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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubtRabatte, Flexibilität, wenn Lieferanten Events planen (Festival, Tasting, Party etc), besteht oft die Chance auf eine Teilnahme.
Das Team wirkt jung und dynamisch trotz völlig unterschiedlich alter Kollegen. Wenn man ein offener Typ ist, der mal austeilen, mal ohne nachtragend zu sein einstecken kann, hat man eine gute Truppe neben sich. Home Office auf bisher Vertrauensbasis ist klasse für viele (wenn derjenige dies nicht missbraucht - in meiner Zeit waren wir alle voll bei der Sache).
Die komonikation zwischen arbeitgeber und angestellten
Er hat für alles Verständnis und redet vernünftig
Immer ein offenes Ohr für alles Fälle
Das man mit ihnen Offen reden kann
Er redet nicht mit dir außer es gibt was zu meckern und gibt dir keine gute Arbeitsatmosphäre
Ad hoc Entscheidungen werden getroffen, die schnell gehen, aber einige auch negative Auswirkungen haben. Es wird nicht immer freundlich hinter dem Rücken des Mitarbeiters gesprochen. Die Branche ist eine vorwiegende Männerdomäne und das merkt man manchmal an den Sprüchen über manche Damen außerhalb, aber auch innerhalb der Firma. Wenn man das als "billigen Macho-Spruch" abtun kann, gut. Wer das nicht verträgt, aber auch nicht gegenhalten kann / will, sollte sich das überlegen.
Diskriminierende Firmenpolitik
Einzelner Mitarbeiter trifft falsche Entscheidungen
Gibts nichts
Bei orgafehlern im Team besseres umgehen miteinander
Bessere Kommunikation mit externen Mitarbeitenden
Bessere ausbildungsvergütung
Mehr sympathi zu deinen Azubis mit denn reden und nicht
Personal leicht aufstocken ("mehr Schultern und Köpfe"), mehr Kommunikation vorab bei Themen, die Preise und Sichtbarkeit / Wahrnehmung durch den Kunden betreffen.
Der am besten bewertete Faktor von select ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ehrlichkeit nur unter den Angestellten. Und alle reden tagaus, tagein nur über die schlechte Führung.
Ich habe alle Kollegen als sehr hilfsbereit und zuvorkommend erlebt. Teamwork ist auf jeden Fall vorhanden und klappt gut.
Untereinander gut, es geht halt lediglich darum wie schlecht die Firma geleitet ist.
fast ausnahmslos sehr gut, es gibt immer einen Auskenner oder Querschläger...
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Gerade in den Monaten Oktober-Januar, wo es im Unternehmen stressig ist aufgrund der hohen Nachfrage, halten die Mitarbeiter zusammen und versuchen diese stressige Phase gemeinsam zu meistern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von select ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Flache Hierarchien (positiv), dafür aber auch kaum Chancen zum Aufstieg. Es gibt keine notwendigen Leitungspositionen, da beinahe jede Abteilung aus nur einer hauptverantwortlichen Person besteht (Perso, Einkauf, Support, Marketing, Zoll..)
Daher 3 Sterne, die jedoch nicht negativ aufzufassen sind, aber leider den Schnitt runter ziehen werden.
Es gibt keine Weiterbildungen, persönliche Entwicklung ist sehr schwer, berufliches weiter kommen ist leider nicht möglich.
War nur im Home Office
Nicht vorhanden.
entsprechend der Notwendigkeit ist das Management gesprächsbereit und offen für Weiterbildung
