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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
BetriebsarztDie Kollegen und den zentralen Arbeitsplatz in der City. Die Projekte sind interessant und sehr groß und vielseitig.
Ich fühle mich als Person und als Arbeitskraft gesehen und richtig eingesetzt.
Das Team. Den Standort.
teils sehr interessante Projekte
Tolles Team, interessante Projekte!
Angestellte scheinen für den Vorgesetzten austauschbar; zwar wird deutlich vermittelt, die Angestellten halten zu wollen, jedoch wird wenig dafür getan
Man könnte mehr tun, um gute Kollegen zu Halten.
Die Mitarbeiter anhören. Ihnen etwas bieten, damit sie länger bleiben. Weiterbildungsmöglichkeiten. Sozialleistungen.
Dringend die Personalpolitik ändern und Mitarbeiterzufriedenheit verbessern; Fluktuation senken
Personalpolitik und Mitarbeiterzufriedenheit verbessern, Fluktuation eindämmen
Den Kollegen zuhören
Der am besten bewertete Faktor von sh+ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auch in stressigen Situationen sind die Kollegen extrem hilfsbereit und lassen einen nicht im Regen stehen. Man muss nur fragen und erhält eigentlich immer Unterstützung, Ratschläge und Hilfe. Es ist ein sehr professioneller und trotzdem persönlicher Umgang miteinader. Der Umgangston ist direkt und offen.
Sehr abhängig vom Team. Teilweise werden Themen bei der Vertretung in der Übergangszeit liegen gelassen. De facto darf man nach seinem Urlaub alles zusätzlich abarbeiten.
Kein gutes Beispiel für die jungen Kollegen, die sich sehr bemühen.
Das ist schon etwas Besonderes. Keine "atmosphärischen" Ausreißer im Team. Wissen wird geteilt. Hilfe angeboten.
Die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich. Aufgrund der hohen Fluktuation kristallisiert sich jedoch kein wirkliches Team heraus.
Das Team ist hilfsbereit und freundlich. Allerdings besteht für die Unternehmensgröße eine sehr hohe Personalfluktuation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sh+ ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen sehr selten in Form einer Tagesschulung im Büro. Schulungen außer Haus oder online werden nicht angeboten. Kaum Hierarchiestufen vorhanden, also kein wirklicher Aufstieg möglich.
In der gesamten Zeit (1,5 Jahre) habe ich an keiner Weiterbildung teilnehmen dürfen.
Interne sowie externe Fortbildung wird nicht gelebt. Anregungen werden nicht verfolgt.
