolle und coole Menschen miteinander an einer hohen Qualität. Der Träger hat ein gutes Image, dafür sprechen auch die vielen langjährigen Mitarbeiter_innen und das hohe Ansehen in den unterschiedlichen bezirklichen und berlinweiten Gremien.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Wünsche und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle wird Rücksicht genommen. Besonders toll finde ich, dass der Arbeitgeber Sabbatical ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung, Fortbildung und die Auseinandersetzung mit fachspezifischen Themen werden z. B. durch ein persönliches Fortbildungskontingent unterstützt. Wir bilden zukünftige Fachkräfte (Berufsbegleitende Ausbildung Erzieher_inne) aus und stecken da viel Herzblut rein. Es wird als Bereicherung empfunden, dass alle Generationen miteinander arbeiten und es immer wieder neue Anregungen gibt - "lebenslanges Lernen" ist unser Alltagsgeschäft.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab in allen Jahren Gehaltsanpassungen. Der Arbeitgeber ist daran interessiert, die Tarifsteigerungen umgehend an seine Mitarbeiter_innen weiterzureichen. Ich fühle mich gewertschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sind wir definitiv auf dem Weg, z. B. der Zuschuß zum BVG-Ticket ist Klasse!
Kollegenzusammenhalt
Prima, alle sind freundlich zu einander. Es macht einfach Freude mit so tollen Kolleg_innen zusammenzuarbeiten, Humor und Hilfsbereitschaft prägen unseren Arbeitsalltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre schon zur älteren Generation und fühle mich aufgrund meiner Erfahrungen sehr geschätzt. Daher würde ich bei diesem Arbeitgeber gerne bis zu meinem Renteneintritt bleiben. Alle Generationen arbeiten Hand in Hand miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und partizipativ. Meine Meinung wird immer ernst genommen und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles dafür getan, dass das Arbeiten sehr gut möglich ist. Dazu gehört eine gute digitale Ausstattung, ein angenehmer Arbeitsplatz, aber auch alles, was die Qualitätssicherung unterstützt, wie z. B. Besprechungen, Supervision, Fortbildungen - was als sehr hilfreich empfunden wird.
Kommunikation
Überwiegend sehr gut, selten gehen Informationen aufgrund der Fülle auch mal unter, das lässt sich aber schnell klären.
Gleichberechtigung
Absolut top - das Leitbild des Trägers wird gelebt!
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Themen und Herausforderungen, es wird nie langweilig und gemeinsam bekommen wir das hin! Genau das finde ich spannend.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber in Bewegung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SEHstern e.V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander steht im Fokus, auch wenn die Arbeit mit den Klienten meist im 1:1 stattfindet.
Work-Life-Balance
Auch wenn viel am Nachmittag gearbeitet werden muss, ist flexible Gestaltung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind gewünscht und werden gefördert. Leider steigen die Preise für Weiterbildungen schneller als eine Erhöhung der Zuschüsse möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit Humor und Verstand.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden älter und sind wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Berufliche und auch persönliche Belange können jederzeit besprochen werden.
Kommunikation
Klarheit und Transparenz stehen auf der Agenda. Klappt nicht immer, aber doch in den meisten Situationen.
Gleichberechtigung
Sehr diverses Team in dem jede Person gesehen wird.
Interessante Aufgaben
Jeder Arbeitstag kann anders gestaltet werden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ariana FreytagÖffentlichkeitsarbeit
Wir freuen uns, dass es Dir bei uns gefällt! Wir arbeiten daran, dass Kommunikation und Transparenz optimiert werden.
Toller Arbeitgeber mit einem fachlich versiertem Team, guten Arbeitsbedingungen und einem fairen Gehalt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SEHstern e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass qualitätssichernde Maßnahmen wie Supervision, Weiterbildung und kollegiale Beratungen wichtig sind.
Arbeitsatmosphäre
Charmante Räume in der Geschäftstelle und ein familiäres Arbeitsumfeld mit Afterwork und Dankeschön-Festen.
Kollegenzusammenhalt
Wunderbares Team.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ariana FreytagÖffentlichkeitsarbeit
Wir freuen uns über Deine positive Bewertung. Schön, dass Du Dich in unserem Team offensichtlich wohlfühlst.
