Potenzial konsequent einsetzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich selbst einbringen und mit etwas Durchhaltevermögen Veränderungen herbeiführen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch manche heilige Kuh.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsmanagement als Chance und nicht als Pflicht einsetzen. Ein höherer Stellenwert der Qualität würde einen Sprung nach vorne unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne um mit netten Kollegen im Umfeld zu arbeiten. Schön, dass keine Selbstdarsteller da sind.
Kommunikation
Realgutscheine scheinen manchmal wichtiger zu sein als Managemententscheidungen. Da gibt es Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Ich bekomme immer von allen tatkräftige Unterstützung.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit wird großzügig ausgelegt und spontanes Homeoffice ist nach unkomplizierter Rücksprache möglich
Vorgesetztenverhalten
Fordern und fördern sorgt für Motivation
Interessante Aufgaben
ständig wechselnde Aufgaben, manchmal zu schnell. Was der Kunde eben gerade vorgibt.
Gleichberechtigung
Im Ingenieurbereich gibt es leider nicht so viele Frauen wie man sich das wünscht. Alle die da sind werden absolut gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
die Mischung aus jung und erfahren macht es aus
Arbeitsbedingungen
im Großraumbüro ist es manchmal schwierig die richtige Raumtemperatur zu wählen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrradfahren könnte mehr gefördert werden
Gehalt/Sozialleistungen
angemessene Gehälter in der Branche
Image
Innovation und Service, steht schon im Firmennamen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, wenn auch in den letzten Jahren hier gespart wurde.