65 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SELLWERK Vorstellungsgespräche
SELLWERK
Top
Company
2024
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles super!
Bewerber/inHat sich 2024 bei SELLWERK - Dresden (Sachsen Verlag) in Dresden als Sales Managerin Onlinemarketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für den Standort Dresden KEINE Verbesserungsvorschläge
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine BockPersonalreferentin
Liebes Talent,
vielen Dank für deine 5-Sterne, die uns sehr stolz machen!
Uns freut es sehr, dass du unseren Talent Journey lobst und dich bei SELLWERK in Dresden wohl fühlst.
Uns freut es sehr, dass du als Sales Manager (m/w/d) im Außendienst klein- und mittelständische Unternehmen in deren Digitalisierung begleitest. Hierfür wünschen wir dir viel Erfolg sowie für dich persönlich alles Gute!
Viele Grüße
Sabine
Schnell und professionell!
Bewerber/inHat sich 2024 bei SELLWERK - Dresden (Sachsen Verlag) in Dresden beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungen, war wirklich einfach super schnell und professionell! Sehr sehr nette Menschen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine BockPersonalreferentin
Liebes Talent,
vielen Dank für deine 5-Sterne, die uns sehr stolz machen!
Uns freut es sehr, dass du unseren Talent Journey als schnell und professionell empfunden hast und dich von der ersten Minute an am Standort in Dresden wohl fühlst.
Als Sales Manager (m/w/d) im Außendienst begleitest du klein- und mittelständische Unternehmen in deren Digitalisierung. Hierfür wünschen wir dir viel Erfolg sowie für dich persönlich alles Gute!
Viele Grüße und erfolgreichen Start
Sabine
Herzlicher und individueller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei SELLWERK - Düsseldorf (Schwannverlag/Plückebaumverlag) in Düsseldorf als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Der Bewerbungsprozess bestand aus folgenden Etappen
- 1. Schriftliche Bewerbung ( Lebenslauf genügt)
- 2. Halbstündiges Telefoninterview zur Person und zur Motivation ( mit HR / Recruiting)
- 3. Online Meeting ( mit HR und Teamleiter ) , darin erneute Vorstellung des Lebenslaufs und Halten einer Online Präsentation zu einer vorher gesellten Aufgabe
- 4. Bewerbungsgespräch vor Ort. Hier ging es vor allem um die Vorstellung des Unternehmens und des Lohnmodells
- 5. 1 stündige Begleitung eines Sales Managers, um zu sehen, ob ich mir die Aufgabe vorstellen kann.
- 6. Kurz darauf gab es die Zusage.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine BockPersonalreferentin
Liebes Talent,
vielen Dank für deine Sterne zum Talent Journey am SELLWERK Standort Düsseldorf!
Gerne geben wir dein Lob zum Bewerbungsprozess weiter und freuen uns darüber, dass du mit uns gemeinsam klein-und mittelständische Kunden in deren Digitalisierung begleitest.
Wir wünschen dir nun viel Erfolg als Sales Manager (m/w/d) Onlinemarketing sowie für dich persönlich alles Gute.
Viele Grüße
Sabine
Unkomplizierter Bewerbungsprozess und äußerst angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2023 bei SELLWERK - Nürnberg (Müller Verlag) in Nürnberg als Projektmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr einfacher und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit schnellen Rückmeldungen und sehr freundlichen Gesprächen. Ich habe mich von Anfang an bestens betreut gefühlt.
Bewerbungsfragen
- Ausführliche Vorstellung, Fragen zu Interessen
- Detailfragen zu verschiedene Stationen im Lebenslauf, Inhalt der Masterarbeit, Grund für den letzten Jobwechsel
- Inhaltliche Fragen zum Aufgabenbereich der Stelle (z.B. wie würden Sie mit einer bestimmten Situation umgehen)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine BockPersonalreferentin
Liebe Sellwerkerin, lieber Sellwerker,
vielen Dank für deine Sterne und schön, dass du den Talent Journey einfach und wertschätzend empfunden hast.
