Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Man wird jederzeit unterstützt. Initiative wird immer mit offenen Ohren wahrgenommen und unterstützt.
Alles in allem sehr angenehm, kaum/wenig Differenzen, komme eigentlich mit jedem zurecht, Lob und Wertschätzung vom Vorgesetzten bei mir vorhanden.
Arbeitszeiten finde ich gut gehandhabt. Gleitzeit und Home-Office möglich, wenn benötigt. Urlaub muss abgesprochen werden, bei mir aber nicht weiter relevant und bisher immer eine Lösung gefunden die für alle passt und auch für mich persönlich zufriedenstellend ist.
Lediglich der Papierverbrauch könnte deutlich umweltfreundlicher sein.
Bisher super Chancen bekommen. Ich bin zufrieden so wie es für mich läuft.
In meiner Abteilung leider öfter mal nur mittelmäßiges kollegiales Verhalten.
Gibt immer mal Ausnahmen, da man nicht jedem gerecht werden kann. Als ganzes betrachtet angemessen.
Bis auf die stehende Luft im Büro, angenehmes Arbeiten. Hallen sind sehr Hell und sauber. Ich fühle mich Wohl.
Im großen und ganzen läuft die Kommunikation gut.
Besser geht immer. Deshalb als ganzes gesehen zufriedenstellend. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird monatlich auf das Gehalt gerechnet. Vermögenswirksame Leistungen möglich. Weitere Leistungen möglich.
Für mich persönlich viel Abwechslung und Langeweile fast nicht möglich.
offene Kritikkultur, freundliches Miteinander, interessante Aufgaben
Interne Prozesse besser definieren, Der "Sales & Production Planning" dürfte mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden.
Ich habe das Gefühl, dass hier an einer gemeinsamen Vision gearbeitet wird. Jedoch ist die Firma ist in letzter Zeit sehr gewachsen und das bringt Probleme mit sich, die man spürt (Leiharbeit, Platz- und Personalmangel, unklar definierte Prozesse, Implementierung neuer Software usw.).
Ich denke bei Kunden genießen wir ein hohes Ansehen, in der Allgemeinheit eher unbekannt.
Durch Homeoffice und variablen Arbeitszeiten ausgeglichen.
Interne Weiterbildung wird gefördert.
Für ein mittelständisches Unternehmen in Kreis München durchschnittlich. Für neue Mitarbeiter schwierig durch hohe Mieten & Lebenshaltungskosten
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist erwähnenswert, bis jetzt wurde mir immer geholfen, wenn ich nicht weiterwusste.
Ich habe nichts auszusetzen.
relativ neue Bürohardware, in allem zufriedenstellend.
Für mich, in meinem Aufgabengebiet sehr interessant: viele internationale Kunden, interessante und spannende technische Lösungen, abwechselnde Themenbereiche
Akzeptanz von allen Kollegen - gleich welchem Alter, Geschlecht und Erfahrung
Verbesserungsvorschläge gibt es immer, aber die Umsetzung ist manchmal einfach nicht möglich
- Die Mitarbeiterevents
- Der Zusammenhalt
- Direkt an der S-Bahn gelegen (ca. 6-7 min zu Fuß entfernt)
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern, wertschätzende Umgebung, es werden viele Freiheiten gegeben
In der Umgebung bekannt und angesehen
Sehr flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeiten, Gleitzeit jederzeit möglich -> Top!
In vielen Bereichen ist eine Weiterentwicklung möglich; Weiterbildungen an sich werden auch freigegeben und gefördert
Könne besser sein (z.B. Mülltrennung), es werden vermehrt Bahnfahrten statt Flüge unternommen
Transparenter und ehrlicher Umgang untereinander, der Spaß kommt nicht zu kurz
Höhenverstellbare Tische, gut ausgestattete Büroräume; Equipment fürs Homeoffice wird zur Verfügung gestellt
Sehr regelmäßige Kommunikation der Geschäftsführung an die Mitarbeiter über Geschehnisse, Erfolge etc.
Keine bemerkbare Differenz erkennbar
Man kann sich in viele Themen einbringen, über den Tellerrand schauen ist gewünscht und Ideen werden angehört/umgesetzt
Es geben sich alle viele Mühe eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Leider arbeitet so ziemlich jeder im Homeoffice was dem ganzen schadet.
Auf Kundenseite eine Topfirma, mit der gerne und langfristig zusammengearbeitet wird
Das Stunden fakturieren im Consulting + der Vorgabe eine gewisse Arbeitszeit fakturieren zu müssen führt dazu, dass man eigentlich den ganzen Tag auf Arbeit sitzt. Daher wird von allen das Homeoffice stark bevorzugt.
