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Bewertung

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2024

Ich arbeite gerne hier

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SELLWERK - Nürnberg (Müller Verlag) in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes Arbeitsklima mit tollen Kollegen. Möglichkeit, Verbesserungsvorschläge vorzubringen. Pünktliche Gehaltszahlung. Urlaub, den man nehmen kann. Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation muss verbessert werden. Den Mitarbeitern sollte mehr vertraut werden und den Vorgesetzten mehr Entscheidungsgewalt gegeben werden. Organigramme wären hilfreich, damit würde es ggf etwas unchaotischer zugehen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Kollegen, abwechslungsreiche Arbeit

Kommunikation

An der Kommunikation hapert es leider sehr. Informationen kommen nicht immer bei den Leuten an, die damit arbeiten müssen. Es gibt immer wieder Änderungen von der Änderung von der Änderung, aber oftmals keine richtig definierten Workflows und am Ende kennt sich niemand mehr aus oder verpasst einfach Informationen.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung sehr gut. Man hilft sich gegenseitig aus, wenn gerade Not am Mann ist. Manche Kollegen unternehmen auch gerne privat noch etwas gemeinsam. Meiner Erfahrung nach ist dies fast überall im Hauso so, jedoch nicht in jeder Abteilung. Ein paar wenige schwarze Schafe gibt es aber wohl überall.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung und Position können Überstunden meist abgefeiert oder vergütet werden. Urlaub kann in Absprache mit den Kollegen meist so genommen werden, wie er gewünscht wird. Das Arbeitszeitmodell mit festen Zeiten ist etwas veraltet, muss jedoch nicht in allen Abteilungen im Hause stur eingehalten werden.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meinen Vorgesetzten zufrieden, legen Wert auf meine Meinung.
Jedoch wird meiner Meinung nach unseren Vorgesetzten von der Geschäftsleitung zu wenig zugetraut und zu wenig Entscheidungsgewalt gegeben.

Interessante Aufgaben

Man muss schon aktiv etwas sagen, wenn man mit seinem Aufgabengebiet nicht zufrieden ist. Dann bekommt man auch neue Aufgaben und Möglichkeiten, sich zu entwickeln. Je nach Abteilung - bei mir sehr abwechslungsreich, fordernd.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung zwischen den Abteilungen lässt leider sehr zu wünschen übrig. Während bei den einen genau auf Einhaltung der Arbeitszeiten auf die Minute genau geschaut wird, können andere tun und lassen, was sie wollen.
Männer und Frauen werden gleich behandelt und haben beide dieselben Aufstiegsmöglichkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen werden sehr geschätzt, das Wissen dieser ist auch oft sehr hilfreich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weg vom Papier, hin zur Digitalisierung. Auch in der Kantine wird nun durch wiederverwendbare Kaffeebecher das Umweltbewusstsein gefördert. Somit lebt es die Geschäftsleitung gut vor. Allerdings ist dies noch nicht bei allen Mitarbeiter angekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich, zusätzlich bietet die Firma langjährigen Mitarbeitern tolle Sozialleistungen. Für Neueinsteiger gibt es jedoch nicht mehr so viele Sozialleistungen wie "für die Alten"

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte, tut dies normalerweise privat in Form einer berufsbegleitenden Weiterbildung. Wie es danach weiter geht, hängt von jedem selbst ab, wenn man sich aktiv anbietet, hat man sicher gute Möglichkeiten, im Unternehmen intern zu wechseln und aufzusteigen. Auch intern werden viele gute Schulungen angeboten.


Arbeitsbedingungen

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