Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Seltmann Weiden GmbH in Weiden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Arbeit, und Urlaubstage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht die Neusten Maschinen (Drehmaschine, Fräsmaschine)
Ex-Auszubildende/rHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Seltmann Weiden GmbH in Weiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oldschool-Feeling. Man erlebt die Porzellanproduktion aus der ersten Stunde. Einige arbeiten sehr enthusiastisch daran. Man muss die Begeisterung für das "weiße Gold" teilen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Seltmann Weiden GmbH steckt in einer Seinskrise. Man fühlt sich wie in alten Zeiten (triste Gemäuer, die schreckliche Sirene, Großraumbüro's). Das Management versucht mit allen Mitteln profitorientiert zu wirtschaften, das Problem daran ist nur, dass man alles andere außen vor lässt.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung, Ankommen im 21. Jahrhundert, besonders was das Knowledge angeht.
Arbeitsatmosphäre
Der Hauptsitz in Weiden erinnert stark an die Zeit direkt nach dem Krieg. Trist, grau, unfreundlich. Die Menschen machen manchmal einen eher traurigen Eindruck.
Image
Schlechter Ruf. Ich würde dieses Unternehmen nicht empfehlen. Ich war dort nur in der Ausbildung zum Industriekaufmann. Das Unternehmen ist recht unmodern, steckt gefühlt in alten Zeiten. Ich habe mich bemüht eine möglichst objektive Bewertung abzugeben. :)
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub (zumindest in der Ausbildung). Urlaub kann jederzeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Aus eigener Motivation sicher.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif der IGBCE.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest stellt sich das Unternehmen als umweltfreundlich dar (Umweltsiegel auf den Produktkartons).
Kollegenzusammenhalt
Einige freundliche Mitarbeiter, besonders unter den Arbeiter/innen. Man merkt die Trennung zwischen Arbeitern und Angestellten leider zu sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind über 45.
Vorgesetztenverhalten
Die jeweiligen Abteilungsleiter sind größtenteils freundlich. Das Management hingegen arbeitet lediglich profitorientiert und hat an seiner Belegschaft kaum Interesse.
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Viele Arbeitsabläufe scheitern an der fehlenden Kommunikation. Bei Seltmann lernt man, wie wichtig gute Kommunikation eigentlich ist.
Gleichberechtigung
Weniger Frauen in Führungsebenen bzw. gar nicht.
Interessante Aufgaben
Als Auszubildender (Industriekaufmann) lediglich Ablage von Belegen und Lagerarbeiten. Wo eben gerade Bedarf ist.