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seneos GmbH - Embedded Systems Engineeringals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Automobil
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seneos GmbH - Embedded Systems Engineering: Anheuern bei seneosseneos GmbH - Embedded Systems Engineering: Die seneos belegt Platz 7 im großen Ranking von FOCUS Business in der Kategorie Automobil und Zuliefererseneos GmbH - Embedded Systems Engineering

Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    92.105263157895%
    Gut (2)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (1)
    2.6315789473684%
    Genügend (0)
    0%
    4,49
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    3,89
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,59

Firmenübersicht


Wir sind ein Systemhaus, das 2007 in Köln gegründet wurde und auf 10 Jahre Unternehmensgeschichte zurück blicken kann.  ​​An mittlerweile drei Standorten, Köln, Stuttgart und Lippstadt, unterstützen wir unsere Kunden bei der Realisierung von komplexen embedded Software Projekten. ​​S​pannende und erfolgreiche Jahre ​liegen hinter uns und wir sind stolz, dass wir viele Projekte für namhafte​​ Unternehmen der deutschen und ausländischen Industrie umsetzen durften. ​Immer mehr Projekte werden an uns ausgelagert, dies liegt besonders an dem hohen Anspruch an uns selber​.

Was wir nie wollten, das​s​ ​die seneos GmbH​ als Agentur gesehen 
w​ird​. Auf dem ​Dienstleistungs-​Markt findet man zum größten Teil nur noch Zeitarbeitsfirmen und Agenturen ohne Gesicht​. Diese stellen Personal zur Verfügung​, wollen​ aber keine Verantwortung übernehmen. Das sind wir nicht. ​​Bei uns s​t​eht der Mensch im Mittelpunkt, sei es der Kollege oder der Kunde. ​​Kontinuierlich arbeiten wir an uns und schaffen Vertrauen​​. ​Wir ​bieten innerhalb der seneos ​langfristige Entwicklungsperspektiven​ und schaffe​n​​ hierfür​ bestmögliche Rahmenbedingungen und den nötigen​ ​Freiraum, damit unsere Ingenieure bei ihren anspruchsvollen Tätigkeiten erfolgreich arbeiten​ können.

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Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

60+

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Engineering-Know-How und Branchenkompetenz  in den verschiedensten Fachbereichen, ist die Stärke der seneos Mitarbeiter. Das heißt bei uns, ständige Qualifizierung der Mitarbeiter. Heute blicken wir auf beste Kundenreferenzen und Projekterfahrung zurück und kennen unseren global aufgestellten Markt.   

Alles aus einer Hand, von der Idee bis zur Realisierung.

Im Bereich System Engineering / Consulting ist die seneos GmbH als Systemhaus speziell in Branchen mit einem hohen Anteil an systemnaher Entwicklung, wie die Industrie, der Automotive, der Bahn- und Telekommunikationstechnik aktiv. Das Angebotsspektrum beinhaltet die Betreuung und Durchführung sämtlicher Kernprozesse der Kundenprojekte.

Die seneos GmbH leistet zudem einen aktiven Beitrag diese Kompetenzen - mittels Kooperationen und Projekten mit der FH Aachen und der FH Köln - zu fördern, und die Forschung und Entwicklung in den Fachbereichen Nachrichten- und Antennentechnik sowie der  Softwareentwicklung  von Embedded Systems voranzutreiben.

Insbesondere auf dem Gebiet Embedded Systems bieten wir unseren Kunden umfassende Serviceleistungen in unterschiedlichen Bereichen wie z. B.  die Unterstützung und Beratung bei AUTOSAR, IT Anforderungsmanagement und Funktionale Sicherheit an.


Perspektiven für die Zukunft

Wir entwickeln Dich weiter

Du gehst bei der seneos nicht alleine den Weg zum Karriereziel – wir begleiten Dich. Als Engineering- oder IT-Spezialist stehen Dir bei uns viele Wege offen. Durch unser breites Kundenspektrum erwartet Dich eine große Vielfalt an Tätigkeitsfeldern und Branchen. Mit unserem Personalentwicklungsprogramm und der eignen Akademie unterstützen wir Dich dabei, deine persönliche Fachlaufbahn bis hin zum Senior Professional erfolgreich zu gestalten. Egal für welchen Weg Du dich bei seneos entscheidest: Bei uns wächst Du mit deinen Aufgaben – fachlich und persönlich. 

