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Jetzt Profil vervollständigen54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlich immer zuvorkommend und wirst noch wie ein Mensch behandelt
Klasse Arbeitsatmosphäre. Es wird einem immer geholfen, sollte man Support benötigen.
Top Bezahlung, die auch deutlich über dem Marktwert liegt
Top Kollegen, sehr enger Zusammenhalt.
Führungskräfte greifen einem immer unter die Arme und die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe.
sehr angenehme und arbeitsfreundliche Atmosphäre mit sehr netten Arbeitskollegen und Vorgesetzten
SELECTEAM zählt zu den Top-Personalberatungen 2022. Die Firma strahlt nicht nur von innen, sondern auch nach außen Professionalität aus.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Interne Workshops, Meetings zum Austausch der ''Best Practices''
Dazu kann man nur sagen: SelecTEAM!
Unabhängig vom Alter ist der Umgang mit Kollegen ist stets respektvoll und wertschätzend.
Tolles und modernes Büro
Die Kommunikation ist sehr gut. Kollegen/Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr.
Hier ist jeder gleich viel wert. Jeder, der hier arbeitet ist wichtig und wird geschätzt.
SELECTEAM ist ein super Arbeitgeber und wurde zurecht mehrmals ausgezeichnet.
Remote Arbeit in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten ist als Werkstudentin möglich.
Eine Karriere bei SELECTEAM ist definitiv möglich. Ich arbeite als Werkstudentin und habe die Möglichkeit bekommen als Festangestellte Mitarbeiterin übernommen zu werden.
Der Zusammenhalt mit den Kollegen ist sehr gut, man hilft sich gegenseitig aus.
Unsere Managing Partners legen einen großen wert darauf, einen freundlichen und kollegialen Umgang zu haben. Sie unterstützen uns in jeder Situation.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Jeder hat seinen Arbeitsplatz in der Firma.
Wenn es ein Problem gibt, spricht man das direkt an und die Kollegen bzw. Managing Partners helfen einem immer weiter. Es wird dann gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Der Job ist abwechslungsreich und man bekommt immer wieder neue Aufgaben zugeteilt.
Ich arbeite gern bei SELECTEAM, weil hier der Nutzen für den Kunden und das Schaffen eines hohen Mehrwertes an erster Stelle steht.
Nichts.
Sehr gutes Betriebsklima und freundschaftlicher Umgang untereinander.
SELECTEAM ist ein Unternehmen, welches am Markt einen sehr guten Ruf genießt.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Weiterbildungen sind möglich und werden vom Unternehmen unterstützt.
Super.
Es gibt kaum ältere Kollegen. Der Umgang ist generell gut.
Sehr gut!
Im Unternehmen herrschen sehr gute Arbeitsbedingungen.
Gespräche verlaufen fair und auf Augenhöhe. Generell freundschaftlich und trotzdem professionell.
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig. Man bekommt schrittweise mehr und mehr Verantwortung.
Vertrauen und Arbeitsklima
Der Satz - "Ist Ok, wenn man nichts anderes hat, aber mehr auch nicht" bringt es gut auf den Punkt. Die gut qualifizierten Mitarbeiter finden sehr schnell neue Jobs bei attraktiven Arbeitgebern, bei denen sie ihr Potential voll entfalten können.
Die Prozesse und Abläufe in dem Unternehmen sind chaotisch und unstrukturiert. Demzufolge ist die Arbeitsatmosphäre sehr angespannt, denn beim Nichterfüllen der Ziele werden nur die Mitarbeiter für alles verantwortlich gemacht. Daher auch eine hohe Fluktuation.
Gute Mitarbeiter mit Pech beim Arbeitgeber
Es wird ein autoritärer und sehr bestimmender Führungsstil praktiziert. Zur Erfüllung der Ziele werden die Mitarbeiter unter Druck gesetzt.
Manche praktizieren es sich im Ton zu vergreifen und behandeln die Mitarbeiter nicht auf Augenhöhe.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie nicht nur positive Erfahrungen bei uns gemacht haben.
Wir schätzen konstruktives Feedback und Verbesserungsvorschläge unserer Kolleg*innen sehr und nehmen Kritik ernst. Nur durch eine offene Kommunikation ist es möglich, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und bei Bedarf Unterstützung zu gewährleisten. Daher hätten wir uns sehr gefreut, wenn Sie persönlich mit uns gesprochen hätten.
