Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
-flache Hierarchien
-abwechslungsreiche Aufgabenfelder
-Übernahmechance gewährleistet
-Niederlassungsleiter und andere Kollegen stehen einem immer zur Seite
-Provisionsbeteiligung auch für Azubis
-Verkürzung der Ausbildung ist möglich, wird auch genehmigt
Bei Sempart wird man nicht wie ein klassischer Azubi behandelt, sondern wird in alle Prozesse eingebunden. Es wird einem sehr viel zugetraut und man trägt die Verantwortung für sein Aufgabenfeld selbst.
.....das ich alles ausprobieren darf
....manchmal ein langer Arbeitstag...ist aber noch im Rahmen
Man sollte sich im kompletten Unternehmen duzen.
Manchmal zu spießig.
In der Regel wird den ganzen Tag über andere gelästert und hergezogen
Man möchte nach seiner Ausbildung nicht übernommen werden und sucht sich lieber gleich etwas neues
Man soll schon in der Ausbildung Überstunden leisten. 50 Stunden wöchentlich ist normal
Ich wurde von den einzelnen Kolleginnen und Kollegen in der Niederlassung immer unterstützt. Allerdings hatten wir im Januar einen internen Fach-und Führungskräftewechsel welche die Ausbildung bis zum Schluss unerträglich machte.
Wenn man gemocht wird, ist alles in Ordnung. Äußert man aber eine eigene Meinung wird man ignoriert und nicht beachtet
Man sitzt nur in einer Abteilung und tippt noch im dritten Lehrjahr Bewerberbögen im System ein.
nicht vorhanden.
Liebe/r Kollege/in,
Vielen Dank für Dein Feedback zu unserer Ausbildung.
Interne Wechsel sind manchmal nötig - auch wenn dann die Chemie zum neuen Ausbilder ein weiteres mal aufgebaut werden muss. Insofern kann Deine recht persönliche Bewertung nur bedingt nachvollziehen. Was natürlich gar nicht in unserem Sinne ist, das sind die Überstunden in der Ausbildung und der von Dir bemängelte, fehlende Respekt. Insbesondere fördern wir nämlich das Miteinander in den Niederlassungen mit vielzähligen Teambuilding Maßnahmen. Außerdem gibt es bei uns einen klar definierten Ausbildungsplan, so die von Dir beschriebene Aufgabenstellung im Dritten Lehrjahr zwar zum Arbeitsumfang - nicht aber zum ausschließlichen Arbeitsgebiet gehört. Du merkst schon - Deine Kritik ist uns wichtig. Wir werden bei den von Dir beschriebenen Punkten nochmal besonders genau hinschauen. Versprochen.
Beste Grüße, Georg Glaßer