Personalentwicklungsprogramm und seneos Akademie:

  • Fachseminare ( ISTQB Certifed Tester, Requirement-Engineering, FuSi 26262, Ausbildung zum Projektmanager, etc.)
  • Laufbahnentwicklung (persönliche Karriere- und Laufbahnberatung zusammen mit Ihrem Teamleiter)
  • Persönlichkeitstraining in unseren internen Trainings (Kommunikations- und Präsentationstraining, Konfliktmanagement, Zeit- und Organisationsmanagement, etc.)

Für deine Weiterentwicklung haben wir ein eigenes seneos Training entwickelt. Außerdem steht die seneos Akademie GmbH für die Mitarbeiter zur Verfügung. 

  • Schulungen und Seminare
  • Training on the Job
  • Hospitationen (Patenmodel)
  • Coachings
  • Workshops
  • Teamtrainings

Benefits

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Leistungsgerechtes Gehalt
  • Reisespesen-Modelle
  • Hervorragende Sozialleistungen
  • Unfallversicherung
  • Mitarbeiter Handy
  • Homeoffice (Projektbedingt möglich)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Coaching
  • Parkplatz
  • Gute Anbindung
  • Mitarbeiter Events
  • Internetnutzung
  • Weiterbildungswochenenden

Unfallversicherung

Die Sicherheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Alle unsere Mitarbeiter sind über uns Unfallversichert,  im In-und Ausland, beruflich und privat.


Betriebliche Altersvorsorge


Die finanzielle Absicherung unserer Mitarbeiter im Alter ist für uns ein wichtiges Thema.


seneos-Sports

Der Freizeit- und Fitness-Spaß mit sportbegeisterten seneos Kollegen steht bei unseren Mitarbeitern hoch im Kurs. Laufen, Beach-Volleyball, Handball und natürlich Fußball gehören dabei zu den beliebtesten Sportarten. Wer neu ist im seneos-Team, findet hier ganz schnell Anschluss. 


Mitarbeiter Events & Wettbewerbe


Bei seneos ist auch nach Feierabend viel los. Grillfeste, Hallenfußball, Bowling oder Kartfahren stehen z. B. bei den Niederlassungs-Events für Mitarbeiter auf dem Programm. Jeden Monat gibt es in den Niederlassungen ein jour fixe. Hier treffen sich alle Mitarbeiter zu einem gemeinsamen Essen mit jeder Menge Infos zum Unternehmen. 

Weiterbildungswochenenden

Zwei Mal im Jahr bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit sich im Kreise Ihrer Kollegen weiterzubilden. Hierbei stehen Sozialkompetenz, Kommunikation und ähnliche Softskill Themen - aber auch technisch interessante Neuerungen im Embedded Software Entwicklungsbereich im Mittelpunkt.

Feste & Feiern

Im Sommer sind alle Mitarbeiter mit Kind und Kegel zu unserem Sommerfest eingeladen. Gemütliches Beisammensein, leckere Speisen und Getränke - sowie ein Kinderprogramm runden dieses Event ab.

Weihnachten feiern wir alle gemeinsam mit unseren Partnern. Auch hier wird bei Leckereien und Musik oft bis tief in die Nacht gefeiert.

4 Standorte


  • Josef-Lammerting-Allee 8
    50933 Köln
    Deutschland

  • Mittlerer Pfad 2
    70499 Stuttgart
    Deustchland

  • David-Gans-Str. 1
    59555 Lippstadt
    Deutschland

  • Neofit Rilki Street 41 / 2nd Floor
    100 Sofia
    Bulgarien
Standorte Inland

Hauptsitz Köln

seneos GmbH
Josef-Lammerting-Allee 8
D-50933 Köln
info@seneos.com
Telefon 0221 179298 - 0
Telefax 0221 179298 - 29


Niederlassung Lippstadt
seneos GmbH
David-Gans-Str. 1
D-59555 Lippstadt
Telefon 02941 7610 - 940
Telefax 02941 7610 - 10


Niederlassung Stuttgart

seneos GmbH
Mittlerer Pfad 2
70499 Stuttgart - Weilimdorf
Telefon 0711 - 1377405 - 0
Telefax 0711 - 1377405 - 8





