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seneos GmbH - Embedded Systems Engineering Logo

seneos GmbH - Embedded Systems 
Engineering
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein Systemhaus, das 2007 in Köln gegründet wurde und auf 10 Jahre Unternehmensgeschichte zurück blicken kann. ​​An mittlerweile drei Standorten, Köln, Stuttgart und Lippstadt, unterstützen wir unsere Kunden bei der Realisierung von komplexen embedded Software Projekten. ​​S​pannende und erfolgreiche Jahre ​liegen hinter uns und wir sind stolz, dass wir viele Projekte für namhafte​​ Unternehmen der deutschen und ausländischen Industrie umsetzen durften. ​Immer mehr Projekte werden an uns ausgelagert, dies liegt besonders an dem hohen Anspruch an uns selber​.

Was wir nie wollten, das​s​ ​die seneos GmbH​ als Agentur gesehen
w​ird​. Auf dem ​Dienstleistungs-​Markt findet man zum größten Teil nur noch Zeitarbeitsfirmen und Agenturen ohne Gesicht​. Diese stellen Personal zur Verfügung​, wollen​ aber keine Verantwortung übernehmen. Das sind wir nicht. ​​Bei uns s​t​eht der Mensch im Mittelpunkt, sei es der Kollege oder der Kunde. ​​Kontinuierlich arbeiten wir an uns und schaffen Vertrauen​​. ​Wir ​bieten innerhalb der seneos ​langfristige Entwicklungsperspektiven​ und schaffe​n​​ hierfür​ bestmögliche Rahmenbedingungen und den nötigen​ ​Freiraum, damit unsere Ingenieure bei ihren anspruchsvollen Tätigkeiten erfolgreich arbeiten​ können.

Produkte, Services, Leistungen

Engineering-Know-How und Branchenkompetenz in den verschiedensten Fachbereichen, ist die Stärke der seneos Mitarbeiter. Das heißt bei uns, ständige Qualifizierung der Mitarbeiter. Heute blicken wir auf beste Kundenreferenzen und Projekterfahrung zurück und kennen unseren global aufgestellten Markt.

Alles aus einer Hand, von der Idee bis zur Realisierung.

Im Bereich System Engineering / Consulting ist die seneos GmbH als Systemhaus speziell in Branchen mit einem hohen Anteil an systemnaher Entwicklung, wie die Industrie, der Automotive, der Bahn- und Telekommunikationstechnik aktiv. Das Angebotsspektrum beinhaltet die Betreuung und Durchführung sämtlicher Kernprozesse der Kundenprojekte.

Die seneos GmbH leistet zudem einen aktiven Beitrag diese Kompetenzen - mittels Kooperationen und Projekten mit der FH Aachen und der FH Köln - zu fördern, und die Forschung und Entwicklung in den Fachbereichen Nachrichten- und Antennentechnik sowie der Softwareentwicklung von Embedded Systems voranzutreiben.

Insbesondere auf dem Gebiet Embedded Systems bieten wir unseren Kunden umfassende Serviceleistungen in unterschiedlichen Bereichen wie z. B. die Unterstützung und Beratung bei AUTOSAR, IT Anforderungsmanagement und Funktionale Sicherheit an.

Perspektiven für die Zukunft

Wir entwickeln Dich weiter
Du gehst bei der seneos nicht alleine den Weg zum Karriereziel – wir begleiten Dich. Als Engineering- oder IT-Spezialist stehen Dir bei uns viele Wege offen. Durch unser breites Kundenspektrum erwartet Dich eine große Vielfalt an Tätigkeitsfeldern und Branchen. Mit unserem Personalentwicklungsprogramm und der eignen Akademie unterstützen wir Dich dabei, deine persönliche Fachlaufbahn bis hin zum Senior Professional erfolgreich zu gestalten. Egal für welchen Weg Du dich bei seneos entscheidest: Bei uns wächst Du mit deinen Aufgaben – fachlich und persönlich.
Personalentwicklungsprogramm und seneos Akademie:

  • Fachseminare ( ISTQB Certifed Tester, Requirement-Engineering, FuSi 26262, Ausbildung zum Projektmanager, etc.)
  • Laufbahnentwicklung (persönliche Karriere- und Laufbahnberatung zusammen mit Ihrem Teamleiter)
  • Persönlichkeitstraining in unseren internen Trainings (Kommunikations- und Präsentationstraining, Konfliktmanagement, Zeit- und Organisationsmanagement, etc.)

Für deine Weiterentwicklung haben wir ein eigenes seneos Training entwickelt. Außerdem steht die seneos Akademie GmbH für die Mitarbeiter zur Verfügung.