Auf Basis von klar vereinbarten Zielen fördern wir eigenverantwortliches Arbeiten, wobei Leistung grundsätzlich honoriert wird. So kann jede einzelne Kolleg*in das Gehalt selbst beeinflussen und wird erfolgreich durch eigenes Engagement. In regelmäßigen Team-Meetings tauschen wir uns aus und entwickeln unsere Best Practices, von denen alle profitieren – was aber nur funktioniert, wenn jede/r einen Beitrag leistet. Wir verstehen, dass diese Vorgehensweise nicht für alle geeignet ist.
Eine durchschnittliche Beschäftigungszeit in unserem Unternehmen von mehr als 6 Jahren zeigt uns aber, dass unser Modell geschätzt wird.
PS: Die positiven Bewertungen, die hier abgegeben wurden, sind nicht von uns formuliert (‚gefälscht‘) – das wäre technisch fast unmöglich und liegt definitiv nicht in unserem Interesse
Wir bedanken uns auch an dieser Stelle nochmals für Ihre Mitarbeit und wünschen Ihnen für alle privaten und beruflichen Vorhaben alles Gute und viel Erfolg.
Sehr flache Hierarchien, hier wird jeder ernst und für voll genommen
Hier ist Jeder für Jeden da - man fühlt sich wirklich sehr wohl
Mehrfach Headhunter oft the Year geworden - dem ist wohl nichts hinzuzufügen :)
Man hat die absolute Freiheit und dafür bin ich sehr dankbar
Fehlt mir etwas - ist aber der aktuellen Situation geschuldet
Danke für das tolle Team
Man bekommt immer ein offenes Ohr und das auch in privaten Angelegenheiten.
Leider aktuell im Home Office, aber grundsätzlich sind wir super ausgestattet und sehr professionell unterwegs
Leider durch die Pandemie, nicht so intensiv wie gewohnt, aber hierfür kann niemand etwas
Gerecht, aber es geht natürlich immer mehr
kollegial, freundlich, teils familiär, outcome-orientiert nicht input-orientiert
bisher nur positive Resonanz sowohl von Kunden als auch Kandidatenseite, professionelle und verbindliche Arbeitsweise
Eine Frage, die abhängig ist von der eigenen Motivation, der Auftragslage dem Engagement. Letztendlich kann aber der Mitarbeiter größtenteils selbst dafür Sorge tragen, dass es eine gute Work-Life-Balance gibt. Ich persönlich gehe gerne die Extrameile weil das am Ende auch honoriert wird.
Hier muss sich der Mitarbeiter in der Regeln noch selbst den Kopf machen, welche Trainings und Weiterbildungen hilfreich wären. Zukünftig wird dies aber mit internem Support unterstützt.
überdurchschnittliches Gehalt im Vergleich zum Markt
größtenteils digitalisiert mit ressourcenschonender Arbeitsweise
Gutes Austausch innerhalb der Teams, es bilden sich Freundschaften, keine Ellenbogenmentalität, dennoch könnte der interdisziplinäre Austausch noch besser werden
gleiche Behandlung über alle Altersstufen, dies spiegelt sich auch in der gesamten Teamstruktur wieder
offen, transparent, fair und kritikfähig
Gute technische Ausstattung, modernes Büro, Rückzugsorte und flexible Arbeitszeitmodelle. Wenn man besonderen Wert auf einen Obstkorb und diverse Lifestyle-Drinks legt, das könnte in Zukunft noch kommen.
offene Kommunikation auf Augenhöhe über alle (flachen) Hierarchien
sehr angenehm und professionell
ausgezeichneter Ruf im Markt, zahlreiche Awards für verschiedene Dienstleistungen
perfekt
Nachwuchsförderung hat einen hohen Stellenwert
über dem Branchendurchschnitt, gute Arbeit und Engagement werden honoriert
zahlreiche Projekte wurden erfolgreich umgesetzt
der Name ist Programm...SelecTEAM
es werden keinerlei Unterschiede gemacht
die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und stehen mit Rat und Tat zur Seite
perfekt
alle Kolleginnen und Kollegen sind jederzeit ansprechbar, regelmäßiger Austausch, alle Möglichkeiten der digitalen Kommunikation werden genutzt
Wertschätzung und Augenhöhe sind selbstverständlich
abwechslungsreich, herausfordernd und spannend
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