(A)Sozialer Träger trifft es eher. Altersdiskriminierung, Mobbing, schlechte Ausbilder und Horrorvorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SEHstern e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich weg bin bzw. netterweise kurz vor Ende der Probezeit aus heiterem Himmel gekündigt wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles.
Verbesserungsvorschläge
Einmal das gesamte Personal plus Führungsebene rausschmeißen und die Lizenz zum ausbilden entziehen.
Arbeitsatmosphäre
Seitens der Kitaleitung und der restlichen Kollegen wurde ich als Azubine nur gemobbt, weil ich ja die jüngste und Unerfahrenste, weshalb man mir für alles die Schuld gegeben hat.
Image
Nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade so den Mindestlohn bekommen, während die Leitung den ganzen Tag nur im Büro saß und sich nicht für die Kinder interessiert hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Alle lästern sobald eine Person den Raum verlässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Tja, was soll ich sagen. Die älteren haben die Jungen gemobbt. Ich musste an meinem zweiten Tag alleine auf 16 1-2 jährige aufpassen, damit die beiden von der Leitung entspannt eine halbe Stunde (!!!) rauchen können.
Vorgesetztenverhalten
UNGLAUBLICH FURCHTBAR! Kinder wurden aufgrund ihres Geschlechts abgelehnt (Zitat der Leitung): Nicht schon wieder ein Junge, die kann ich nicht gebrauchen.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits schon mehrfach geschrieben, ist dieser Arbeitgeber wirklich ne Katastrophe und hat nichts mit dem sozialen Bereich zutun.
Kommunikation
An einem Tag war noch alles gut und am nächsten Tag wurde ich in der Mittagspause von der Chefin und der Stellvertretenden Leitung aus meiner Arbeit rausgezogen und im Büro fertig gemacht, mir wurde ernsthaft gesagt (Zitat!): Du hast nicht das Strahlen womit man geboren werden muss.
Ja tut mir leid, ich bin kein Atomkraftwerk.
Gleichberechtigung
Als Azubine bzw Azubi bist du nichts.
Interessante Aufgaben
Meine interessanteste Aufgabe war das Klo zu putzen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ariana FreytagÖffentlichkeitsarbeit
Liebe/r Kommentator_in,
wir nehmen jede Rückmeldung sehr ernst und ziehen daraus Rückschlüsse für unsere Arbeit. Aber bei Ihrer Bewertung war unser erster Gedanke, dass Sie uns verwechselt haben müssen. Grundlegende Aussagen, wie z. B. 16 1 – 2-jährige Kinder oder ein rauchendes Leitungsteam, passen zu keiner unserer Kitas.
Uns als Arbeitgeber ist es sehr wichtig, dass die Teams gut zusammenarbeiten. Daher bieten wir in unseren Kitas Zeiten für regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und eine eigene Leitungssupervision für alle Kitaleitungen bei SEHstern e. V.
Wir stellen bewusst Erzieher_innen in berufsbegleitender Ausbildung ein, damit die Teams von einer Altersmischung und den „frischen“ Anregungen aus den Fach(hoch)schulen profitieren können. Diese Vielfältigkeit ist uns wichtig und bietet keinen Platz für Altersdiskriminierung in keine Richtung.
Unsere Kitas sind seit Jahren in der Ausbildung von Nachwuchskräften engagiert. Es gibt ein eigenes Mentoring-Programm beim Träger, um die Ausbildung bestmöglich zu gestalten und unsere Auszubildenden fachlich zu begleiten. Jede Kita bei uns, die ausbildet, hat eine/n Mentor_in als Ansprechparter_in für alle Belange rund um die Ausbildung. Viele der bei uns ausgebildeten Erzieher_innen bleiben auch nach der Beendigung der Ausbildung gerne bei uns tätig, weil es u. a. auch die Möglichkeit gibt, sich weiter zu qualifizieren und zu entwickeln.
Wir finden auch, dass Erzieher_innen ein besseres Gehalt verdient hätten. Der Mindestlohn im Land Berlin beträgt zurzeit 13,00 EUR / Std. – wir vergüten unsere berufsbegleitenden Auszubildenden in Anlehnung an den Tarifvertrag des Landes Berlin S + E mit zurzeit 16,63 EUR.