  • Schulungen und Seminare
  • Training on the Job
  • Hospitationen (Patenmodel)
  • Coachings
  • Workshops
  • Teamtrainings

Kennzahlen

Mitarbeiter60+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • CoachingCoaching
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • KantineKantine
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was seneos GmbH - Embedded Systems Engineering über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Leistungsgerechtes Gehalt
  • Reisespesen-Modelle
  • Hervorragende Sozialleistungen
  • Unfallversicherung
  • Mitarbeiter Handy
  • Homeoffice (Projektbedingt möglich)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Coaching
  • Parkplatz
  • Gute Anbindung
  • Mitarbeiter Events
  • Internetnutzung
  • Weiterbildungswochenenden

Unfallversicherung

Die Sicherheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Alle unsere Mitarbeiter sind über uns Unfallversichert, im In-und Ausland, beruflich und privat.

Betriebliche Altersvorsorge

Die finanzielle Absicherung unserer Mitarbeiter im Alter ist für uns ein wichtiges Thema.

seneos-Sports

Der Freizeit- und Fitness-Spaß mit sportbegeisterten seneos Kollegen steht bei unseren Mitarbeitern hoch im Kurs. Laufen, Beach-Volleyball, Handball und natürlich Fußball gehören dabei zu den beliebtesten Sportarten. Wer neu ist im seneos-Team, findet hier ganz schnell Anschluss.

Mitarbeiter Events & Wettbewerbe

Bei seneos ist auch nach Feierabend viel los. Grillfeste, Hallenfußball, Bowling oder Kartfahren stehen z. B. bei den Niederlassungs-Events für Mitarbeiter auf dem Programm. Jeden Monat gibt es in den Niederlassungen ein jour fixe. Hier treffen sich alle Mitarbeiter zu einem gemeinsamen Essen mit jeder Menge Infos zum Unternehmen.

Weiterbildungswochenenden

Zwei Mal im Jahr bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit sich im Kreise Ihrer Kollegen weiterzubilden. Hierbei stehen Sozialkompetenz, Kommunikation und ähnliche Softskill Themen - aber auch technisch interessante Neuerungen im Embedded Software Entwicklungsbereich im Mittelpunkt.

Feste & Feiern

Im Sommer sind alle Mitarbeiter mit Kind und Kegel zu unserem Sommerfest eingeladen. Gemütliches Beisammensein, leckere Speisen und Getränke - sowie ein Kinderprogramm runden dieses Event ab.

Weihnachten feiern wir alle gemeinsam mit unseren Partnern. Auch hier wird bei Leckereien und Musik oft bis tief in die Nacht gefeiert.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du möchtest führende Unternehmen in der Automobilindustrie, der Bahntechnik oder der Telekommunikation aus aller Welt bei der Entwicklung ihrer komplexen Produkte begleiten, Elektro- und Hybridfahrzeuge, Fahrerassistenz- und Kommunikationssysteme entwickeln?

Du interessierst dich für Engineering, Informationssysteme oder Projektmanagement?

Wir suchen DICH (m/w/d) aus den Fachrichtungen Ingenieurwissenschaften, Informatik und Wirtschaftsingenieurwesen, um auch in Zukunft die innovativen Projekte unserer Kunden mitzugestalten!

Wenn Du technisches Englisch sprichst und bereit bist, im Projektgeschäft zu reisen und Projekte vor Ort beim Kunden zu stemmen, dann schicke uns deine Bewerbung. Gerne mit High-Speed und möglichst wenig Papier-Verbrauch.

Gesuchte Qualifikationen

Hochschulabschluss (Uni, FH, BA) + exzellente Softskills, z.B. Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei seneos GmbH - Embedded Systems Engineering.

  • Dein seneos Karriere Coach Timo Berger steht dir gerne Rede und Antwort.

    Bewerber Hotline: +49 221 1792980

    karriere@seneos.com

    seneos.de/karriere

  • Wir schätzen Leidenschaft und Neugier für technologische Entwicklungen. Unseren Kunden bieten wir einen hohen Grad an Flexibilität und schnelle Reaktionsfähigkeit. Bewerber bei seneos sollten daher stets bereit sein, neue Lösungen zu finden.

  • Wir suchen Persönlichkeiten, die zu uns passen. Daher solltest Du im gesamten Bewerbungsprozess einfach Du selbst bleiben. Da wir vielfältige Karrierewege und Spezialisierungsmöglichkeiten bieten, solltest Du dir im Vorfeld ein klares Bild darüber machen, welcher Bereich dich am meisten interessieren würde.

  • Du bewirbst dich bei der seneos über unsere Karriere Seite oder wendest dich direkt an unseren Karriere Coach Timo Berger. Wir gleichen dein Profil mit unseren Anforderungen ab und stellen im positiven Fall den Kontakt zu den verantwortlichen Managern her. Du wirst zu mehreren persönlichen Interviews mit unterschiedlichen Ansprechpartnern eingeladen. Nach der beiderseitigen Entscheidungsfindung definieren wir in einem abschließenden Vertragsgespräch die Details für deinen Start bei der seneos.

  • Mehrere aufeinander aufbauende Interviews (telefonisch & vor Ort).

