Behörde mit viel Potenzial und den in Berlin üblichen Mängeln.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist bemüht moderne Arbeitsmittel und -formen zu zulassen. Organisationsabteilung mit jungen Leuten und innovativen Ideen (z.B. Schaffung von Kommunikationsinseln).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles auf Sparflamme (IT, Dienstreisen, Fortbildung) wird sich irgendwann rächen. Teilweise nicht mehr zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Bessere, zeitgemäße Fortbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Fehlerkultur, größtenteils nette Leute.
Kommunikation
Man erfährt hauptsächlich über die Tagespresse und den Flurfunk was so abgeht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Organisation von Kitaplätzen, Homeoffice.
Arbeitsbedingungen
Starre IT Ausstattung. Nur Leitungsebene mit halbwegs akzeptabler Ausstattung. Digitalisierung ist noch nicht wirklich eingekehrt. Es wird so getan, als ob angemessene IT Belohnung wäre und nicht tägliches Handwerkszeug. Aktenarchive haben mehr Platz als Menschen. Kaum Beratungsräume, Ausstattung der vorhandenen eher unterirdisch. Allerdings Moderne Büromöbel in den Büros daher ein Stern.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider schafft es das Land Berlin auch in Zeiten von Hochkonjunktur nicht die Gehaltslücken zum Bund und anderen Ländern zu schließen. Wird sich rächen, da insbesondere jüngere Menschen sich nach anderen Möglichkeiten umsehen. Gutes Gesundheitsprogramm.
Image
Behördenimage. Was soll man da sagen?
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen durch viele ausscheidenden ältere Kolleginnen und Kollegen sehr gut. Es wird sich aktiv an Karriereplanung durch die Behörde beteiligt. Weiterbildungsmöglichkeiten auf kleiner Flamme (darf nichts kosten). Echte Fortbildung daher eher nicht möglich. Muss man sich privat kümmern.