Grundsätzlich sehr vieles gut aber nicht wirklich zu empfehlen wer dauerhaft im Vertrieb „Fuß fassen will“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionelle Abläufe bei der Einstellung
Freundlicher, hilfsbereiter Innendienst
großzügige Jahresevents und wenn es funktioniert dann recht gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die Verbesserungsvorschläge
Ich würde diesen Arbeitgeber bedingt empfehlen, wer mal im Vertrieb sich ausprobieren möchte, ja auf jeden Fall. Ein erfahrener Vertriebler wird hier hier keinen Fuß hineinsetzten aufgrund schon der nicht immer greifbaren Produkte und der Vorgehensweise Kaltakquise etc.
Ich bin dennoch dankbar für die Erfahrung aber auch froh nicht mehr dort arbeiten zu müssen, da einem der Druck und das Gerede immer mehr zusetzt und man einfach nicht mehr mit Freude an die Tätigkeit geht. Es ist definitiv kein Job für langfristig sondern nur temporär. Aber das ist vielleicht so gewünscht und denke ich, wissen auch alle.
Verbesserungsvorschläge
Diese Methode so viel wie mögliche Sales-Manager einstellen, auf den Markt kippen und dann mal sehen wer übrig bleibt ist meiner Meinung nach fragwürdig und kommt beim Kunde überhaupt nicht gut an.
Transparenz der Rechnungen beim Kunde, im Text oft nicht ersichtlich.
Wenn Kritik dann fair und respektvoll an die Mitarbeiter und nicht dieses permanente Negative Gerede im Hintergrund seitens der Geschäftsleitung, spricht leider nicht für soziale Kompetenz und Mitarbeiterführung.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist professionell allein die Einarbeitung und interne Abläufe alles sehr gut. Die Arbeitsatmosphäre zum Verkaufsleiter ist sehr gut gewesen. Leider wird dieser aber nicht besonders geschätzt seitens der Geschäftsleitung, was wir an oftmals Entscheidungen usw. ebenfalls gemerkt haben. Die Atmosphäre war deshalb oftmals getrübt.
Kommunikation
Gut und manchmal zu gut. Leider wird bei Gesprächen mit dem Verkaufsleiter auch alle anderen Kollegen mit bewertet obwohl sie nicht anwesend sind. Ständiges Gerede was mit dem und jenen ist, leider an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut, man hilft sich auch gegenseitig, allerdings die wenigen langjährig Beschäftigten geben keine Hilfestellung, da es offensichtlich ihr Vorteil ist was zu wissen oder können, was die „Neuen“ nicht als Vorteil bekommen sollen.
Work-Life-Balance
Wenn man sich gut organisiert alles prima. Kurzfristig ein Tag oder Tage Urlaube überhaupt kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Der Verkaufsleiter höflich, respektvoll und sehr gutes Miteinander. Seitens der Geschäftsleitung wird bei den Sitzungen oft mächtig gelästert über die Kollegen, wo es mal nicht so läuft. Leider bekommt man alles erzählt und das frustriert mächtig und ist demotivierend.
Interessante Aufgaben
Ja schon die verschiedensten Kunden zu betreuen aber es wurde gefühlt von Monat zu Monat unübersichtlicher mit den Terminen und Produktvielfalt. Ich hatte oft den Eindruck, die Fa. kommt selbst mit den Neuerungen so schnell nicht mehr hinterher.
Gleichberechtigung
Denke ich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives mitbekommen
Arbeitsbedingungen
Die sind gut, Ausstattung etc. ist top, Rechner oft zu langsam
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja durch die Dieselfahrzeuge wohl eher nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut Umsatz schreibt ist alles bestens, das Fixum allein zu wenig
Image
Ich würde nach meinen eigenen Erfahrungen sagen eher mittelmäßig bis schlecht. Man muss sich belächeln lassen, viel diskutieren wegen des Images Telefonbücher. Viele Produkte sind schlichtweg nicht greifbar für den Kunden, bringen auch auch oft wirklich nichts, leider musste auch ich die Erfahrung machen.
Bei einem Produktabschluss wird der Kunde derartig mit Mails zugedröhnt, dass er vollkommen genervt ist und am liebsten alles wieder stornieren möchte. Habe das oft angebracht aber alles so geblieben.
Karriere/Weiterbildung
War zum Zeitpunkt kein Thema, muss man wahrscheinlich ausgesprochen gut mit den beiden Geschäftsführern können.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Ex-Kollegin, hallo Ex-Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen und auf so viele Details einzugehen. Es freut uns, dass du die professionelle Einarbeitung, den freundlichen Innendienst und die gute Zusammenarbeit mit dem Verkaufsleiter positiv hervorhebst. Auch deine Einschätzung zu den Events und der Work-Life-Balance nehmen wir gern an.
Deine kritischen Punkte, insbesondere zur Mitarbeiterführung, dem Umgang mit Kritik sowie der Kaltakquise-Strategie, nehmen wir sehr ernst. Auch deine Hinweise zu Transparenz gegenüber unseren Kundinnen und Kunden sowie zum Produktportfolio sind wichtig für uns, um hier weiter Verbesserungen anzustoßen.
Wir verstehen, dass der Vertriebsbereich bei uns herausfordernd sein kann, und dass es in diesem Umfeld für erfahrene Vertriebsprofis manchmal schwer ist, langfristig Fuß zu fassen. Deinen Eindruck, dass mehr Wertschätzung und respektvolle Kommunikation notwendig sind, nehmen wir uns zu Herzen.
Falls du deine Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch noch einmal persönlich schildern möchtest, kannst du dich jederzeit bei mir melden (sabine.bock@sellwerk.de). Dein Feedback hilft uns, besser zu werden und das #TeamSellwerk weiterzuentwickeln.
Alles Gute für deinen weiteren beruflichen wie auch privaten Weg!
Beste Grüße
Sabine aus dem #TeamSellwerk