13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Direkte Kommunikationswege (auch mit den Vorgesetzten), Freiheiten in der Bearbeitung der Projekte, sehr guter Empfang sowie sehr gute IT-Abteilung
Durch das Projektgeschäft kann es teilweise zu sehr hohen Auslastungen kommen
... können direkt geäußert werden.
angenehme Arbeitsatmosphäre, kann projektbedingt stressig werden
offene und direkte Kommunikation
Technik auf dem neusten Stand, sehr gute IT Abteilung
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist äußerst angenehm und inspirierend. Es herrscht ein offenes und unterstützendes Umfeld, in dem man sich als Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und gerne zusammenarbeitet. Die positive Stimmung trägt maßgeblich dazu bei, dass man sich motiviert und produktiv fühlt.
Das positive Image des Familien-Unternehmens ist eine wahre Stärke, die nicht nur das Vertrauen der Kunden und Geschäftspartner stärkt, sondern auch die Attraktivität als Arbeitgeber deutlich erhöht. Die Reputation für Exzellenz, Integrität und Innovationsgeist macht mich stolz, Teil dieses erfolgreichen Unternehmens zu sein und motiviert mich, jeden Tag mein Bestes zu geben.
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und bietet flexible Arbeitszeiten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und persönlichen Verpflichtungen, was zu einem gesunden und zufriedenen Arbeitsumfeld führt.
Das Unternehmen legt einen hohen Wert auf Karriereentwicklung und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Durch gezielte Förderung, individuelle Entwicklungspläne und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten werden die Mitarbeiter befähigt, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Diese Investition in die persönliche und berufliche Entwicklung trägt nicht nur zum Erfolg des Einzelnen, sondern auch zum langfristigen Wachstum und Erfolg des Unternehmens bei.
Das Unternehmen bietet großzügige Gehalts- und Sozialleistungspakete, die die Bedürfnisse der Mitarbeiter umfassend abdecken. Durch attraktive Vergütungen, Zusatzleistungen und Benefits fühlen sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert, ihr Bestes zu geben. Diese Investition in das Wohlergehen der Belegschaft trägt zur Zufriedenheit und langfristigen Bindung der Mitarbeiter bei. Grundsätzlich ist das Gehalt ein Verhandlungsthema jedes Mitarbeiters selbst.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird aktiv gelebt. Durch nachhaltige Initiativen und soziale Verantwortung trägt das Unternehmen nicht nur zum Schutz der Umwelt bei, sondern engagiert sich auch für das Wohlergehen der Gemeinschaft.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark und unterstützend, wodurch ein inspirierendes Arbeitsumfeld entsteht, in dem man sich wertgeschätzt und unterstützt fühlt.
Der respektvolle Umgang mit "älteren" Kollegen ist ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Ihre langjährige Erfahrung und Expertise wird geschätzt und aktiv genutzt, um das Wissen im Team zu bereichern. Dies schafft eine harmonische Arbeitsumgebung, in der gegenseitiger Respekt und die Zusammenarbeit im Vordergrund stehen.
Das Vorgesetztenverhalten ist äußerst vorbildlich und zeichnet sich durch Offenheit, Empathie und eine klare Kommunikation aus. Die Führungskräfte unterstützen Mitarbeiter aktiv, fördern die Entwicklung und schaffen dadurch eine motivierende Arbeitsumgebung.
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet und bieten den Mitarbeitern ein komfortables und sicheres Arbeitsumfeld. Von moderner Ausstattung bis hin zu ergonomischen Arbeitsplätzen wird hier alles dafür getan, dass sich Mitarbeiter wohl und produktiv fühlen können. Dies trägt maßgeblich zu ihrer Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit bei.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist herausragend, transparent und effektiv, was zu einer reibungslosen Zusammenarbeit und einem starken Zusammengehörigkeitsgefühl führt.
Das Unternehmen setzt sich aktiv für Vielfalt und Gleichberechtigung ein und schafft eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen Merkmalen respektiert und wertgeschätzt werden. Diese Vielfalt bereichert die Arbeitskultur und trägt maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg bei.
Die angebotenen/anfallenden Aufgaben sind äußerst vielfältig und anspruchsvoll, bieten Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung. Dadurch wird man als Mitarbeiter kontinuierlich herausgefordert und kann seine Fähigkeiten optimal einsetzen, was bei mir zu einer hohen Zufriedenheit und Motivation führt.
Projektvielfalt und das Miteinander
Sehr gute Grundatmosphäre, aber manchmal auch projektbedingt stressig
passt
pünktliche Zahlung. Reihe von weiteren Leistungen (kostenfreie Getränke, Kaffee, Obst, HVV-Proficard, betr. Altersvorsorge, Handy, Betriebsarzt,...)
sehr gut und viele gemeinsame Aktivitäten
immer fair und offen
Arbeitsplatz immer auf aktuellem technischen Stand. Auf Sonderwünsche wird eingegangen. Im Sommer manchmal zu warm aber Großteils durch neue Klimaanlagen verbessert. Gute Lage und Anbindung. Dusche im Büro für die sportlichen.
Für die Größe der Firma gut
auf jeden Fall
viele verschiedene Bereiche und Disziplinen mit vielfältigen Projekten
Die Bezahlung ist immer korrekt und pünktlich
Ich habe von einigen Kollegen auch Klagen gehört, mal über die Führungsriege, mal über den Arbeitsplatz, insofern hatten es nicht alle gut bei Sellhorn ..
Keine Weiterentwicklung möglich
es wird immer wieder getrixt und Unwissen der Mitarbeiter ausgenutzt um bestimmte Leistungen nicht zu zahlen, Gehalt kommt aber Pünktlich
nicht vorhanden
wenn man mal welche zu Gesicht bekommt
Kommunikation und direkte Absprachen, Mitarbeiterpflege könnte verbessert werden
Arbeitsklima, abwechslungsreiche Tätigkeit
Hoher Arbeitseinsatz - Überstunden ggf. erforderlich
Transparenz, bessere Verteilung der Aufgaben
1. überwiegend offene Türen
2. Geschäftsleitung war fast jederzeit ansprechbar
hängt von Abteilung ab
hängt von Abteilung ab
Keine offizielle Überstundenregelung
Hängt von Abteilung ab
Interessante und vielseitige Aufgaben sowie klasse kollegialer Zusammenhalt und stets ansprechbare Chefebene.
oft hohe Arbeitsbelastung durch parallel zu bearbeitende Projekte
Flache Hierarchie - spannende Auslandsprojekte
Phasenweise sehr hohe Arbeitsbelastung - Projektgeschäft
keine
Man genießt sehr viele Freiheiten
Die Arbeitsbelastung ist auf Grund der Vielzahl an Projekten sehr hoch.
Kommunikation zwischen Führungskräften und Technischem Personal verbessern.
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