Sollten Sie tatsächlich uns gemeint haben, finden wir es schade, dass Sie nicht die Möglichkeiten genutzt haben, die es bei uns im Träger gibt, um Ihren Unmut zu äußern. Ein Gespräch mit der Mentorin der Kita oder der Fachbereichsleitung bzw. die Nutzung unseres internen Beschwerdeverfahrens hätten die Möglichkeit geboten, Ihre Unzufriedenheit zu besprechen und gemeinsam eine konstruktive Lösung zu finden.
Kompetenter Träger mit viel Engagement für die Angestellten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SEHstern e.V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene und entspannte, dabei konzentrierte Arbeitsatmosphäre, viel Raum für Fort- und Weiterbildung
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität bei Stundenreduzierung oder -erhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch!
Kollegenzusammenhalt
Breite Palette von "Alteingesessenen" und jüngeren KollegInnen ermöglichen anregenden und spannenden Austausch
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetente und dabei menschlich nahbare Leitung
Kommunikation
Regelmäßige ausführliche Teambesprechungen und Supervision, die Reflektion der praktischen Arbeit gewährleisten; Ansprechpartnerinnen im Träger bei internen Themen stets vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit ich das überblicke, überdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Wer mag, kann verschiedene Bereiche im Träger leicht kennenlernen, oder ggfs auch eigene INteressen, Angebote einbringen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach fantastisch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SEHstern e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die qualitätssicherenden Maßnahmen sind hier besonders wichtig und werden durch den SEHstern e.V. voll unterstützt. Auch der Zusammenhalt des gesamten Teams ist immer wieder schön. Man stärkt sich gegenseitig den Rücken und ist für einander da.
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Das beste Arbeitsteam in dem ich je gearbeitet habe!
Image
Ich bin leider nur durch einen absoluten Zufall auf den SEHstern e.V. gestoßen und hatte vorher nie wirklich was davon gehört.
Work-Life-Balance
Für jede Lebenslage gibt es die perfekte Kombination.
Karriere/Weiterbildung
Ich werde bei meinen Weiterbildungswünschen voll und ganz unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist halt immer noch der Sozialesektor. Aber es geht definitiv noch schlechter mit der Bezahlung.
Kommunikation
Es gibt für alle Schwierigkeiten den perfekten Ansprechpartner. Es ist immer jemand erreichbar.
Interessante Aufgaben
Ich habe hier die Möglichkeit mich mit meinen Talenten einzubringen und werde bisher bei jedem Vorhaben unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Atmosphäre, schönes Miteinander, viel Qualitätssicherung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SEHstern e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... den hohen Stellenwert, den die Qualitätssicherung einnimmt. Monatliche Supervision (+ Möglichkeit von Einzelsupervision wenn nötig), Fallbesprechungsgruppen und regelmäßige Teamsitzungen bieten genug Raum für Austausch und Rat. Die emotional doch nicht selten belastende Arbeit wird somit wertgeschätzt, Schwierigkeiten werden wahr- und ernstgenommen.
Die aktuelle Ausarbeitung eines Schutzkonzeptes in aktiver Beteiligung aller Angestellten, die verpflichtende Teilnahme an ProDeMa-Schulungen u.v.m. sprechen für sich.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches und wertschätzendes Miteinander
Image
Der Träger steht auch über die eigene Vereinsgrenze hinaus für qualitativ gute Arbeit in allen Bereichen! .
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsbereich sind die Arbeitszeiten frei einteilbar, teilweise aber viel am Nachmittag
Karriere/Weiterbildung
Die Inanspruchnahme des jährlichen Fortbildungsbudgets wird explizit gefordert und gefördert. Für umfassende individuelle Weiterbildungen muss man leider meist etwas draufzahlen.
Kollegenzusammenhalt
tolle Kolleg_innen, toller Austausch, tolle Zusammenarbeit, kein Geläster
Arbeitsbedingungen
Manchmal sind die Räumlichkeiten für die ambulante Arbeit knapp, aber oft kann man sich auch mit Kolleg_innen zusammentun
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreiche Arbeitsbereiche, immer wieder was neues zu entdecken und mit eigenen Ideen kann man sich auch gut selbst verwirklichen!