Standorte Ausland

TechCenter Bulgarien

seneos Bulgaria EOOD
Neofit Rilki Street 41 / 2nd Floor
100 Sofia
Telefon +49 221 179298 - 0
Telefax +49 221 179298 - 29

Impressum

Verantwortlich für den Inhalt

seneos GmbH
Josef-Lammerting-Allee 8
50933 Köln

 

Geschäftsführung:
Guido Renneberg
Heiko Berger
Klaus Faßbender

Pressesprecher:
Guido Renneberg


Webseitenbetreuung/Onlineauftritt:
Marcel Heller, Guido Renneberg

Zuständige Aufsichtsbehörde:

Bundesagentur für Arbeit
Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen
Josef-Gockeln-Str. 7

40474 Düsseldorf

Telefon

0221 179298 - 0

Fax

0221 179298 - 29

E - Mail

info@seneos.com

Köln HRB 62230   USt-ID DE257755182

Haftung 

Wir übernehmen keinerlei Gewähr für die Aktualität, Korrektheit, Vollständigkeit oder Qualität der bereitgestellten Informationen. Haftungsansprüche gegen uns, die sich auf Schäden materieller oderideeller Art beziehen, welche durch die Nutzung oder Nichtnutzung der dargebotenen Informationen bzw. durch die Nutzung fehlerhafter und unvollständiger Informationen verursacht wurden, sind grundsätzlich ausgeschlossen, sofern unserer seitens kein nachweislich vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verschulden vorliegt. 

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Urheberrecht 

seneos GmbH ist bestrebt, in allen Publikationen die Urheberrechte der verwendeten Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte zu beachten, von ihr selbst erstellte Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte zu nutzen oder auf lizenzfreie Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte zurückzugreifen. 

Das Copyright für veröffentlichte, von seneos GmbH selbst erstellte Objekte bleibt allein bei der seneos GmbH. Eine Vervielfältigung oder Verwendung solcher Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte in anderen elektronischen oder gedruckten Publikationen ist ohne ausdrückliche Zustimmung der seneos GmbH nicht gestattet.



Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du möchtest führende Unternehmen in der Automobilindustrie,  der Bahntechnik oder der Telekommunikation  aus aller Welt bei der Entwicklung ihrer komplexen Produkte begleiten, Elektro- und Hybridfahrzeuge, Fahrerassistenz- und Kommunikationssysteme entwickeln?

Du interessierst dich für Engineering, Informationssysteme oder Projektmanagement?

Wir suchen DICH (m/w/d) aus den Fachrichtungen Ingenieurwissenschaften, Informatik und Wirtschaftsingenieurwesen, um auch in Zukunft die innovativen Projekte unserer Kunden mitzugestalten!

Wenn Du technisches Englisch sprichst und bereit bist, im Projektgeschäft zu reisen und Projekte vor Ort beim Kunden zu stemmen, dann schicke uns deine Bewerbung. Gerne mit High-Speed und möglichst wenig Papier-Verbrauch.

Gesuchte Qualifikationen

Hochschulabschluss (Uni, FH, BA) + exzellente Softskills, z.B. Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit

Gesuchte Studiengänge

Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik , Mechatronik, Medizintechnik, Nachrichtentechnik, Physik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Willkommen in einem starken Team, das so vielseitig ist wie Du selbst

Ein gutes Betriebsklima ist uns wichtig, denn nur wenn alle gut zusammen arbeiten, arbeitet das Unternehmen mit Erfolg. Deshalb findest Du bei uns kurze Wege und offene Türen vor – und offene Ohren für Feedback und Ideen. Wir nehmen das Thema Work-Life-Balance ernst und tun viel für das Miteinander im Kollegenkreis. Sport-Angebote und andere gemeinsame Aktivitäten innerhalb der Niederlassung sind hierfür nur zwei Beispiele. In unserer Kultur gegenseitigen Respekts und ehrlicher Wertschätzung liegt eine unserer Stärken als Marktführer für Engineering-Dienstleistungen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die global Player der Industrie vertrauen auf uns

Namhafte Unternehmen aus den Branchen Automotive, Bahn, Telekommunikation und der Industrie vertrauen der Lösungskompetenz unserer Ingenieure, Techniker, Hard- und Softwarespezialisten, Projekt- und Qualitätsmanager sowie sonstiger Experten.

