Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Bewährtes wiederholen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
CoachingDer absolut menschliche und offene Umgang.
Am Standort Trier kennt man sich und der Zusammenhalt ist wirklich toll.
Vielfältige Produkte mit spannenden Projekten im Marketing.
Faire Sozialbedingungen, überdurchschnittlich viel Urlaub
Er bietet gute Arbeitsbedingungen und angemessene Bezahlung.
Es wird versucht, zu viel Arbeit auf zu wenig Personal aufzuteilen.
Manche Prozesse sind archaisch und nicht auf der Höhe der Zeit
Ignoranz gegenüber der Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter.
Wer um 10 Uhr seinen Dienst antritt und um den Laden zu öffnen muss ca 10-15 Minuten vorher da sein um Kasse vorzubereiten Computer hoch zufahren usw. man logt sich ins Zeiterfassungssystem ein und das das System rechnet auf der Monatsabrechnung lediglich die Zeit ab 10 Uhr.
Verlust an jedem Arbeitstag zwischen 10-14 Minuten es sei denn ich Loge mich pünktlich um 9.45 Uhr ein dann berechnet er die Zeit.
Dasselbe beim Abendlichen Ladenschluss.
Bis Abrechnung und andere fällige Arbeiten ...
Es wäre angenehmer wenn es flexieble Arbeitszeiten geben würde.
Bessere und vorherige Kommunikation, damit alle informiert sind.
Führungskräfte genauer betrachten und deren Führungsstil hinterfragen. MA zu ihrer Zufriedenheit befragen und etwas an der Überarbeitung/ Überstunden ändern.
Verbesserung der internen Kommunikation, Verbesserung der Wertschätzung der Mitarbeiter
Fairer Umgang, der Arbeitgeber verdient nur gutes Geld wenn er ambitionierte gute Leute hat die voll hinter ihm stehen.
Wenn Mitarbeiter sich ungerecht behandelt fühlen warum sollen sie alles geben?
Sich mit dem Betriebsrat zusammen zu setzen und bessere Arbeitszeiten auszuhandeln.
Der am besten bewertete Faktor von Schloss Wachenheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt auch viele Kolleginnen und Kollegen, die 25 Jahre und mehr hier sind. Die sind auch alle eingebunden. Die Mischung macht`s.
Wer lange da ist, wird gut behandelt. Die meisten älteren Semester sind 20 Jahre oder länger da und erzählen von der „guten alten Zeit“ im Betrieb.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schloss Wachenheim ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die sind da
Ein Wort: DRUCK!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer will, der darf!
In der genannten Abteilung kaum Aussicht auf Karriere.
