Nach außen wird ein innovatives, hippes, förderndes Umfeld vermittelt, aber die Erfahrung war eine 180°Grad-Wende
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Lage
- Mitarbeiterorientierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine ÖPNV-Bezuschussung, was hinsichtlich des Nachhaltigstrends ein guter Ansatz wäre :)
- teilweise unkritikfähige Führungskräfte
- nicht genügende Wertschätzung durch manifestiertes hierarchisches Denken
Verbesserungsvorschläge
Ihr macht vieles gut, aber Führungskräfte sollten auf menschlicher Ebene deutlich geschult werden, allgemein im Office sollte mehr Dankbarkeit gelebt werden, da lässt sich in Bezug auf personalpolitische Maßnahmen noch einiges optimieren. Aber bei so einem "innovativen" Unternehmen ist das unterschwellig hierarchische Denken zu sehr vertreten.
Arbeitsatmosphäre
oberflächlich betrachtet ein wunderschönes Office, jedoch wurde mir das Gefühl vermittelt, in der Hierarchie ganz unten zu stehen. Hat rund 4 Monate gedauert, bis ich zum ersten Mal ein "Danke" für irgendetwas gehört habe.
Kommunikation
ist in Ordnung, aber Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Hatte kaum tiefergehenden Kontakt zu Kollegen.
Work-Life-Balance
kann ich als nicht Vollzeit-Angestellte ohne Urlaubsanspruch nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt natürlich auf jeden Einzelnen an, jedoch habe ich meinen Vorgesetzen als äußerst kritikunfähig und provaktiv auf non-verbaler Ebene verletzend empfunden. Sein Vorgesetzter hingegen war von der zwischenmenschlichen Ebene her leider auch nicht sympathischer.
Interessante Aufgaben
Zu Anfang enorm divers, jedoch schnell äußerst monotone, unterfordernde und teilweise freche/ lächerliche Aufgaben übertragen bekommen. Es wurde natürlich versucht, dies nicht so aussehen zu lassen, aber da ich mir meiner Kompetenzen mehr als bewusst bin, bin ich mir langfristig einfach zu schade. Da ist auch Corona keine Ausrede, welche hier referiert werden kann.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, aber wirkt fair.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang war unter den Kollegen immer respektvoll, aber kann ich nicht objektiv beurteilen.
Arbeitsbedingungen
wird sich sehr Mühe gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist auch nur ein gescheiteter Versuch.
Gehalt/Sozialleistungen
positive Diskrepranz (in Anbetracht der Aufwand-Gehalt-Relation)
Image
Man merkt deutlich, dass der Fokus auf Innovationsführerschaft liegt. Dahingehend kann einiges auf den Personaleinsatz, die Personalentwicklung, Entgeltgestaltung sowie Personalbindung übertragen werden. Es werden viele Anreize geboten, aber es wird sich deutlich attraktiv positioniert, als es der Realität entspricht.
Karriere/Weiterbildung
Schon, aber sobald sie ihren Vorteil nicht drin erblicken wird alles getan, um selbst einen Anreiz zur Eigenkündig umzusetzen.