Selzer Fertigungstechnik GmbH & Co. KG Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Selzer Fertigungstechnik auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Selzer Fertigungstechnik zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Selzer Fertigungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Selzer Fertigungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Als Einrichter nicht immer einfach, aber nette Kollegen.
4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Kommt auf die Führungskraft an. Schwarze Schafe gibts überall.
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Super. Zumindest in meiner Schicht.
5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Wenn es möglich war konnte man mit Unterstützung rechnen.
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Viele in meiner Zeit gehabt. Kamen viele gingen viele. Aber eigentlich kam ich gut mit jedem aus.
5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Jeder Tag war damals eine Herausforderung. Aber hinterher lief es ziemlich gut. Leider ist das Produkt ausgelaufen.