Gerne nehmen wir deine Tipps auf, denn die vorgeschlagenen Fragen hinsichtlich deines CVs, Qualifikationen sowie zu deiner Handlungskompetenz geben nochmals mehr Einblick zu einem perfekten Jobmatch.
Wir freuen uns, dass du in Nürnberg im Bereich Projektmanagement im #teamsellwerk gestartet bist und wünschen dir auf unseren weiteren gemeinsamen Weg, KMU in deren Digitalisierung zu begleiten, viel Erfolg sowie alles Gute.
Viele Grüße
Sabine
Gut in die SELLWERK - Familie aufgenommen
Bewerber/inHat sich 2023 bei SELLWERK - Dresden (Sachsen Verlag) in Dresden als Area Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Bisherige Tätigkeitsfelder, Führungserfahrung, Verkaufserfolge
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine BockPersonalreferentin
Sehr geehrtes Talent,
vielen Dank für deine Sterne zu unserem Talent Journey und schön, dass du Teil #teamsellwerk am Standort in Dresden bist.
Wir wünschen dir auf diesem Weg beruflich als Area Manager (m/w/d) weiterhin viel Erfolg sowie privat alles Gute.
Beste Grüße
Sabine
Wenn man seine Zeit verschwenden will, kann man sich hier bewerben
Bewerber/inHat sich 2023 bei SELLWERK - Düsseldorf (Schwannverlag/Plückebaumverlag) in Düsseldorf als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionaler und zuverlässiger werden.
Sich an den Terminen halten.
Keine Zeit der Bewerber verschwenden
Ich hatte 4 Gespräche insgesamt und meine Bewerbungsprozess hat 2 Monaten gedauert und hatte Gespräche mit 6 Unterschiedlichen Ansprechpartner.
Noch nie so ein langes hin und her gehabt.
Es fing damit an, dass ich meinen ersten Termin im Dezember 2023 hatte, dann wartete ich und wartete und niemand rief mich an. Nach ein paar Tagen wurde mir gesagt, der Termin sei wegen Krankheit usw. abgesagt worden.
Ich dachte, ok, das kann passieren. Wir machten einen neuen Termin aus.
Es folgte ein Termin mit dem Area Sales Manager und einem anderen Recruiter, bei dem ich eine Präsentation vorbereiten musste.
Und schließlich sollte es ein Vorstellungsgespräch vor Ort mit einem anderen neuen Ansprechpartner geben. Der Termin wurde 3 Mal und immer kurzfristig abgesagt. Ich habe mir dafür 3 Tage frei genommen (umsonst)
Nach dem vierten Mal hat es dann endlich geklappt und ich musste einen begleitenden Tag bei der Kaltakquise machen. Für einen Quereinsteiger habe ich alles richtig gemacht (ich war bei jedem Telefonat nett), am Ende konnte ich niemanden erreichen, weil es ein Freitag war, aber ich habe trotzdem überall Informationen für einen Rückruftermin bekommen.
Anscheinend wollte die Sales Managerin mich einfach nicht und rein persönlich, denn wenn ein Dritter dabei gewesen wäre, hätte sie diese Entscheidung nicht getroffen, außerdem hat sie während des Telefonats einige Dinge behauptet, die überhaupt nicht stimmten (z.B. dass ich genervt war, weil ich etwas öfter buchstabieren musste).
Nach 3 Tagen bekomme ich eine Absage, weil "meine Kompetenzen nicht zu der Stelle passen".
Um es kurz zusammenzufassen:
4 Vorstellungsgespräche in zwei Monaten
6 Gesprächspartner auch nicht üblich
Absolute Zeitverschwendung, da ich in dieser Zeit viele Vorstellungsgespräche bei anderen Unternehmen auf Eis gelegt oder abgesagt hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine BockPersonalreferentin
Sehr geehrtes Talent,
zunächst Danke für Ihr Feedback, auch wenn es in diesem Fall sehr kritisch ist. Wir entschuldigen uns in aller Form für den Ablauf und verstehen Ihre Enttäuschung, denn die Zeit im Talent Journey ist ein wichtiger Teil einer wertschätzenden Kommunikation. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir diesbezüglich zunächst beim Standort nachfragen werden.
Anschließend setzen wir uns nochmals mit Ihnen in Verbindung.
