Solider Arbeitgeber, moderne Produkte und guter kollegialer Zusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jährliches Mitarbeiterevent, gemeinsames Mitarbeiter-Frühstück im Quartal; Jobticket der ÖPNV, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Fairness im Umgang miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen, was das Arbeiten sehr angenehm macht. Auch der Austausch zwischen den (deutschlandweiten) Standorten funktioniert recht gut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut und von Offenheit und Transparenz geprägt. Es gibt regelmäßige Meetings im Standort, einen wöchentlichen Newsletter und ein Intranet mit den neuesten Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, sehr fair.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten. Auch Teilzeitregelungen sind möglich. Der Urlaubsplan wird langfristig erstellt.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für die Themen der Belegschaft. Die Mitarbeiter werden in viele Entscheidungen einbezogen und können Vorschläge einbringen.
Interessante Aufgaben
Die Branche bedingt es: Es gibt immer wieder innovative Produkte im Bereich Onlinemarketing, die umgesetzt werden müssen. Das ist -logisch- mit neuen Herausforderungen, neuen Abläufen und persönlichem Engagement und Wachstum verbunden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen, die Räumlichkeiten sind wirklich okay. Alles was man zum Arbeiten braucht (Rechner, Programme) ist von ordentlicher Qualität und läuft zuverlässig. Helle Zimmer, gute Beleuchtung, Cafeteria mit Wasserspender, ein Parkplatz für Mitarbeiter, gute ÖPNV-Anbindung.
Einen Stern Abzug, weil die Pausenversorgung am Standort nicht optimal ist.
In Coronazeiten wurde unkompliziert und schnell auf Remote-Arbeitsweise umgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Verzicht auf Plastik bei Events. Gepflegte Außenanlagen mit Sitzinseln im Grünen.
Image
Klassisches Familienunternehmen mit zukunftsfähiger Produktpalette.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es zentral und intern, z.Bsp.
über Webinare. Verbesserungspotenzial sehe ich in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen mit individuellen Karriereplänen bzw. Weiterbildungen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Uns freut sehr, dass du dich als Teil unserer SELLWERK Familie im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden wohl fühlst und im Team den guten kollegialen Zusammenhalt sowie deine interessanten Aufgaben schätzt. Nur gemeinsam schaffen wir es, unsere B2B Kunden in die Digitalisierung zu begleiten. Schön dass du davon ein Teil bist!
Deine
Doreen Mühlhaus