Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungPünkliche Bezahlung, finanzielle Boni, motivierte Kollegen
- Den damalige Meister und den damaligen Betriebsleiter
Eigentlich nur das, bis auf wenige Ausnahmen ,der Lohn pünktlich kam.
Familiärer Umgang
Das es nicht gleich Kündigungen gibt wenn der Umsatz mal nicht so gut ist.
Wurde für eine neue Produktentwicklung angestellt und wurde nach kurzer Zeit kommentarlos aus der Planung herausgezogen. Techstack wurde ohne Absprache komplett geändert. Mein Vorgesetzter kam zu fast jedem Termin mit sehr großer Verspätung oder oft auch gar nicht, ohne den Termin abzusagen. Dies war gängig und hat nicht nur mich betroffen.
- Den alten Mann vorne im Büro.
- Keine vernünftigen/ nicht ausreichende Parkplätze
Selbstgefälligkeit, Undankbarkeit,Unfähigkeit Menschen zu führen
Kommunikation, Konzeptionslosigkeit
Videoüberwachung am Arbeitsplatz
- Bessere Kommunikation
- Mehr Vertrauen in das Team
Vorstand tauschen
obere Führungsriege komplett austauschen und kompetente Kräfte einsetzen
Mehr Sozialkompetenz
Die Mitarbeiter sind wichtiges Kapital der Firma und sollten auch so behandelt werden!
Der am besten bewertete Faktor von Sema ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
- viele arbeiten sehr egoistisch und fast jeder versucht so wenig wie möglich zumachen
Ist prima. Klar gibt es Grüppchen und mal deftige Worte. Aber ist schon Ok.
Da gibts kaum was zu meckern. Die Sprache ist manchmal hinderlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sema ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Militärisch, diktatorisch und im allgemeinen kann man nicht oft auf eine Konstruktive Antwort hoffen.
der Vorstand hat schon die Euro Maint in den Abgrund gestürtzt, jetzt gehts es hier weiter
Ein Mensch, der den Namen Vorgesetzter nicht verdient hat.
Der Laden würde laufe wäre da nicht das kleine Gebäude vor der Werkstatt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier kann man sich weiterbilden bis man alles im Betrieb machen könnte.
Weiterbildung immer möglich wenn denn der MA die Voraussetzungen mitbringt
Jeder bekommt die Chance zur Fortbildung in irgendeine Richtung. Und Kurse zum Erhalt der Quali sind auch immer da.
Fast jeder hat schon eine Fortbildung bekommen. Oder zumindest die Chance dazu.
