Es ist nicht alles Gold, was glänzt - aber ich würde auf die Zeit bei der SVT GmbH nicht verzichten wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Scheinbar sind manche Defizite bereits aufgefallen und es wird Energie darauf verwendet, diese auszugleichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird einfach zu spät reagiert oder es werden die Augen komplett vor Problemen verschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr darauf gesetzt werden, gute bestehende Mitarbeiter zu halten.
Eine Vereinheitlichung der Arbeitsbedingungen (vertragl. Überstundenregelung) und gleiche/faire Behandlung hinsichtlich Gehalt/Leistung würde ggfs. den Unmut etwas mildern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchwachsen, je nach Projektlage und Auslastung, im Großen und Ganzen macht die Arbeit Spaß. Manchmal fühlen sich Angestellte unfair behandelt und nicht wertgeschätzt. Es fehlt irgendwie der "Draht" und das Vertrauen zwischen Führungsebene und Angestellten.
Kommunikation
Reger Informationsaustausch über den "Flurfunk". In der Raucherecke erfährt man mehr firmeninterne Themen als über offizielle Kommunikation.
Gerüchte und Mutmaßungen sind da leider vorprogrammiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist weitestgehend sehr gut, besonders langjährige Angestellte auf der gleichen Beschäftigungsstufe harmonieren auf kollegialer Ebene gut.
Work-Life-Balance
Ist sehr gut. Es werden Homeoffice-Tage ermöglicht. Urlaub nach Absprache im Team meist kein Problem. Überstunden können recht flexibel abgefeiert werden.
In der Abteilung kommt es jedoch projektbedingt und durch das Ausfallen/Ausscheiden von Mitarbeitern oft zu Überlastung hinsichtlich des Arbeitspensums.
Vorgesetztenverhalten
Es wird eine künstliche flache Hierarchie und Kollegialität zwischen manchen Führungskräften und den Angestellten erzwungen - persönlich nicht mein Ding.
Es herrscht zwischen Führungs- und Mitarbeiterebene kaum Vertrauen, manche Mitarbeiter wurden bereits gegeneinander ausgespielt, vertröstet, falsche Versprechungen gemacht. Wertschätzung wird selten gezeigt, wenn überhaupt nur ausgesprochen - dann klingt das aber meines Erachtens schon sehr aufgesetzt.
Manche springen drauf an, manche nicht.
Interessante Aufgaben
In meinem Aufgabenbereich durchschnittlich, die Aufgaben waren immer ähnlich.
Wie es bei der Projektarbeit aussieht und ob die Konstrukteure täglich vor lauter Spannung Popcorn essen, kann ich nicht beurteilen.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Mann und Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden innerhalb des Teams oft aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Weitestgehend moderne Arbeitsplätze und gute Beleuchtung.
In den Großraumbüros kommt es natürlich zu einem erhöhten Lärmpegel, dem durch Trennwände entgegengewirkt werden soll. Bringt nur bedingt etwas.
Im Erdgeschoss ist es im Sommer aufgrund der fehlenden Klimatisierung sehr warm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein hängt von den einzelnen Angestellten ab - von Geschäftsführungsseite wird nicht generell darauf gedrängt. Es wird aber meines Erachtens schon viel mit digitalen Hilfsmitteln gearbeitet und immer weniger ausgedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich persönlich angemessen, aber je nach Verhandlungsgeschick sehr unterschiedlich. Wer nur zögerlich nach einer Gehaltserhöhung fragt und nicht bereit ist, notfalls indirekt mit einer Kündigung zu drohen, hat eher schlechte Karten.
Vor allem langjährige Mitarbeiter, die ihren Wert bereits beweisen konnten, bekommen eine Gehaltserhöhung oft nur in Verbindung mit einem Entwicklungsplan - wohingegen neue Mitarbeiter scheinbar regelrecht gekauft werden.
Inflationsanpassung des Gehalts zu meinen Zeiten leider nicht vorhanden.
Image
Ich kann nicht beurteilen, wie Außenstehende über die Firma denken. Die Belegschaft scheint geteilter Meinung zu sein - natürlich ist man froh über eine Anstellung, die einem die Miete zahlt und den Kühlschrank füllt. Aber es wird halt auch gern gejammert.
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf oder auf Anfrage werden Schulungen organisiert und die Mitarbeiter weitergebildet.
Betraf mich selbst nicht, aber: in manchen Abteilungen ist es schwer, karrieretechnisch nach oben zu kommen. Für Führungspositionen werden oft lieber neue Mitarbeiter eingestellt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Schilderung und für die Zeit die sich dafür genommen haben.
Die von Ihnen angeführten Verbesserungsvorschläge wurden bereits umgesetzt und leisten dadurch sicherlich einen Beitrag zu unserem positiven Betriebsklima.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute!
Viele Grüße,
Rebekka Dietz