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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Wachstumsschmerzen wird es immer geben
Die Kollegen sind alle engagiert und es ist eine tolle Atmosphäre im Büro. Klar sind alle beschäftigt und das Büro ist wegen Corona noch nicht voll ausgelastet, aber die Stimmung ist super.
Es sind wilde Zeiten und wer arbeitsscheu ist und jeden Tag 9 to 5 sucht, ist hier nicht richtig. Aber man sieht seinen Footprint und wen sowas begeistert, der ist bei SellerX genau richtig.
Urlaubstage wurden neulich erhöht und sind für ein so junges Start Up wirklich gut!
Tolle Benefits, super faire Gehälter!
Viele ältere Kollegen gibt es nicht.
Über meinen Vorgesetzten kann ich nur Gutes berichten. Sehr dankbare Kultur und auch in Zeiten von vielen Richtungswechseln gibt er mir viel Halt.
Es ist eben Start Up und es funktioniert vieles nicht auf Anhieb, dafür gibt es aber wenn etwas nicht funktioniert immer pragmatische Lösungen udn viele helfende Hände.
Es gibt regelmäßige All Hands mit den Gründern und es wird viel kommuniziert. Miteinander wird großgeschrieben.
Besser geht es nicht! (Noch) Kleine Firma mit großem Potenzial!
At least at highest management level & heads of departments level I see the will to improve.
At some management levels below the highest I do not see the will to improve
Stop hiring people without having tasks for them. Be clear about what you want and involve the ones responsible for realising the tasks/requirements in the process early onwards. Stop overloading BI with tasks - people will burn out!
Good in the beginning, but then my department/team was quite isolated from the rest of the company. This leads to badly refined requirements causing trouble in realising projects & frustration since things are overthrown on a daily basis
Depends on your opinion on Amazon.
Startup - stressful. Missing communication and adhoc jumping from quick-fix to quick-fix leads to extra workload, which is actually unnecessary and could be avoided, if ppl were clear about what they want and would listen to the ones who have the expertise in how to do it
A fast growing startup has the chances to develop and reach higher positions. Yet, time for a paid training or time to do sth on your own is spare
Salary is normal
the company is based on Amazon... so do not ask about the environment.
best within the team, as there is no contact to the rest of the company, I cannot put values in for that
no head of the department. Intransparency in levels above head & missing communication. At highest level you can see the will to improve this but for me leaving it was too late
Homeoffice due to the pandemic. Offices available and very well organised with transparent communication on corona rules etc
Good within the team, but direct communication to other departments is missing and also direct communication to the ones who plan/lay the roadmap is missing.
In the beginning I thought "yes, a lot of different tasks". Right now I think the company does not need a software engineering department at all
Driving business in a very structured way.
Fair use policy for hardware, software & equipment in homeoffice & for minor private purposes. Right now there are too many restrictions.
Goal-oriented, ambitious, but fair without too much pressure
The company is a hidden champion.
Current corona restrictions make it hard to keep a good work-life-balance.
Lots of opportunities due to the dynamic work environment.
Compared to Berlin startup-scene it's above average IMHO
Not bad, but could be more in focus.
Very good and open. Gets lots of support by people & culture department.
Good. But age structure in the company is still quite young.
Excellent, very transparent, growth-promoting & fair.
Good, but IT infrastructure must improve.
Excellent!
International working environment with lots of diversity.
Very complex business in a dynamic environment: Many opportunities for new projects & ideas
Sehr gutes Mitarbeitermanagement in der Corona Krise.
Junges Team, langdienende Kollegen werden sehr geschätzt und gefördert.
Fast perfekt würde ich sagen. Leider gibt es, wie überall, ein paar Ausnahmen und Miesepeter. Wenn die nicht wären, gäbe es kein Verbesserungspotential.
Der Großteil wirkt wirklich happy nach außen und ist stolz darauf bei der Firma zu arbeiten. Die paar Ausnahmen sollten sich einfach wirklich überlegen einen anderen Job zu suchen, bevor sie eine Firma die sehr viel richtig macht, schlecht reden.