Beste Grüße
Sabine
Hier nun die Ergänzung des Standortes:
Sehr geehrtes Talent,
wir möchten Ihnen herzlich für Ihr detailliertes Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess danken und schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihr Eindruck von unserem Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Wir entschuldigen uns aufrichtig für etwaige Unannehmlichkeiten, die durch kurzfristige Terminänderungen oder Verzögerungen entstanden sind. Trotz unvorhersehbarer Krankheitsausfällen zum Ende des Jahres 2023 und Betriebsferien sind wir stets bestrebt gewesen, Professionalität und Zuverlässigkeit in unseren Abläufen zu gewährleisten.
Im Sinne der der beidseitigen Effizient achten wir darauf, den Bewerbungsprozess möglichst schlank zu halten. Wir haben jedoch gerade bei Quereinsteigern eine positive Erfahrung mit einem integrierten Praxisanteil im Bewerbungsprozess gemacht, um beidseitig möglichst viel Transparenz zu schaffen, was die Anforderungen der Position als Sales Managers angeht.
In Bezug auf die Absage und die genannte Begründung für das Nicht-Passen Ihrer Kompetenzen zur ausgeschriebenen Stelle möchten wir klarstellen, dass dies keine Abwertung Ihrer Fähigkeiten darstellt. Unsere Entscheidungen basieren auf einer sorgfältigen Abwägung der Anforderungen der Position und der Fähigkeiten der Bewerber.
Es ist uns außerdem wichtig anzumerken, dass bei ihrem Schnuppertag in der telefonischen Akquise keine Sales Managerin, sondern eine Area Managerin mit Ihnen telefoniert hat. Ihr Feedback war lediglich ein Teilaspekt von unserer anschließenden Entscheidung.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihr Interesse an unserer Organisation und sehen Ihr Feedback als wertvolle Möglichkeit zur kontinuierlichen Verbesserung. Wir hoffen, dass Sie in Ihrer beruflichen Suche die passende Gelegenheit finden und wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen
SELLWERK Düsseldorf
Reflexion über eine verspätete Kontaktaufnahme bei einem Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei SELLWERK - Düsseldorf (Schwannverlag/Plückebaumverlag) in Düsseldorf als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte meine Erfahrung in Bezug auf einen kürzlich geplanten Termin zum Kennenlernen teilen. Dieser Termin war für mich von hoher Bedeutung, fand jedoch leider nicht wie erwartet statt. Trotz einer festgelegten Uhrzeit wurde ich erst zehn Minuten später kontaktiert.
Pünktlichkeit und Respekt gegenüber der Zeit anderer sind für mich grundlegende Prinzipien professionellen Verhaltens, besonders in wichtigen beruflichen Kontexten wie einem Bewerbungsgespräch. Die Erfahrung, dass diese Werte möglicherweise nicht geteilt werden, hat bei mir einen nachhaltigen Eindruck hinterlassen.
Zusätzlich zu der Verspätung erhielt ich anschließend nur eine E-Mail mit der Frage, ob alles in Ordnung sei und ob ein anderer Termin vereinbart werden sollte. Eine Entschuldigung oder eine Erklärung für die Verspätung fehlte jedoch. Dies verstärkte meinen Eindruck, dass die Wertschätzung und der professionelle Umgang mit der Situation fehlten.
Ich möchte die Gelegenheit nutzen, um auf die Bedeutung hinzuweisen, im Falle einer unvorhergesehenen Verzögerung rechtzeitig und angemessen zu kommunizieren. Dieses Vorgehen zeigt Wertschätzung und Respekt für das Engagement und die Zeitplanung anderer.
Nach dieser Erfahrung habe ich beschlossen, mich nicht weiter um die ausgeschriebene Position zu bewerben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine BockPersonalreferentin
Sehr geehrtes Talent,
wir verstehen Ihre Enttäuschung und entschuldigen uns in aller Form für die verspätete Kontaktaufnahme, die in einer professionellen und wertschätzenden Kommunikation nicht passieren darf. Bitte verzeihen Sie unseren Fehler!
Wir fragen nochmals nach den genauen Gründen, denn uns ist sehr bewusst, dass Ihre Zeit kostbar ist.
