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Semcoglas
Bewertung

Soziales Auffangbecken

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Semcoglas GmbH in Nordhorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

höhe der Lohnzahlung, Nasenfaktor wird hier gross geschrieben, Versprechen sind eher lockere Richtlinien

Verbesserungsvorschläge

einiges, z.B. Kommunikation in der Führung

Arbeitsatmosphäre

Tagesform je nach Laune der Vorgesetzten

Kommunikation

Andauernde Änderungen der Schwerpunkte. Wenig Kommunikation auf Führungsebene

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung. Je nach Sprache und Arbeitsplatz

Work-Life-Balance

Man reißt seine 8h runter und nach mir die Sintflut

Vorgesetztenverhalten

Launisch.

Interessante Aufgaben

Wenn es ausnahmsweise mal eine gibt kann man schon fast darauf wetten dass man es bereut

Arbeitsbedingungen

Die Abluft der Klimaanlage der Büroräume wird in die Produktionshalle abgeleitet.
Fetzt im Sommer richtig.

Gehalt/Sozialleistungen

Tariflöhne sind ein Witz. Aber immerhin pünktlich

Image

Die Firma versucht zwei Fliegen mit einer Klappe zu schlagen: durch Steuerwirksame Spenden nach außen gut dazustehen. In der Realität wird man aber komisch angeguckt wenn die Leute erfahren wo man arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

In den oberen Rängen mag man sich gegenseitig was zuschustern, aber der normale Arbeiter sieht da nichts von.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Ramke, Personalreferentin
Lisa RamkePersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es mit den verantwortlichen Kollegen in Ihrer Niederlassung besprechen.

Selbstverständlich würden wir uns darüber freuen, wenn Sie auch das persönliche Gespräch mit uns suchen. Dafür stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Semco-Unternehmenskommunikation

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