Angenehmes Gespräch - offene Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter/-in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kein Frage-Antwort-Spiel
- Nicht das klassische Stärken/Schwäche Gefrage.
- ein ordentliches Gespräch zwischen beiden Parteien
- es wurde der konkrete Arbeitsinhalt besprochen
- Fragen zur Wechselabsicht wurden gestellt, standen aber nicht im Vordergrund. Der Werdegang wurde kurz dargestellt, aber nicht unangenehm hinterfragt.
- Eine schnelle Reaktion auf die Bewerbung. Der Bewerbungsprozess wurde nicht unnötig in die Länge gezogen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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