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SENATOR 
INTERNATIONAL 
Spedition 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score255 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 131 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann36 Gehaltsangaben
Ø40.600 €
Sachbearbeiter:in16 Gehaltsangaben
Ø38.800 €
Sachbearbeiter Import/Export6 Gehaltsangaben
Ø41.800 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SENATOR INTERNATIONAL Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SENATOR INTERNATIONAL Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 166 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • RabatteRabatte
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • CoachingCoaching
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die familiäre Atmosphäre im Geschäft
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Arbeiten auf Augenhöhe
Sehr gutes Arbeitsklima, nette Kollegen
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Gutes Arbeitsklima und nette Kollegen
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Nette Kollegen und Vorgesezte. Gute Atmosphäre und man bekommt schon viel geboten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 68 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Weniger Möglichkeiten weiterzukommen. Eher nur, wenn Jemand kündigt oder durch einen Zufall.
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kann ich noch nicht sagen, da ich erst in dem Betriebt anfange zu arbeiten
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Aufgrund der Industrie gibt es stellenweise Arbeitsspitzen die zu Überstunden führen. Diese werden zwar angerechnet, stören aber die Work-Life-Balance.
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Relativ undurchsichtig, um sich schnell zurechtzufinden.
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Leitende Angestellte erlauben sich viel und werden nicht gemassregelt, bzw. sogar vom Management geschützt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 46 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kein Barrierefreier Zugang in Raunheim
Kein Aufzug vorhanden.
Man könnte die Mitarbeiter mehr Urlaub geben wie z b 30 Tage im Jahr
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Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen
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habe ich noch nicht, da ich erst in dem Betriebt anfange zu arbeiten
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An einigen Stellen wäre eine ressourcensparendere Arbeitsweise lobenswert vor allem in Hinblick auf den Umweltschutz.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 55 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von SENATOR INTERNATIONAL Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Der Umgang mit älteren Kollegen ist aus meiner Sicht respektvoll und wertschätzend. Das Unternehmen profitiert von dem Wissen und Erfahrungsschatz der älteren Kollegen.
4
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Das Unternehmen hat zahlreiche ältere Kollegen die zum Teil 20 Jahre und darüber hier beschäftigt sind. Ihr Rat wird geschätzt und in Entscheidungsfindungen berücksichtigt. Bei Einstellungen zählt nicht das Alter sondern ausschließlich die Qualifikation für die ausgeschriebene Position und ob es zwischenmenschlich im Team passt.
4
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Kann ich nicht beurteile. Habe aber nichts negatives gehört.
4
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Es werden hin und wieder auch ältere Kollegen eingestellt. In der Regel wird mit älteren Kollegen auch respektvoll und fair umgegangen.
Gerade die älteren Kollegen wurden geschätzt, und man hat sie auch im Alter unterstützt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SENATOR INTERNATIONAL Spedition ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Wenige Meetings, viele Nachfragen nötig, da manche Arbeitsaufgaben unklar sind.
3
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Viel Flur Funk, aber auch das wird normal sein, sobald ein Unternehmen eine gewisse Größe erreicht hat. Manchmal hätte man sich eine bessere Kommunikation der GF gewünscht. Viel spielt sich NUR im HQ in Hamburg ab.
Den einen oder anderen GF hätte man auch gern dann mal persönlich gehört, um gewisse Entscheidungen die getroffen worden sind, persönlich erklärt zu bekommen!
3
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Ich bin schon viele Jahre dabei. Es ist zwar besser geworden, aber seit einiger Zeit schlittert man langsam wieder in alte Gewohnheiten.
2
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Wenn man nicht ab und zu Informationen aus anderen Abteilungen gesteckt bekommt sieht man alt aus.
Kommuniziert wird scheibchenweise und nur Top Down.
1
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Jeder für sich....
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 35 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


"man bildet aus um später hier fest angestellt zu werden "
5
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In einem stark wachsenden Unternehmen wie SENATOR bieten sich immer Chancen und Möglichkeiten. Führungskräfte unterstützen bei der persönlichen Weiterentwicklung.
4
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Wird viel getan
5
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Senator bietet nach der Ausbildung viele Möglichkeiten für jedes Individuum - ob Weiterbildung, Studium oder Arbeiten im Ausland bei einem unserer Senatorhäuser.
4
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Stehe noch am Anfang bei Senator, möglicher Perspektiven noch nicht besprochen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 35 Bewertungen lesen
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