50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mensch im Zentrum, Hilfe bei neuen Herausforderungen, Vertrauensvorschuss. Kollegenzusammenhalt.
Passt alles soweit.
Länger andauernde Projekte im Fachgebiet wären noch besser.
Steht's positives Bild. Ich habe wertvolle Erfahrung sammeln können. Offenes Ohr bei Herausforderungen im Projekt. Gutes Ambiente, man fühlt sich gut aufgehoben.
Mittlerweile ein Teil vom Konzern für hochwertige Produkte im Mobility Bereich
Dynamisches agiles Team. Je nach Projektlage kann viel Erfahrung sowie Verantwortung gesammelt werden. Beim Leerlauf kann die Zeit produktiv genutzt werden.
Gute Möglichkeit sich eigenständig fortzubilden. Herbst+Wintertraining. Fachtraining, wenn benötigt. Selbststudium und online Kurse ergänzen das Angebot.
Gehalt wird in regelmässigen Abständen angepasst. Marktübliche Vergütung, Fixgehalt + dynamischer Anteil. Es gibt weitere finanzielle Unterstützung wie Inflationsausgleich.
Mülltrennung
Kollegen halten gut zusammen. Ich habe Hilfe erhalten, auch in schwierigen Zeiten. Tolles Team, weiter so!
Ideal jeder MA wird gleich behandelt.
Unterstützung aus seitens Management. Es wird am selben Strang gezogen. Viel Gestaltungsfreiraum.
Mittlerweile neuste Ausstattung Laptop und Cloud Services
Alles ok, passt. Regelmässiger angenehmer Austausch und maximale transparenz beim JF. Einfachere direkte Kommunikation im Konzern wären noch besser.
Passt alles.
Je nach Projekt können diverse Tätigkeiten anfallen. In Fachgruppen werden zudem Fachkompetenz aufgebaut.
Vielen Dank für die tolle Bewertung und das konstruktive Feedback.
Wie du weißt, sind wir stetig im Wachstum und versuchen uns in allen Richtungen optimal zu positionieren und zu verbessern.
Wir werden dein Feedback nutzen um unsere Prozesse weiter zu optimieren.
Vielleicht schaust du ja zu einem späteren Zeitpunkt deiner Karriere, wieder mal bei uns vorbei :-)
Bis dahin wünschen wir Dir alles Gute!
Man geht gerne ins Büro.
Es wurde nicht zuviel versprochen.
Wann und wo gearbeitet wird ist grundsätzlich egal, der Output muss stimmern, daher gute Vereinbarkeit von Work & Life.
Im Rahmen eines kleinen Unternehmens gibt es viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen.
Kein Großkonzern-Salär aber auch keine Unterbezahlung. Es wird viel für das Gemeinschaftsgefühl getan (z.B. regelmäßige Gruppen-Events)
Ja, wir achten darauf, daß nach Verlassen des Büros die Fenster geschlossen, die Heizung runtergedreht und das Licht ausgeschaltet ist.
Jeder benötigt mal die Holfe das Anderen, daher sind Hilfsbereitschaft und Wertschätzung wirklich zu finden
da ich selber schon zu den älteren Semestern gehöre, kann ich fundiert von einem vorbildlichen Umgang miteinander berichten. Das Alter macht tatsächlich keinen Unterschied.
Konfliktfälle habe ich noch nicht erlebt, aber Entscheidungen (z.B. für und wider ein Projekt) werden oft gemeinsam mit den Vorgesetzten diskutiert.
Nicht immer das neueste Material, aber alles qualitativ hochwertig und in gutem Zustand.
Entscheidungen und Vorgänge werden sehr offen kommuniziert, sodaß sich jeder ein Bild davon machen kann.
Natürlich gibt es für Jeden Aufgaben, die er mehr oder weniger spannend findet, aber jeder wird so eingesetzt, wie es seinen Vorlieben am besten entgegenkommt und diese werden klar berücksichtigt.
Angenehme 'Offene-Tür'-Atmosphäre
Aktionen wie Spenden oder Bäume pflanzen
Regelmäßige Meetings im Team und Belegschaft
Im Bereich Automotive-SW-Entwicklung werden Projekte bearbeitet
Dadurch das viele Kollegen sehr in ihren Projekten und bei den jeweiligen Kunden beschäftigt sind, kann es schwer fallen Verbindungen zu knüpfen. Dazu kam natürlich die Corona Situation
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, Fahrtzeit zum Kunden zählt via Differenzregelung teilweise als Arbeitszeit. Der Punkt war hier einfach super.
Die Möglichkeiten sind gegeben, sind aber stark von der Motivation und Engagement des Mitarbeiters abhängig.
Im Vergleich zu Festanstellungen bei großen Unternehmen, garantiert etwas wenig. Aber für einen Dienstleister wohl fair.
Hier wird, auch nach Input von Mitarbeitern, gerne und schnell gehandelt.
