Nach 7 Jahren immer noch die erste Wahl - "Select Family" trifft es genau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre
Chancen zur Weiterbildung
Offenes Ohr für Anmerkungen, Verbesserungsvorschläge, Ideen
Flexible Arbeitszeit + Home Office
Verbesserungsvorschläge
Werte und Vorgaben der obersten GF sollten in allen Standorten gleich umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte nicht besser sein. Selbst Nicht-Mitarbeiter die uns im Büro besuchen, bekommen die positive Atmosphäre zu spüren. Man fühlt sich einfach wohl.
Kommunikation
Je größer ein Unternehmen wird, desto herausfordernder wird es, den Informationsfluss für alle Mitarbeiter zu sichern.
Hier gibt es sicherlich Verbesserungspotenzial. ABER die GF ist dran an dem Thema und es wird ernst genommen!
Kollegenzusammenhalt
Aus Kollegen werden Freunde - und das ohne die Arbeit zu verschlechtern oder privat und Geschäft zu vermischen. Hier sind die MA zum Glück professionell genug. ;)
Work-Life-Balance
Home Office, flexible Arbeitszeiten... Was will man mehr?!
Vorgesetztenverhalten
Die Managementebene steht nie still. Coachings, Weiterbildungen und einen konkreten Plan für die Zukunft, das gibt uns Mitarbeitern Sicherheit und eine gemeinsame Vision.
Auch bei Krankheiten, privaten "Problemen" hat der Vorgesetzte ein offenes Ohr und man versucht gemeinsam einen guten Weg zu finden.
Hier zählt der Mensch.
Interessante Aufgaben
Es wird gerne Neues ausprobiert, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil, auch in den Führungspositionen. Wiedereinstieg nach Elternzeit kein Problem, gerne auch Vollzeit. Mütter in Führungspositionen? Kein Problem!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele langjährige Mitarbeiter. Diese werden für ihre Erfahrung geschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Leistung bringt, bekommt diese auch vergütet.
Zudem gibt es betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke, Obst usw.
Image
Wir haben genügend Select-Fans, die sich intensiv mit der Firma verbunden fühlen.
Deshalb auch viele langjährige Mitarbeiter.
Auch unsere externen Kollegen werden geschätzt und gehören ebenso zu Familie. Dieses Gefühl geben sie gerne per Mund-zu-Mund-Propaganda weiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und sind gewünscht.
Vor allem in den NL kann man "schnell" aufsteigen. Vom Azubi zur GF geht hier noch.