5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
SEMPORA Consulting GmbH Vorstellungsgespräche
SEMPORA
Consulting
GmbH
Unbekannt
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider habe ich nach dem Bewerbungsgespräch nie mehr wieder was vom Unternehmen gehört.
Bewerber/inHat sich 2018 als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte es gut gefunden, eine Rückmeldung (Zu- oder Absage) zu dem Job Interview zu erhalten. Das wäre viel professioneller gewesen, als nie mehr was von Sempora zu hören.
Zudem war die Gesprächspartnerin während des Gesprächs viel am Handy und hat mir das Gefühl gegeben, dass sie keine Lust auf das Bewerbungsgespräch hat. Die Antworten von ihr waren auch eher abweisend.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Welche Fähigkeiten hast du bisher nicht, wünschst du dir aber?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnell, unkompliziert und persönlich
Bewerber/inHat sich 2018 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Es wurden Fragen zum Lebenslauf und bestimmten Erfahrungen gestellt, dabei hatte man das Gefühl auf wirkliches Interesse der Gesprächspartner zu treffen. Fragen warum man in der Beratung arbeiten möchte. Gespräche waren eher Dialoge als Monologe des Bewerbers.
- Fragen zu früheren Beschäftigungen (ruhig auch Nebenjobs und soziales Engagement nennen!) und Studiengängen.
- Case studies
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Das Bewerbungsgespräch bestand aus 3 Interviews mit jeweils einem Partner. Nach einer kurzen Vorstellung erfolgte in jedem Gespräch die Bearbeitung von unterschiedlichen inhaltlichen Cases z.B. zu den Themen Marketing- oder Wachstumsstrategie. Ein Gespräch wurde außerdem auf Englisch geführt. Insgesamt hat man als Bewerber sehr viel Raum eigene Fragen zum Unternehmen und zu den Tätigkeiten zu stellen. Die Gesprächsatmosphäre war stets freundlich und positiv.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ordentliches und sehr faires Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst ein Telefoninterview zur Motivation, der Persönlichkeit und ein kleiner Case.
Daraufhin ein Bewerbungsgespräch vor Ort. Sehr gut strukturierte Interviews. Insgesamt gab es 3 Gespräche. Eins davon war auf Englisch.
In jedem Gespräch waren 2-3 Cases eingebaut. Wissen über allgemeine Markteintrittstrategien, Marktanalysen, Marketingstrategien, den Marketingmix, etc. sind von Vorteil.
Persönlicheitsfragen und Brainteaser waren auch vorhanden.
Professionelles Bewerbungsgespräch. Angenehme Atmosphäre. Sehr schnelle Rückmeldung. Vermitteln das Bild einer erfolgreichen, professionellen und effektiven kleinen Unternehmensberatung.
Bewerbungsfragen
- Wieso das Studium?
- Stärken und Schwächen?
- Wieso Beratung?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kleine Beratung mit kurzen Wegen
Bewerber/inHat sich 2016 als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt 3 Gespräche.
1 Persönlichkeits, 2 Case Interviews (mit je 2 - 3 kurz business cases)
Sehr positiv: Innerhalb von wenigen Stunden erfolgte die Einladung zum Interview. Es wurden auch direkt 3 mögliche Termine angeboten.
Die Gesprächsatmosphähre war bis auf ein Gespräch sehr gut und viele Möglichkeiten Fragen zu stellen.
Leider dauerte es sehr lange bis einem das Ergebnis der Gespräche mitgeteilt werden konnte ca. 2 - 3 Wochen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen