Es tut sich viel ...
Verbesserungsvorschläge
Den Weg weiter gehen. Die aktuell angefangenen Transformationen sind wichtig für die Zukunft und egal wie schwer es ist, sollte der Weg Zuende gegangen werden
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr entspannte Atmosphäre. Da Arbeits-Du ist durchgehend etabliert und wird gelebt.
Kommunikation
Es wird daran gearbeitet, mehr Transparenz in alle Entschiedungsprozesse zu bekommen. Das funktioniert bei kleineren Firmen sicherlich schneller, aufgrund der Größe die Seitenbau inzwischen hat, lassen sich konkrete Ergebnisse nur langsam messen.
Kollegenzusammenhalt
Kann nicht besser sein. Es wird nach SCRUM gearbeitet und daher finden regelmäßige Retrospektiven statt, in denen viel zwischenmenschliches aufgearbeitet werden kann. Ansonsten ist der Zusammenhalt aber so gefestigt, dass er auch unterschiedliche Meinungen und konstruktive Kritik wegsteckt.
Work-Life-Balance
Die Firma ist hierzu mit div. Siegeln zertifiziert worden. Es wird darauf geachtet, dass der Arbeitnehmer so arbeiten kann, wie er es wünscht - von Teilzeit in allen möglichen Formen bis Homeoffice ist alles möglich. Die Firma hat eine eigene KiTa, in der ein ständiges Kontingent für Seitenbau-Kinder reserviert ist. Sollte kein Platz frei sein, wird geschaut, wie man die Kinder am besten für alle unterbringen kann. Für ältere Kinder werden die Kosten für die Ferienbetreuung übernommen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Durch Organisationsentwicklungsprozesse werden Hierarchie Ebenen nahezu abgeschafft. Wer sich aktiv einbringen will hat die Chance dazu und wird auch dabei unterstützt
Interessante Aufgaben
Viele Kunden im öffentlichen Sektor. Die Aufgaben gehen nicht aus und sind jedes Mal interessanter.
Gleichberechtigung
Ist für ein Softwareunternehmen sehr vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Vom jungen Student bis zum älteren Kollegen sind alle vertreten.
Arbeitsbedingungen
Notebook/PC sind frei wählbar, genauso wie das favorisierte Betriebssystem.
Das Büro ist überfüllt, es entsteht allerdings ein neues Bürogebäude, dass die Situation hoffentlich entspannt. Es werden flächendeckend höhenverstellbare Tische beschafft, um ergonomischen Anforderungen gerecht zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Notwendige Geschäftsreisen sollen, wenn möglich, mit der Bahn erfolgen, es wird aktiv Müll getrennt, der Neubau ist Klimaneutral geplant. Man ist sich seiner Verantwortung bewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem attraktiven Gehalt gibt es noch Kantinenersatzleistungen, ein Geschäftshandy zur privaten Nutzung und eine betriebliche Altersvorsorge. Es ist ebenso möglich, ein Firmenfahrzeug (mit priv. Nutzung) oder ein Jobrad zu nehmen.
Image
Regional sehr positiv aufgrund der oben genannten Punkte. National müsste man evtl noch an der Sichtbarkeit arbeiten und Leuchtturm-Projekte mehr herausstellen.
Karriere/Weiterbildung
Falls Fort- oder Weiterbildung gewünscht wird, wird geschaut, wie und ob es möglich gemacht werde kann. Es werden jährlich regelmäßige Fortbildungen angeboten.