Standorte

Standorte Inland

Hauptsitz Köln

seneos GmbH
Josef-Lammerting-Allee 8
D-50933 Köln
info@seneos.com
Telefon 0221 179298 - 0
Telefax 0221 179298 - 29

Niederlassung Lippstadt
seneos GmbH
David-Gans-Str. 1
D-59555 Lippstadt
Telefon 02941 7610 - 940
Telefax 02941 7610 - 10

Niederlassung Stuttgart

seneos GmbH
Mittlerer Pfad 2
70499 Stuttgart - Weilimdorf
Telefon 0711 - 1377405 - 0
Telefax 0711 - 1377405 - 8

Standorte Ausland

TechCenter Bulgarien

seneos Bulgaria Ltd.
31 Alexander Malinov Blvd.
1729 Sofia
Bulgaria
Telefon +49 221 179298 - 0
Telefax +49 221 179298 - 29

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Für mich persönlich steht Work-Life Balance an erster Stelle und wird auch von allen inkl. der Geschäftsführung so gelebt. Immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter, egal ob es um berufliche oder private Angelegenheiten geht.
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Viele Weiterbildungsmaßnahmen, sehr respektvoller Umgang untereinander, freie Einteilung der Arbeitszeit, Home-Office möglich, ...
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Respektvoller Umgang der Kollegen und Vorgesetzten miteinander. Großes Know-How, das auch gerne geteilt wird.
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Den sehr respektvollen Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten und die hervorragende Arbeitsatmosphäre.
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Regelmäßige Weiterbildungen
Familiäre Atmosphäre
Die Projekte sind alle im näheren Umfeld und man ist bei längerem Kundeneinsatz (über Monate oder Jahre) Abends zu Hause. (Riesen Respekt dafür, das bietet sonst kaum kein anderes Systemhaus/Dienstleister!)
Beim Kundeneinsatz: Mehraufwand bezüglich Reisezeit und Arbeitszeit wird vergütet.
Interessante Projekte, man lernt viele andere Unternehmen kennen
Gute und nette Teamleiter, die ein offenes Ohr für einen haben und sich für einen Einsetzen (auch gegenüber der GL)
Sommerfest und Weihnachtsfeier
Regelmäßige Teamevents, über deren Inhalt man ...
Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das teilweise unzureichende Equipment und die nicht immer vorhandene technische Professionalität.
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Ich bin jetzt etwas mehr als 9 Monate bei der seneos an Bord und konnte nicht wirklich etwas negatives in meinem Bereich feststellen.
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Bisher ist noch nichts Negatives aufgefallen
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Bearbeitung der Timesheets manchmal etwas kompliziert
Gehaltsverhandlungen gestalten sich etwas kompliziert
Für manche Prozesse fehlen klare Regeln
Tut mir leid...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiter aufmerksam sein, es gibt immer Punkte die zu verbessern sind.
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-mehr Transparenz bei div. Entscheidungen (vielleicht in Form eines Forums einmal im Quartal)
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Ich sehe derzeit keine Verbesserungsmöglichkeit.
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klarerer Ausbildungsplan und engere Begleitung der Auszubildenden ist wünschenswert
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Bisher bin ich sehr zufrieden,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von seneos - Embedded Systems Engineering ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Die Atmosphäre an meinem Arbeitsplatz ist wirklich sehr gut. Ich fühle mich wohl und das ist mir persönlich sehr viel wert.
5
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Die eigene Arbeit wird von den Vorgesetzten und Kollegen wertgeschätzt.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist stets angenehm und positiv.
5
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Tolles Team, gute Mischung zwischen Jung und Alt
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von seneos - Embedded Systems Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Kein IG Metall Tarif. Schlechtere Entlohnung im Vergleich zu anderen Dienstleistern
Gehalt mittelmäßig, aber stets pünktlich. Sozialleistungen: Unfallversicherung, Altersvorsorge möglich. Jobticket!
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Klare Strukturen für internen beruflichen Aufstieg. Regelmäßige interne Schulungen.
Es ist jedem selber überlassen ob und wie er sich weiterentwickelt. Man muss sich nur trauen. Unterstützung durch das Unternehmen ist definitv gegeben.
4
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Viele interne Schulungen, die ich nicht So hilfreich waren. Bei Nutzen und eigener Initiative (und Planung) auch externe Schulungen möglich.
4
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Jedem Mitarbeiter stehen im Rahmen des neuen Firmenkonzepts verschiedene Möglichkeiten offen. Jeder kann sich für die technische Ausrichtung bis hin zum Consultant entscheiden oder alternativ den Weg zur Teamleitung wählen. Weiterbildung wird GROß geschrieben: Erst vor einem Monat nahmen 12 Mitarbeiter an einer sechstägigen C++-Schulung statt. Dies entspricht also fast 600 Arbeitsstunden, die nicht mit Kunden abgerechnet werden können. Hinzu kommen ein Frühjahrs- und ein Herbsttraining, bei denen man i.A. aus jeweils zwei Themen wählen kann.
5
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In letzter Zeit wurde sehr viel in die MA investiert (ISTQB-Zertifiezierungen, C++ Schulungen), 2x im Jahr werden die MA von der Arbeit freigestellt, um sich gegenseitig in Form von Trainings zu schulen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Senior Systems Engineer2 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
Systemingenieur2 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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