29 Bewertungen von Bewerbern
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sympathisches offenes sowie fachliches Gespräch auf Augenhöhe.
Habe ich mich tatsächlich gegen eine Zusammenarbeit entschieden aus bis mir nicht erklärlichen Gründen. Man sieht sich ja immer 2mal im Leben :)
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Es wurde sehr gut auf meine persönliche Situation und meinen Lebenslauf eingegangen.
Die Gespräche verliefen auf Augenhöhe, waren sehr konstruktiv und fanden in entspannter Atmosphäre statt.
keine, es war eine gute Atmosphäre, gute Struktur der Gespräche. Zusätzlicher positiver Aspekt ist, dass Reisekosten von Sellmore übernommen wurden. Wirklich Top.
Jemand aus dem Entwicklungsteam hätte an dem Vorstellungsgespräch dabei sein können. Damit können die Bewerber mehr über den Herausforderungen für die Einarbeitung im Team vorher informieren, z.B. nötiger Framework, Tool, …
Die Fragen im ersten Gespräch hätten vielleicht technischer sein können. Niemand aus dem Entwicklungsteam war an dem Gespräch beteiligt, deswegen war es vielleicht schwieriger als nötig meine Fähigkeiten einzuschätzen.
Beim ersten Gespräch sollte ich etwas zu meinem Werdegang sagen, warum ich einen Quereinstieg in die Software-Entwicklung machen möchte und wo ich mich in 5 Jahren sehe.
Das Bewerbungsgespräch war kurz und angenehm, habe mich nicht unter Druck gesetzt gefühlt. Alle Fragen waren logisch, naheliegend und erwartbar. Alles wirkte routiniert.
Es folgte zeitnah (ca. 2 Tage später) eine Rückmeldung und Einladung zum Probearbeiten. Ich bekam gutes Material um mich selbstständig vorzubereiten. Am Probearbeitstag bekam ich eine Aufgabe die mit dem Wissen aus dem Material gut zu bewältigen war. Hatte dafür den ganzen Tag Zeit.
Anschließend wurde wieder sehr zeitnah ein zweites Gespräch vereinbart und ein Arbeitsvertrag vorgelegt. Beim zweiten Gespräch war die Atmosphäre "wärmer" und ich hab mich wertgeschätzt gefühlt.
Keine
Bisheriger Werdegang mit Erfahrungen.
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