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Sellmore 
GmbH
Bewertung

Genügend: 1.6 von 5 Sternen

1,6
Bewerber/inHat sich 2011 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unstrukturiert und Unprofessionell


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael NoackGeschäftsführer

Lieber enttäuschter Bewerber (-in),
da haben wir wohl keinen so guten Eindruck hinterlassen. Wie es manchmal so ist: Junge Firma, schnelles Wachstum, keine HR Zuständigkeit, keine Prozesse für Bewerber-Management. Das ist zum Glück Vergangenheit.
Wir haben gelernt und alles so strukturiert, wie es sein soll: kurze Durchlaufzeit, schnelle Antwort (7 Tage ist unser Ziel), klare Zuständigkeit.
Unsere letzte Einstellung haben wir vom schriftlichen Erstkontakt bis zum Vertrag in weniger als 10 Tagen geschafft, und so soll es auch bleiben.

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