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Selinka/Schmitz 
Kommunikationsagentur 
GmbH
Bewertungen

15 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Alles in allem ein außergewöhnlicher Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Selinka/Schmitz Kommunikationsagentur GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel für das Wohl des Arbeitnehmers getan und die Inhaberin hat immer wieder neue kreative Ideen dafür.
Ganz tolle Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise viel Arbeit und die ersten 10 Überstunden eines Monats werden der Agentur geschenkt. Veraltete Strukturen und Sichtweisen verhindern Zeitgeist und Innovation.

Verbesserungsvorschläge

Bessere interne Kommunikation und Gehör für neue Ideen. Gerechteres Gehaltssystem.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zeichen der Zeit erkannt

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Selinka/Schmitz Kommunikationsagentur GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Incentives, wirklich ehrliches feedback, erfahrenes Management aus Großagenturen trifft viele gute und richtige Entscheidung

Karriere/Weiterbildung

Mittlerweile hohes Budget für entsprechende Maßnahmen vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Traditionelle Agentur, die Ihren Angestellten wenig Vertrauen einräumt

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei Selinka/Schmitz Kommunikationsagentur GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starker Mitarbeiterzusammenhalt
Ansprechende Büroräume
Team-Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter. Realitätsfremde, zum Teil menschenunwürdige Mitarbeiterführung. Umsatz und Profit stehen im Vordergrund, meist auf Kosten der Angestellten. Durch das hohe Maß an Kontrolle wird außerdem die Chance auf eine Verjüngung und Modernisierung der Agentur, der Prozesse und angebotener Produkte versäumt.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr Freiheiten einräumen, weniger Kontrolle, mehr Vertrauen. Nur dann kann auch das gesamte Potential der Agentur in Erscheinung treten.

Arbeitsatmosphäre

Bei Selinka wird Kontrolle groß geschrieben. Die Agentur besitzt ein riesiges Potential durch ihre diversen Mitarbeiter, diese werden stark gedeckelt und erhalte nur selten eine Chance, sich wirklich zu entfalten. Diese Unternehmensführung führt dann oft zu "Arbeit nach Vorschrift" und drückt dementsprechend die Mitarbeiterstimmung und Motivation.

Work-Life-Balance

In der Regel wird die 40-Std Woche eingehalten, in Pitch-Zeiten kann dies aber deutlich steigen. Überstunden werden nicht vergütet oder anderweitig anerkannt. Krankheitsausfälle werden sehr stark kontrolliert und angeschlagene Kollegen schleppen sich auch mal gerne ins Büro. Home-Office wird mit Misstrauen betrachtet und nur in geringem Maß toleriert. Zusätzlich werden die Arbeitsstunden erfasst, was das Gefühl der ständigen Kontrolle weiter verstärkt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kein offizielles Weiterbildungs-Agebot. Weiterbildungsmaßnahmen müssen aktiv und mit Nachdruck eingefordert werden. Diese können dann durchaus umfangreich ausfallen, je nachdem wie man in der Gunst der GF steht und wie gut man die Maßnahmen verkauft.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt kleine Initiativen der Geschäftsführung, diese wirken aber oft wie Imagemaßnahmen anstatt gelebter Überzeugung, vor allem wenn man sie mit dem CO2-Abdruck des Fuhrparks und der Teamevents vergleicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt ist trotz (oder gerade wegen) der mäßigen Arbeitsatmosphäre hoch. Die Kollegen sind talentiert, effizient und vertrauenswürdig.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter haben gute Ideen und sind durchaus bestrebt, ihren Angestellten ein sehr gutes Arbeitsumfeld zu bieten. Allerdings werden diese Ansätze am Ende des Tages viel zu selten umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsgeräte und Einrichtung der Büroräume ist modern. Das Gebäude an sich besticht durch ein hohes Maß an Charme. Es gibt allerdings kein Akustik- oder Klimatisierungs-Konzept.

Kommunikation

In der Agentur wird wenig und eher schlecht kommuniziert. Die Geschäftsführung hält sich mit Zielen und Visionen eher bedeckt, erst in jüngster Vergangenheit wurde dies durch einige Initiativen verbessert. Trotzdem erfreut sich der Flurfunk höchster Beliebtheit. Kritische Meetings oder Review-Prozesse sind nicht vorhanden, um zb Prozesse und Abläufe zu verbessern. Die Meeting-Kultur ist durchwachsen. Statt kurzer, effizienter Treffen können Meetings regelrecht ausufern und Arbeitsabläufe behindern, besonders in Zeiten von Pitch-Teilahmen.

Gleichberechtigung

Es gibt ein deutliches Ungleichgewicht bei der Behandlung und Bezahlung der Mitarbeiter. Die Behandlung hängt auch stark vom jeweiligen Ansehen innerhalb der Geschäftsführung ab, zum Teil unabhängig von der eigenen Leistung. Generell werden Leistungen zu wenig honoriert, Fehltritte dafür umso mehr abgestraft.

Interessante Aufgaben

Die Pharma-Branche ist vielfältig, und so sind es auch die Aufgaben. Hier gibt es viele Möglichkeiten neue Produkte, Tools und Menschen kennenzulernen und sich weiterzuentwickeln.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Starkes Team mit starker Führung ...

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Selinka/Schmitz Kommunikationsagentur GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gute Arbeitsatmosphäre in schönen Räumlichkeiten
- Weiterbildung im Rahmen von Lunch & Learn-Veranstaltungen (zwar über die Mittagspause, dafür aber mit Pizza)
- Einmal im Jahr gibt es eine 2-tägige Agenturfahrt (Paris, Barcelona, Sizilien ...) als Teambuilding-Maßnahme. Stark!!!
- Freizeit-Angebote im Sinne einer Gesundheitsagentur: Regelmäßige Sportstunden mit Personaltrainer und Ernährungs-Workshops
- Unterstützung für (private) Projekte einzelner Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge.
Jeder findet irgendwo ein Haar in der Suppe, aber das Gesamtpaket passt.

