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Semland GmbH

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Semland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,37 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

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Stellen hauptsächlich geförderte Bewerber ein um Gehalt zu sparen, entsorgen nach Ablauf der Förderung die Mitarbeiter und holen sich neue geförderte! Man darf nicht Krank werden und am besten auch kein privatleben haben. Am besten arbeitet man umsonst...

Verbesserungsvorschläge

  • Sich an absprachen halten, Mitarbeiter gerecht entlohnen, wir sind hier in Deutschland und nicht in Russland!

Pro

interessantest Aufgabengebiet und immer neue Herausforderungen


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