Wir wünschen Ihnen auf diesem Weg beruflich sowie privat alles Gute.
Beste Grüße
Sabine
Personal wird hier offenbar nicht gebraucht
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sellwerk GmbH & Co. KG in Nürnberg als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrungen zur Frage
"Wie viele Bewerbungsgespräche hattest du?"
Technisch gesehen 2, praktisch 0.
Ich wurde sehr zeitnah nach Abgabe meiner Bewerbung zu einem Telefonat eingeladen. Der Termin war während der Arbeitszeit gelegt, so dass ich extra noch nach Hause gefahren bin, um nicht im Büro meines aktuellen Arbeitgebers sprechen zu müssen. Leider kam das Gespräch nie zustande. Ich hab sogar bei meinem Ansprechpartner angerufen, keine Antwort erhalten. Erst später per Mail hieß es man steckt noch in einem Termin, es dauert noch 20 Minuten. Das war für mich nicht machbar. Ich wurde aufgeklärt, dass Termine eines Krankenhaus Kollegen übernommen wurden und wir haben zeitnah einen neuen Termin ausgemacht. Diesmal nach meiner Arbeitszeit. Natürlich musste ich trotzdem früher gehen, um mich auf das Gespräch vorzubereiten, aber es hat mir wesentlich besser gepasst und ich war sogar dankbar für die Flexibilität. Und dann 17:15. Kein Anruf. 17:20 kein Anruf.
Ebenso blieben meine Anrufversuche erfolglos.
Sowas hab ich nich nicht erlebt. Wenn ihr so zu Bewerbern kommuniziert bin ich froh nicht jeden Tag mit euch sprechen zu müssen. In anderen Unternehmen gibt es für so ein Verhalten Abmahnungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine BockPersonalreferentin
Sehr geehrtes Talent,
wir verstehen Ihre Enttäuschung und entschuldigen uns in aller Form für die fehlende Kontaktaufnahme, die in einer professionellen Kommunikation nicht passieren darf.
Bitte verzeihen Sie den Fehler, den wir uns nur durch die Arbeitsüberlastung des Kollegen (m/w/d) bezüglich der eigenen Aufgaben und zusätzlichen Krankheitsvertretung erklären können. Falls Sie dies verstehen, würden wir uns über eine 3. Chance sehr freuen und Sie sicherlich nicht noch einmal enttäuschen!
Sofern Sie uns diese geben, wenden Sie sich bitte an Sabine Bock (sabine.bock@sellwerk.de).
Beste Grüße
Sabine
Ich bin mehr als nur zufrieden! Der Bewerbungsprozess war super und auf Augenhöhe, alle waren super freundlich:)
Bewerber/inHat sich 2023 bei SELLWERK - Düsseldorf (Schwannverlag/Plückebaumverlag) in Düsseldorf als Sales Managerin mit dem Schwerpunkt Online Marketing. beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besser hätte man es nicht machen können.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine BockPersonalreferentin
Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,
vielen Dank für deine 5-Sterne zum Talent Journey und schön, dass Du nun Teil #teamsellwerk am Standort in Düsseldorf bist!
Wir freuen uns auf unseren weiteren gemeinsamen Weg auf Augenhöhe und wünschen dir als Sales Manager (m/w/d) viel Erfolg sowie für dich persönlich alles Gute.
Viele Grüße
Sabine
Einfacher und entspannter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei SELLWERK - Nürnberg (Müller Verlag) in Nürnberg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Sehr persönliche Fragen, es wurde sich deutlich mit dem Lebenslauf beschäftigt
- Offener und verständnisvoller Umgang mit vorhandenen und nicht vorhandenen Kompetenzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine BockPersonalreferentin
Liebe Bewerberkandidatin, lieber Bewerberkandidat,
danke für deine Sterne Bewertung für unseren Talent-Journey, besonders das gemeinsame Jobinterview und klasse, dass du im #teamsellwerk startest!
Für deinen Start am SELLWERK Standort in Nürnberg wünschen wir dir viel Erfolg sowie für dich persönlich alles Gute.
Beste Grüße
Sabine
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.