Verbesserungsvorschläge

Für alle Mitarbeiter sollten die gleichen Maßstäbe gelten. Dies wird manchmal etwas außer Acht gelassen.

Und die Kompetenzen einzelner Mitarbeiter sollten öfter voll ausgeschöpft und etwas weniger infrage gestellt werden. Aber auch hier gilt natürlich, dass diejenige entscheidet, die die Verantwortung für den Agenturerfolg trägt.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen und eine Geschäftsführung mit offenen Ohren für die Mitarbeiter.

Image

Leider kommt die Agentur schlechter weg als sie ist.

Work-Life-Balance

Überstunden halten sich in Maßen und durch eine neue Regelung kann jeder 2 Tage pro Monat für mobiles Arbeiten in Anspruch nehmen. Und durch ein Gleitzeit-Angebot fühlen sich sowohl Frühaufsteher als auch Langschläfer wohl.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sehr viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Man muss sie manchmal vielleicht auch nur mal einfordern. Beförderungen kommen auch recht häufig vor.

Umgang mit älteren Kollegen

Erst vor Kurzem wurde ein Kollege in den Ruhestand verabschiedet. Wer aus der Werbebranche kennt noch so jemanden? ;-)

Vorgesetztenverhalten

Fair und kollegial.

Man muss aber akzeptieren können, dass in einer inhabergeführten Agentur die Chefin das letzte Wort hat – und zudem das volle Risiko trägt.

Interessante Aufgaben

Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, mit der Zeit zu gehen und aktuelle bzw. Zukunftsthemen zu besetzen – solange die Kunden es zulassen.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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40 starke Charaktere, viel Spielraum, tolle Arbeitsatmosphäre

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Selinka/Schmitz Kommunikationsagentur GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den bunten Mix an Individuen und die abwechslungsreichen Projekte - hier auch ein Danke an unsere Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider sind die Süßigkeitenvorräte immer viel zu schnell leer ;-)

Verbesserungsvorschläge

Es hat sich sehr viel verändert in den letzten Jahren, die Zeichen der Zeit hat Selinka/Schmitz erkannt, ich kann nur sagen, weiter so!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kontrolle wird groß geschrieben

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Selinka/Schmitz Kommunikationsagentur GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, schöne Räumlichkeiten, gutes Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Führungsstil ist gesprägt von Misstrauen, Kontrollwahn und starken Hierarchien. Gute Leistung wird nicht gewertschätzt, dafür wird gerne und häufig kritisiert, in der Regel auf einer unsachlichen und persönlichen Ebene. Viele Kollegen sind extrem frustriert und machen nur noch "Dienst nach Vorschrift".

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen und Wertschätzung, flachere Hierarchien

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Misstrauen und starken Hierarchien.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Für eine Agentur recht hoher Altersdurchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Tolle Räumlichkeiten, gute Ausstattung!

Gleichberechtigung

Mütter werden nicht geschätzt und können froh sein, ihren Job nach der Elternzeit zu behalten.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Seit vielen Jahren zufrieden

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Selinka/Schmitz Kommunikationsagentur GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man sich hier über viele Jahre entwickeln kann und die oberste Etage Loyalität und Fleiss zu schätzen weiss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

…dass es keine Flexiblen Arbeitszeiten gibt.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte durchaus mehr die individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter beachten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Seit vielen Jahren zufrieden

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Selinka/Schmitz Kommunikationsagentur GmbH in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man sich hier über viele Jahre entwickeln kann und die oberste Etage Loyalität und Fleiss zu schätzen weiss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

…dass es keine Flexiblen Arbeitszeiten gibt.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte durchaus mehr die individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter beachten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Modern sind leider nur die Arbeitsergebnisse, nicht aber die Arbeitsbedingungen

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Selinka/Schmitz Kommunikationsagentur GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es Coaching-Programme gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass auf Familien keine Rücksicht genommen und Homeoffice verweigert wird

Verbesserungsvorschläge

Leistungen sollten anerkannt und moderne Kommunikationsmittel besser genutzt werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mehr Amt als Agentur, kaum Freiräume und Eigenverantwortung, Strukturen und Arbeitsweise von vorgestern, nette Kollegen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Selinka/Schmitz Kommunikationsagentur GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes Büro, nette Kollegen, guter Zusammenhalt unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut autoritäre Führung, Kontrolle anstatt Vertrauen, respektloses Verhalten ggü. Mitarbeitern, unfaire Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemäße Unternehmenskultur und Führung (flache Hierarchien, flexiblere Arbeitszeiten, mehr Eigenverantwortung, stärkere Transparenz und Kommunikation.....)

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen sehr guter Zusammenhalt und gute Stimmung, Launen der Chefs wirken sich jedoch häufig negativ auf Stimmung aus

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltstruktur undurchsichtig; gute, aber zurückhaltende Mitarbeiter werden vollkommen ausgebeutet

Vorgesetztenverhalten

Verhalten ggü. Mitarbeitern extrem launenabhängig, häufig unberechtigte Kritik und respektloser Umgang mit Mitarbeitern, Top-down-Führung ohne Mitbestimmungsmöglichkeit


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Selinka/Schmitz Kommunikationsagentur durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Selinka/Schmitz Kommunikationsagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Selinka/Schmitz Kommunikationsagentur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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