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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SENATOR die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie schon gesagt einzelne Abteilung sind i.O aber im Endeffekt lassen die im Durschnitt sehr alten Kollegen alles mit sich machen.
40 Stunden und dir wird Zeit gekürzt wo es geht. Wenn du selber nicht darauf achtest wird dir mehr Zeit abgezogen eine Frechheit
Das vorgesetzten verhalten ist Menschlich einfach nur schwach sowas habe ich im leben noch nicht erlebt
Jeder hasst sich gegenseitig und zeigt ständig mit dem Finger auf den anderen was auch von der Führungsetage so gewollt ist.