Navigation überspringen?
  

Senacor Technologies AGals Arbeitgeber

Deutschland,  10 Standorte Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?

Senacor Technologies AG Erfahrungsbericht

  • 05.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Leere Versprechungen

2,25

Vorgesetztenverhalten

Projektabhängig sehr unterschiedlich. Wenn man das Projekt verwechselt, wechselt man auch den Vorgesetzten. Je nach Projekt sieht man seinen Vorgesetzten täglich/wöchentlich oder einmal im Jahr.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Es gibt aber auch Kollegen, die mit Intrigen versuchen, sich mehr Macht zu verschaffen.

Interessante Aufgaben

Die meisten Projekte beschränken sich auf Umsetzung. Hier wird keine Management- oder Prozessberatung gemacht. Viele Projekte haben geringe Komplexität, z. B. Projekte, wo man lediglich 1-Level-Support macht. Body Leasing sieht man auch oft.
Wenn man Pech hat und in einem langweiligen Projekt landet, bleibt man da solange, bis der Kunde zahlt.
Aufgaben entsprechen nicht der Berufserfahrung: manchmal werden erfahrene Berater für die Aufgaben eingesetzt, die auch Berufseinsteiger erledigen können.

Umgang mit älteren Kollegen

80% der Kollegen sind unter 30 und sind direkt nach der Uni zu Senacor gekommen. Kollegen 40+ trifft man nur auf Partner-Ebene

Karriere / Weiterbildung

Nur interne Weiterbildungen, die von Kollegen durchgeführt werden. Karriere ist möglich, allerdings bringt ein neuer Titel weder eine nennenswerte Gehaltserhöhung noch interessantere Aufgaben mit sich.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt setzt sich aus einem Basisanteil und einem hohen variablen Anteil. Nur wenn der variable Anteil komplett ausgezahlt wird, kommt man mit der Gesamtvergütung auf die marktübliche Vergütung.

Work-Life-Balance

Überstunden werden verlangt. Auch wenn man alle seinen Aufgaben innerhalb der Regelarbeitszeit erledigt, wird es gerne gesehen, dass man Überstunden macht und die Zeit einfach absitzt. So bekommt der Kunde den Eindruck, dass es hier Tag und Nacht gearbeitet wird.

Image

Nur wenige kennen Senacor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Senacor Technologies
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Senacor-Alumnus, vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du nicht nur positiv auf deine Zusammenarbeit mit uns zurückblickst. Dass die Passung zwischen dir und deinem Projekt offensichtlich nicht gut gelungen ist, tut uns leid. Unsere Projekte bieten hinsichtlich Branche, Rollen und Themen eine große Vielfalt, was i.d.R. hohe Freiheitsgrade schafft, Interessen, Ausbildungsbedarfe und Karrierewünsche zu befriedigen. Nachdem wir Themenpakete und keine einzelnen Köpfe „verkaufen“ und unsere Mitarbeiterstruktur recht beratertypisch ist, würdest du uns einen großen Gefallen tun, wenn wir uns zu beiden Punkten und ein paar weiteren Fragen, die sich uns darauf aufbauend gestellt haben, im persönlichen Gespräch austauschen könnten – im Ziel möchten wir verstehen, ob wir ggfls. Fehler in der Kommunikation auf den Projekten und/oder übergreifend machen. Melde dich jederzeit gern bei mir unter kerstin.esser@senacor.com. Viele Grüße Kerstin

Kerstin Esser
Senior Specialist Personal Development