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Jetzt Profil vervollständigen176 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
119 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Direkte Ansprechpartner, passende Hirachien und Vertrauen
Nichts, war zufrieden
Den Teamzusammenhalt stärken
Kommt auf die Funktion an. Einige sind überlastet, andere eher nicht.
Man darf sich gern auf der konzerneigenen Online-Plattform austoben, wieviel das bringt sei dahingestellt. Vor allem dürften viele der dort erworbenen 'Zertifikate' im Falle eines Wechsels bei anderen Arbeitgebern nichts wert sein.
Nach der Übernahme hat man es geschafft, eine Betriebsrat zu bilden. Einige Kollegen, die eher nur um sich selbst kreisen gibt es wohl in jedem Unternehmen.
Man hat nach der Übernahme schon den Eindruck, dass man ältere Mitarbeiter schon möglichst loswerden würde.
Man kann es auch übertreiben. Unter dem Überbegriff, Mitarbeiter "mitzunehmen", zu "beteiligen" und "einzubinden" kommen am Ende doch oft nur Selbstbeweihräucherung des Managements.
Waren Gehaltsanpassungen vor der Übernahme Gehaltsanpassungen eher von der Tageslaune und dem Gutdünken der Vorgesetzten und Inhaber abhängig so wurde das nach der Übernahme und Integration zumindest formalisiert
Gute Work-Life-Balance, die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe.
Im Vergleich zu anderen Playern in der Branche wirklich sehr gut. Luft nach oben besteht natürlich immer ;)
Schwierig, durch die Übernahme Maersk leider noch schwieriger
Pünktliche Gehaltszahlung sowie Bonusvereinbarung. Marktübliche Konditionen, mehr aber auch nicht.
Starke Grüppchenbildung
Insgesamt ein relativ junges Team, es gibt aber auch einige ältere Kollegen, die nicht benachteiligt oder übergangen werden
Hängt stark vom Vorgesetzten ab.
Höhenverstellbare Schreibtische, jeweils ausgestattet mit zwei Bildschirmen. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Laptop, so dass bis zu 60% Home-Office möglich sind.
Oft schlechte Kommunikation durch die Vorgesetzten, stattdessen viel Flurfunk
Überwiegend relativ monotone Abfertigung, aber nicht langweilig.
Arbeitzeit
Führungsqualitäten, schlechte Kommunikation, Mobbing
Führungsqualitäten Austausch, Manager, Supervisor
Verklemmt
Nicht profitiert
Jeder für sich selbst
Arbeitnehmer Rechte werden mit Füßen getreten, Zwangs Überstunden, nicht für Position qualifiziert
Schwierig
Mein Team und flexible Arbeitszeiten
Klare Leitlinien zur Integration fehlen
Kommunikation top down
Super Team
durch die Integration mit Maersk wird viel geredet aber wenig davon ist fundiertes Wissen
Zeiterfassung , flexible Home office Regelung
Technik auf dem neuesten Stand, große Büros , flexibles Homeoffice Angebot
könnte manchmal besser sein
Neue Wege durch die Integration bei Maersk
Unfähige Vorgesetzte
Entgegenkommen mit Arbeitszeitenmodell. Bezahlung und sozial Leistung .
Schlechter Umgang der Kollegen/Führungskraft und das wegschauen der Führungsebene. Wer nicht funktioniert wird wegradiert oder bearbeitet bis er geht .
Umgangston ist verbesserungswürdig . Teammeetings mit klaren Strukturen. Führungskraft sollte Vorschläge ernst nehmen und nicht in Altem Trott hängen bleiben . Auch wenn das alte Muster bisher funktioniert hat , die Uhren drehen sich weiter .
Kaum bis keine Transparenz. Keine Teammeetings. Drei Führungskräfte für weniger als 10 Mitarbeiter . Unzufriedene Mitarbeiter die Probleme ansprechen aber ohne wirklich angehört zu werden bzw. Besserungen. Wer die Abteilung betritt bemerkt bereits schnell eine angespannte Atmosphäre.
Auf Anpassung zwecks Stunden wurde Rücksicht genommen auch auf Wunsch nach Home office .
Unternehmen bietet diverse Kurse an.
Mit meinem Gehalt war ich zufrieden. Unternehmen bietet diverse Sozialleistungen .
Es gibt Gruppenbildung . Wenn man der falschen angehört im
Schlimmsten Fall der , wo keine Führungskraft Teil davon ist , hat man schlechte Karten .
Große Enttäuschung . Bin mit Verbesserungsvorschlägen zur Führungskraft gegangen , diese wurden zerschlagen . Schlimmer noch , schlechtes Verhalten der Kollegen die schon länger dabei waren wurde unter den Teppich gekehrt .
Arbeitsplatz hatte alles was benötigt wird .
Kaum vorhanden . Führungskraft schiebt Verantwortung von sich . Man weis selten wer für was verantwortlich ist . Ist nur dafür zuständig das Telefon entgegen zu nehmen weil Kollegen sich verleugnen lassen
Nicht vorhanden . Klare Männerdomäne .
Diese werden an die Kollegen verteilt die lange dabei sind .
Die Kollegen aus anderen Abteilungen
Cholerisches Verhalten, keine genauen Angaben zum arbeiten usw.
Man sollte normal mit Menschen sprechen und nicht herablassend.
Super Kollegen
Ab und an Homeoffice-Möglichkeit, gute Arbeitszeiten (die auch gesetzlich nicht überschritten werden), schnelle Urlaubs- oder Freizeitgenehmigung etc.
Für Fracht gut. Es wird zT auch auf Biokrafstoffe und Wasserstoff umgestellt.
Es werden Kurse und Weiterbildungen angeboten und das regelmäßig.
Respektvoll pb
Vorbildlich
Das Büro könnte noch etwas Atmosphäre vertragen, ansonsten top ausgestattet.
Innerhalb der Niederlassung sehr gut, auf EU-Ebene manchmal schwierig
Das Gehalt ist fair. An Benefits könnte man noch arbeiten.
Hier werden alle gleich behandelt
Gehalt kommt Pkt.lich
Sehr schlechte Kommunikation
Viel mehr kommunizieren...
Seit der Übernahme durch Maersk eine Katastrophe. Nur die Teams verstehen sich weiterhin sehr gut.
Geht so - in den Coronajahren hatte man keine Zeit mehr dazu. Es gibt zum Glück die Möglichkeit auf Kosten der Firma zum Fitness zu gehen...
Gehalt ist OK+
Es gibt die Möglichkeit seitens Senator Kitakosten zu erhalten. Bei Maersk ?
Das ist mit der einzige Punkt der noch super ist.
Das ist in Ordnung
Seit Maersk eine schlechte Entwicklung.
Zwei Monitore, auch im Homeoffice, Laptop und Dockingstation. Läuft super
Wird bei Maersk nicht geführt.
So verdient kununu Geld.