Starkes "Wir sind seneos" Bild, durch die Bank weg waren alle freundlich und hilfsbereit
Erfahrung wurde offen wert geschätzt, ansonsten gab es hier keine sichtlichen Unterschiede zu jüngeren Kollegen.
Den Vorgesetzten ist es ehrlich daran gelegen, dass es seinen Teammitgliedern gut geht in ihren Projekten.
Offene, firmenweite Kommunikation. Monatliches firmenweites Meeting, in dem Geschäftszahlen, aktuelle Projekte und ähnliches präsentiert wird.
Das hängt wahrscheinlich stark von den jeweiligen Vorlieben ab. Starker Fokus auf prozesslastige Projekte, vor allem im automotive Bereich. Dort auch eher ein Fokus auf die oberen Enden des V-Modells, also Requirementsengineering und Testing. Das muss man mögen, für Bastler und Tüftler wird es hier aber schwierig sich zu entfalten.
Bereitstellung einer Nasen/Mund Maske. Flexible HomeOffice Möglichkeit. Belegungspläne und Regeln für Büros, um Abstände etc. gewährleisten zu können.
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Ich fühle mich bereits bestens unterstützt.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Ich denke es wird immer Mitarbeiter geben, die irgendetwas zu bemängeln haben. Auch wenn dafür für mich kein Grund erkennbar ist.
Normale Arbeitszeiten. Gleitzeit. Flexible HomeOffice Möglichkeiten.
Klare Strukturen für internen beruflichen Aufstieg. Regelmäßige interne Schulungen.
Gehalt bei Dienstleistern meist ein wenig geringer als in anderen Firmen. Förderung für Betriebliche Altersvorsorge.
Regelmäßige Spendenaktionen.
Super Atmosphäre und starker Kollegenzusammenhalt. Regelmäßige Team Events stärken dies zusätzlich.
Prima bei meinem Vorgesetzten.
Schöne Büros mit Wohlfühlfaktor. Stets alles nötige (Laptop, Bildschirme, etc) für die Projekte vorhanden.
Offene Kommunikation in regelmäßigen Meetings, wie zB Projektmeetings oder auch firmeninternen Meetings.
Es wird kein Unterschied gemacht. Jeder Mitarbeiter ist gleichberechtigt.
Verschiedene Aufgaben und Möglichkeiten zur Mitgestaltung bzw. Ausgestaltung der eigenen Aufgaben.
Weiter aufmerksam sein, es gibt immer Punkte die zu verbessern sind.
Die Atmosphäre an meinem Arbeitsplatz ist wirklich sehr gut. Ich fühle mich wohl und das ist mir persönlich sehr viel wert.
Bei einer 40h Woche ist es mit der Work-Life-Balance nicht so einfach. Immerhin ist das Wochenende frei und man kann sich seine Zeit selber einteilen. Home Office ist auch kein Problem.
Es ist jedem selber überlassen ob und wie er sich weiterentwickelt. Man muss sich nur trauen. Unterstützung durch das Unternehmen ist definitv gegeben.
Gehalt & Sozialleistungen werden in regelmäßigen Abständen angepasst.
Leider gibt es hier im Technologiepark nur eine große Tonne für Mischabfälle und Papier. somit ist eine Trennung nicht möglich. Das ist aber kein Manko des Unternehmens, sondern des Vermieters.
Der Zusammenhalt mit meinen direkten Kollegen ist sehr gut. Manche Kollegen sieht man recht selten, da sie sehr viel extern beim Kunden unterwegs sind.
Das Vorgesetztenverhalten kann ich für mich nur positiv bewerten. Vom ersten Tag an wurde ich als fester Teil des Teams anerkannt und respektiert.
Die Arbeitsbedingungen sind durchweg positiv. Helles, modernes Büro, große Schreibtische. Getränke vorhanden.
Durch offene Türen und flache Hierarchien diskutiert man mit jedem Angestellten auf der gleichen Ebene. Das vereinfacht vieles
In meinem Aufgabengebiet kann ich vieles selbst und kreativ gestalten. Langeweile gibts keine :-)
Viele interne Schulungen, die ich nicht So hilfreich waren. Bei Nutzen und eigener Initiative (und Planung) auch externe Schulungen möglich.
Mein Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr für mich und hat mich unterstützt. Es gab aber auch Fälle von Kollegen wo es nicht so war.
Monatliche Präsentation der Zahlen
Reine Entwicklungstätigkeit im unteren Bereich des V-Models (fast) nicht vorhanden. Eher Requirement Engineering, Testing und Projektmanagement Tätigkeiten
Die Arbeitsatmosphäre ist stets angenehm und positiv.
Man versucht von seiten des Unternehmens die Work-Life-Balance aufrecht zu erhalten. Ist in den meisten Fällen auch möglich.
Es gibt ein ordentliches Schulungsangebot und einige Möglichkeiten.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und ist fair. einige Zusatzleistungen sind vorhanden.
Das Unternehmen setzt sich für soziale Projekte ein.