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ariana FreytagÖffentlichkeitsarbeit
Wir freuen uns über deine Bewertung - vor allem, dass die qualitätssichernden Maßnahmen, die uns als Träger besonders wichtig sind so wertgeschätzt werden. Da die Arbeit im sozialen Bereich häufig auch (emotional) herausfordernd sein kann, liegt uns die Unterstützung unserer Kolleginnen und Kollegen wirklich am Herzen. Es freut uns zu hören, dass Ihr bei uns auch den Rahmen und die Möglichkeit findet, Euch untereinander zu unterstützen und gut zusammenzuarbeiten.
Danke für das schöne Feedback!
Leider gar nicht zu empfehlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei SEHstern e.V. absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Führungsebene und Leitunskräfte sollten sich fortbilden; nicht nur leitungs- und verwaltungstechnisch, sondern auch pädagogisch auf den neuesten Stand gebracht werden. Es gibt eine große Diskrepanz zwischen Theorie und Praxis. Empathie sollte eine bedeutende Rolle spielen, Kritikfähigkeit könnte als Chance statt Schwäche gesehen werden und einem spiegeln, dass es Verbessungspotenzial gibt. Ich finde, der Träger sollte sich selbst mal in Frage stellen und überlegen, wieso er Kitas schließen muss. Die Ausrede, dass der Arbeitsmarkt leer ist, kann ich nicht gelten lassen. Wären die Arbeitsbedingungen besser gewesen, wären die Angestellten, die gekündigt haben, geblieben.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann leider nur schlechte Dinge sagen, die Arbeitsatmosphäre ist verpestet. Man steht ständig unter Druck, der Träger tut so, als ob er sich bemühen würde, aber tut es nicht. Auf die Meinung alteingesessener Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, wird viel zu viel Wert gelegt, obwohl diese Leute pädagogisch im letzten Jahrtausen feststecken. Ich habe erlebt, wie Kinder auf stille Bänke geschickt und sogar angeschrien wurden.
Karrierechancen
Ich wüsste nicht, wie man dort Karriere machen wollen würde.
Arbeitszeiten
Unflexibel, wird sich nicht an Wünsche und Absprachen gehalten, Dienstpläne werden sonntags für Montag geschickt.
Die Ausbilder
Es war niemand anwesend, der/die mich angeleitet hat oder den ich fragen konnte, ich habe mich wie eine billige Arbeitskraft gefühlt, hauptsache der Laden läuft und die Kita muss nicht geschlossen werden.
Spaßfaktor
Das gesamte Team war so überlastet, dass wir keinen Spaß bei der Arbeit hatten. Teilweise war ich mit einem Kollegen, einer Kollegin alleine mit 22 Kindern im ersten Ausbildungsjahr.
Aufgaben/Tätigkeiten
Unklare Verteilung der Aufgaben, hektisches hin und her, keine Absprachen, ständige Regeländerung, keine Kommunikation im Team
Respekt
Veraltete Strukturen, Misstrauen, keine Selbstreflexion
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ariana FreytagÖffentlichkeitsarbeit
Wir danken für Ihre Rückmeldung, finden es jedoch sehr schade, dass unser internes Beschwerdeverfahren nicht genutzt wurde. Auch wäre es schön gewesen, wenn Sie sich mit Ihren Kritikpunkten an die nächsthöhere Leitungsebene gewandt hätten, um ihre Verbesserungsvorschläge zu äußern. Diese Möglichkeit hätte immer bestanden.
Die besondere Belastungssituation, hervorgerufen durch den Weggang von zwei Kolleg_innen verbunden mit einer nicht aufzulösenden Teamproblematik, haben wir sehr wohl wahrgenommen und auch für uns war sie mit den Qualitätsansprüchen des Trägers nicht zu vereinbaren. Natürlich hat der aktuelle Fachkräftemangel dazu beigetragen, dass wir in dieser Situation keine Möglichkeit sahen, die freien Stellen zeitnah zu besetzen, um ein neues Team aufzubauen.
Daher hat die Situation vor Ort zu unserem Entschluss geführt, die Einrichtung zu schließen - sowohl im Sinne des Teams als auch der von uns betreuten Kinder. Wir bedauern es sehr, dass es zu dieser für alle Beteiligten belastenden Situation gekommen ist.
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SEHstern e.V. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalverwaltung professioneller gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SEHstern durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden SEHstern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SEHstern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.