Arbeitszeiten können um die regelmäßigen Meetings herum flexibel gestaltet werden. Private Termine zu koordinieren ist mit Absprache gar kein Problem. Wer präferiert früher anzufangen um eher zu gehen, kann dies gerne tun. Auch auf Mütter und Väter wird Rücksicht genommen.
Ein Sternchen Abzug gibt es bzgl. des Urlaubs. An den Urlaubstagen könnte noch geschraubt werden ;).
Fair!
Dem Thema Umwelt wird sicherlich nicht die höchste Priorität geschenkt und hier gäbe es noch Verbesserungspotential.
Kann ich mich nicht beklagen. Alle Kollegen waren immer hilfsbereit. Innerhalb des Teams war der Zusammenhalt ebenso super. Niemand muss "alleine" da stehen.
Es gab nicht wirklich "ältere" Kollegen. Der Altersdurchschnitt in meinem ehemaligen Bereich ist recht jung - bis max. Anfang 40. Aber hier wurde jeder respektvoll behandelt.
Respektvoll und auf Augenhöhe - das sollte alles sagen.
Helle und moderne Büros, gute Arbeitsaustattung sowie Kaffee und frisches Obst.
Super Kommunikation. Sowohl vom direkten Vorgesetzten als auch der CEO's. Gerade auch während der Corona-Zeit hat man sich immer gut abgeholt gefühlt. Regelmäßige Feedbackgespräche gehören dazu. Auch für ungeplante Gespräche zwischendurch, findet sich immer kurzfristig Zeit.
Hier wird jeder gleich behandelt. Egal ob jung oder alt, welches Geschlecht und welche Nationalität.
Super spannend und vielseitig. Großes Vertrauen direkt zu Beginn.
Das Unternehmen hat tolle Kollegen, freundliche Chefs. Bedingt durch das Business ist es stark auf Prozesse, Effizienz ausgerichtet. Für jemanden der seine Arbeitsweise verbessern will und es liebt in einem effizienten, organisiertem und strukturiertem Umfeld zu arbeiten, wo man gleichzeitig noch etwas bewegen will, der wird sich hier sicherlich wohl fühlen.
An mancher Stelle etwas weniger Effizienz und mehr Zeit für die kleinen Dinge im Leben ;-)
Das Team ist genial! Von lockerem Schwätzchen beim Kaffee, selbst organisierten Mitarbeiter-Events über hausgemachten Kuchen, gemeinsame Besuche von Veranstaltungen (Konferenzen) bis hin zu auch mal langen aber gemeinsamen Arbeitseinsätzen, wo man gemeinsam versucht, die Arbeit schnellstmöglich zu Ende zu bringen (geteiltes Leid am späten Abend und so ;-))
Gibt viel zu tun, aber das UN bietet bis zu ca. 30 Tage Urlaub und unterstützt Urban Sports Club sogar mit Extra Gesundheitsbonus, wenn man oft und regelmäßig geht. Verstellbare Tische, Stehtische im Fokusraum, Büroräume mit meistens unter 4-10 MA
gibt intere Akademie mit einigen Workshops, Führunsgkräfteentwicklung mit FK-Coach/Trainer sowie Besuchen von Konferenzen, tw. werden auch externe Weiterbildungen untertsützt
fast alles digital was digital geht, Bio-Milch im KS, Prozesse sind super effizient. Könnte mehr sein, steht aber nicht im Fokus
Man zieht an einem Strang, Abteilungen helfen einander aus
ältesten Kollegen sind über 40 :-)
CEOs sind freundlich, mega unterstützend und nehmen sich die Zeit. Bei 300 MA haben sie davon natürlich nicht immer für jeden unbegrenzt.
siehe oben
Während Corona zum Beispielhaft gab es 1-2x / Woche eine umfangreiche Email vom CEO
Unternehmen wächst stark und stetig, dadurch passiert viel, man lernt viel und kann sich aktiv einbringen.