Die Kollegen sind stets zuverlässig und immer gut drauf.
Einwandfrei.
Nichts auszusetzen.
Passt.
In einem monatlichen Meeting werden die Zahlen und Neuigkeiten vor versammelter Mannschaft vorgestellt. Anschließend ist ein Austausch mit den Kollegen möglich.
Ist in allen Punkten vorhanden.
Die meisten Aufgaben sind sehr interessant.
Für mich persönlich steht Work-Life Balance an erster Stelle und wird auch von allen inkl. der Geschäftsführung so gelebt. Immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter, egal ob es um berufliche oder private Angelegenheiten geht.
Ich bin jetzt etwas mehr als 9 Monate bei der seneos an Bord und konnte nicht wirklich etwas negatives in meinem Bereich feststellen.
Auf Kurs bleiben :-)
Die eigene Arbeit wird von den Vorgesetzten und Kollegen wertgeschätzt.
Die Arbeitszeiten lassen sich angenehm mit dem Privatleben in Einklang bringen. Urlaub, sowie der Abbau von Überstunden (wenn diese überhaupt anfallen) können flexibel und auch kurzfristig in Anspruch genommen werden.
Man kann jederzeit an Fortbildungen, die einen weiterbringen teilnehmen.
Ein ehrlicher und offener Umgang unter den Kollegen ist hier selbstverständlich
Das Vorgesetztenverhalten könnte in meinen Augen kaum besser sein. Durch den respektvollen und ehrlichen Umgang miteinander fühle ich mich gut aufgehoben.
Super moderne und helle Büros, tolle Austattung. Kaffee, Getränke werden geboten
Die Kommunikation ist sehr offen und einfach gestaltet.
Viele Weiterbildungsmaßnahmen, sehr respektvoller Umgang untereinander, freie Einteilung der Arbeitszeit, Home-Office möglich, ...
Tut mir leid...
Ich sehe derzeit keine Verbesserungsmöglichkeit.
Angenehme und gut ausgestattete Büros mit kleinen Teams (max. vier Kollegen teilen sich ein Büro).
Sehr gutes Ansehen bei den Kunden, was sich u.a. darin zeigt, dass viele Kunden immer wieder auf unsere Dienste zurückgreifen.
Die Geschäftsführung und die Vorgesetzten achten pro-aktiv darauf, dass man nicht zuviel arbeitet. Mehrarbeit lässt sich nicht immer vermeiden, kann dann wahlweise aber "abgefeiert" oder finanziell ausgeglichen werden.
Jedem Mitarbeiter stehen im Rahmen des neuen Firmenkonzepts verschiedene Möglichkeiten offen. Jeder kann sich für die technische Ausrichtung bis hin zum Consultant entscheiden oder alternativ den Weg zur Teamleitung wählen. Weiterbildung wird GROß geschrieben: Erst vor einem Monat nahmen 12 Mitarbeiter an einer sechstägigen C++-Schulung statt. Dies entspricht also fast 600 Arbeitsstunden, die nicht mit Kunden abgerechnet werden können. Hinzu kommen ein Frühjahrs- und ein Herbsttraining, bei denen man i.A. aus jeweils zwei Themen wählen kann.
Das Gehalt ist Verhandlungssache. Der eine kann's gut, der andere weniger gut. Nach bestandener Probezeit kann jeder Mitarbeiter im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge einen individuell wählbaren Betrag entrichten. Die Firma legt den gleichen Betrag noch einmal oben drauf. Kosten für Kaffee und Mineralwasser übernimmt die Firma. Zudem kann jeder Mitarbeiter ein Job-Ticket zur Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel erhalten. 30 Tage Urlaub.
Das Umweltbewusstsein wird durch jeden Einzelnen bestimmt, wird aber durch die Firma gefördert. Das soziale Bewusstsein ist sehr hoch: Hier wird den einzelnen Teams die Möglichkeit für eigene Aktivitäten gegeben.
Jeder hilft jedem!
Eine ausgewogene Mischung aus älteren und erfahrenen sowie jüngeren Kollegen trägt zu einem guten Umgang untereinander bei. Gemeinsame Team-Events verstärken den Zusammenhalt.
Äußerst respektvoll! Kein Vorgesetzter "platzt" in den Raum hinein. Es wird stets höflich nachgefragt, ob man gerade Zeit für ein Gespräch hat.
Hier gebe ich nur vier Sterne, damit der Anreiz, sich zu verbessern, erhalten bleibt...
So sollte es immer sein: Neben der allgemeinen täglichen Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten gibt es monatlich(!) ein Jours Fixe (die Teilnahme ist freiwillig, wird aber dann als Arbeitszeit gewertet) bei dem über die laufende Geschäftsentwicklung informiert wird.
So sollte es überall sein!
Das ist Geschmackssache. Wer sich im Automotive- bzw. im Personennah- und -fernverkehr wohl fühlt, findet hier immer ein interessantes Betätigungsfeld.
So verdient kununu Geld.