Es werden Zertifikate und Schulungen für Führungskräfte angeboten. Leider gibt es nicht genug Leute die geführt werden müssten. Das führt zu zertifizierten Arbeitern, die ihre Zertifikate nicht nutzen
Man sitzt im selben Boot
Professionell aber den Umständen entsprechend zu wenig
Wenn man Equipment braucht bekommt man es auch
Das C-Level hält wenn möglich ein Mal im Monat ein Townhall ab. Führungskräfte kümmern sich wenig um ihre Teams und sitzen bevorzugt beim Kunden. Informationen bezüglich Arbeiten müssen mühsam zusammen gesucht werden.
Für die Arbeitsbelastung und Felxibilität leider zu wenig
Leider gibt es nicht mehr das Innovationsstreben aus der Vergangenheit. Was Geld bringt wird gemacht.
Familiäres Umfeld trotz wachsendem Unternehmen
Zu unbekannt
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
In Abhängigkeit von der Führungskraft
Kommunikation von Infos kann immer besser sein.
Spannende Maschinen, internationales Umfeld und Pharma !
Jede/r hat Angst vor der Tagesverfassung des Geschäftsführers
Unbekannt in der Branche
Extrem hohe Fluktuation u.a. wg der Bezahlung
Gegenseitige Sticheleien und Mobbing
Es gab keine älteren Kollegen
Viel Unabgestimmtheit bis hin zu Mobbing
Keine klare Kommunikation der eigentlichen Firmensituation, bis hin zur falschen Präsentation der wirtschaftlichen Lage
Die Mitarbeiter sind sehr gemischt.
Das Unternehmen hat flache Hierachien. Das sorgt dafür, dass man sich recht schnell wohl fühlt und schnell Freundschaften entstehen.
Flach Hierachien: Beeinflusst das Urteilsvermögen von Vorgesetzten untereinander, wodurch eine objektive Beurteilung erschwert wird. Daher ist Trennung von Freundschaft und Arbeit ist oft nicht gegeben.
Für denselben Arbeitsaufwand wirst du in unterschiedlichen Departments unterschiedlich wertgeschätzt. Es gibt auch Departments, wo es „normal“ ist, dass die Mitarbeiter über mehrere Tage/Wochen mehr als 10 Stunden regelmäßig im Office sitzen, weil die Aufgaben sonst nicht zu bewältigen sind (Nebeneffekt: leichte psychosomatische Symptome - besonders bei weiblichen Mitarbeitern)
Es wäre super, wenn der Arbeitgeber daran arbeiten würde, seine Arbeitnehmer zuhalten.
Ob dir das Unternehmen gefällt, hängt sehr sehr stark von dem ausgewähltem Department und deinem unmittelbaren Vorgesetzten ab.
Grenzwertig.
Außer Mülltrennung und Autoladestationen fällt mir dazu nichts ein.
Ältere werden gut behandelt. Das Problem ist, dass einzelne Ältere die jungen Kollegen nicht gut behandeln.
Es gibt vereinzelt Vorgesetzte, die dazu neigen öfters Mitarbeiter zu entlassen als Andere, welches unbedingt reflektiert werden muss. Vorgesetzte werden eingestellt werden, die mit der Materie nichts zu tun haben und nicht wissen, was ihre Mitarbeiter genau machen. Das kann einen sehr negativen Beigeschmack haben.
Department abhängig
Gut
Die Einarbeitung ist in den Departments sehr unterschiedlichen (Tempo und Schwierigkeitsgrad sind nicht zu vergleichen).
Fokus liegt ganz klar auf dem Arbeiten. Wichtig ist vorallem immer beschäftigt aussehen, sonst wird man schnell in andere Projekte verplant.
Image des Körber Konzern ist gut. Allerdings ist das eine kleine mittelständige Firma, kein Konzern.
Freie Zeiteinteilung
Kaum vorhanden. Nach Probezeit Arbeitszeugnis verlangen und sich selbst fragen ob man den Job auch will.
Kann in Einzelfällen sehr gut sein, tendenziell aber schlecht. Fokus liegt auf den Projekten nicht den Menschen.
An den Führungskräften muss viel gearbeitet werden, einige sehr unangenehm temperamentvoll. Fuhrungskraft will Ergebnisse sehen , ohne Rücksicht auf Mitarbeiter.
Management entscheidungen hängen oft davon ab welchen Mitarbeiter sie betreffen. Kein Betriebsrat!!!
Sehr selten, Hauptfokus liegt auf einzelnen Themen.
So verdient kununu Geld.