Trauerspiel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einmal im Jahr einen Apfel und einen Christstollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt hier zu viele Punkte um alle auf zuzählen. Die folgenden sind die wichtigsten:
-Mitarbeiter werden gekündigt ohne Grund, wenn sie nicht zum Rechtsanwalt gehen, haben sie keine Chance. Es wird Ihnen versprochen Sie Freizustellen, allerdings bekommen sie nach dem 3 Tag der Abwesenheit eine Abmahnung, diese wird per Post versendet. Sobald diese ankommt - meistens am 5 Tag - ist bereits eine Fristlosekündigung unterwegs. Auch versuche zum Anwalt zu gehen enden meist damit das ein Vorgesezter völlig entsetzt anruft und klar machen will das man keine Chance gegen die Firma hat und das lassen soll.
-Wenn man einmal krank sein sollte und nicht auf der Arbeit erscheint, wird man direkt zu einem Mitarbeitergespräch gerufen in welchem indirekt mit einer Kündigung gedroht wird und das man das in Zukunft unterlassen soll. Es fallen Sätze wie " man soll sich nicht so Anstellen" und " früher haben wir auch immer so gearbeitet" Ich selbst kann das so bestätigen, nach einem Autounfall war ich eine Woche Arbeitsunfähig und wurde danach zu einem dieser Gespräche eingeladen.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte ein Umdenken geschehen, es werden durch sinnlose Aktionen Wettbewerbsvorteile verloren. Auch Mitarbeiter sollten besser gefördert und behandelt werden. Außerdem sollten Teamleiter besser ausgebildet werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer nur Druck von oben, gelobt wird nur sehr selten. die Drohung einer Kündigung steht immer im Raum, auch schon vor Corona-Zeiten.
Kommunikation
Gibt es kaum. Neue Angaben oder Aufgaben werden nich komunuziert. Erst wenn es Probleme gibt werden nach Ursachen gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man raucht und ein Fußball vernatiker ist, dann geht das. Aber ansonsten wird man schnell ausgestoßen. Fußball ist auch in der Führungsebene ein großes Thema, etwas anderes als Small-Talk über die letzten Spiele ist nicht möglich.
Work-Life-Balance
Hierzu muss man nur erwänen:
-dauerhaft über Firmen-Handy erreichbar sein
-Vorgesetzte rufen auf dem Privat Handy an
-Firmenlaptop immer mit dabei
Vorgesetztenverhalten
Es wird bei jeder Möglichkeit mit Kündigung oder Anzeige gedroht.
Desweiteren ist hier Lob und Anerkennung ein Fremdwort.
Die Vorgesezten ändern über Nacht Ihre Meinun hier wird das Motto: " Was interesiert mich mein Geschwätz von Gestern großgeschrieben".
Interessante Aufgaben
Mehr oder weniger, wie in jedem großen Betrieb werden Aufgaben aufgeteilt.
Gleichberechtigung
Wenn man sich bei der Führungsebene einschmeichelt und dauerhaft ja und Amen zu allem sagt, ist man gleichberechtiger als andere. Ansonsten werden alle anderen gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man alt oder krank ist, ist man hier nichts Wert. Und wehe dem der bei Krankheit daheim bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geld kann alles kaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Welche Sozialleistungen?
Hier verdienen alle gleichviel, egal wie viel man macht oder qualiviziert ist. Neue Aufgaben übernimmt man unentgeldlich.
Image
Die Bewertungen hier sprechen für sich.
Karriere/Weiterbildung
Zitat: " Das ist Ihre Sache"