Ein Auszug aus unserer Referenzliste:

  • Daimler AG
  • Porsche AG
  • Vodafone
  • Ford 
  • Siemens
  • NOVERO
  • Mercedes-Benz
  • Volkswagen AG
  • Hella KG
  • Delphi 
  • Visteon
  • ...

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir schätzen Leidenschaft und Neugier für technologische Entwicklungen. Unseren Kunden bieten wir einen hohen Grad an Flexibilität und schnelle Reaktionsfähigkeit. Bewerber bei seneos sollten daher stets bereit sein, neue Lösungen zu finden.


Unser Rat an Bewerber

Wir suchen Persönlichkeiten, die zu uns passen. Daher solltest Du im gesamten Bewerbungsprozess einfach Du selbst bleiben. Da wir vielfältige Karrierewege und Spezialisierungsmöglichkeiten bieten, solltest Du dir im Vorfeld ein klares Bild darüber machen, welcher Bereich dich am meisten interessieren würde.

Bevorzugte Bewerbungsform

Du bewirbst dich bei der seneos über unsere Karriere Seite oder wendest dich direkt an unseren Karriere Coach Timo Berger. Wir gleichen dein Profil mit unseren Anforderungen ab und stellen im positiven Fall den Kontakt zu den verantwortlichen Managern her. Du wirst zu mehreren persönlichen Interviews mit unterschiedlichen Ansprechpartnern eingeladen. Nach der beiderseitigen Entscheidungsfindung definieren wir in einem abschließenden Vertragsgespräch die Details für deinen Start bei der seneos.

Auswahlverfahren

Mehrere aufeinander aufbauende Interviews (telefonisch & vor Ort).

seneos GmbH - Embedded Systems Engineering Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,49 Mitarbeiter
3,89 Bewerber
4,59 Azubis
  • 22.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind nett und freundlich. Wenn man fragen hat, wird einem auch geholfen

Interessante Aufgaben

Fast keine Software/Hardware Entwicklung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch viele ältere Kollegen

Gehalt / Sozialleistungen

Kein IG Metall Tarif. Schlechtere Entlohnung im Vergleich zu anderen Dienstleistern

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind neu, ordentlich eingerichtet und sauber. Man sitzt zu viert in einem Büro. Die PCs sind auch einigermaßen neu. Es gibt kein umfassende Laborausstattungen. Manche Software werden mit uralt Lizensen Betrieben ( > 10 Jahre).

Work-Life-Balance

40 h/Woche. Bei Projektdruck werden Überstunden erwartet. Je nach Kundenstandort, lange Fahrzeiten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    seneos GmbH
  • Stadt
    Köln - Stuttgart -Lippstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank für das ausführliche Feedback! Wir schätzen deine Meinung sehr. Als Unternehmen versuchen wir natürlich besser zu werden und zu sein. Wichtig ist natürlich, dass wir wissen, wo wir uns verbessern können oder gar müssen. Als Ex-Mitarbeiter ist es vielleicht zu spät dich um Unterstützung zu bitten, aber besser spät als nie. Gerne möchten wir bzw. ich auf die einzelnen Punkte eingehen: Ungeeignet für Entwickler/Kreative - Der Punkt ist etwas unfair gegenüber deinen EX-Kollegen. Wir können ja alles versuchen, aber was heißt das und wer hat deine Kreativität ignoriert? Da unser Schwerpunkt in der Software Entwicklung und dem Test von Software liegt, wäre es schon komisch, wenn Entwickler bei uns fehl am Platze sind. Fast keine Software/Hardware Entwicklung - Fast keine Hardware Entwicklung stimmt. Wir sind ein Systemhaus, welches sich mit der Software Entwicklung und dem Software Test beschäftigt. Wenn dein Steckenpferd in der Hardware Entwicklung liegt, wird diese natürlich nicht gefordert. Unsere Leistungen und unser Service werden auf unserer Internetseite www.seneos.com beschrieben. Kein IG Metall Tarif - Wir sind im Arbeitgeberverband ASIA und dieser verhandelt mit Ver.di die Tarife. Wieso sollte ein Ingenieur Büro / Systemhaus den IG Metall Tarif nutzen? Das wäre die falsche Branche. Du meinst bestimmt, dass der Haustarif bei einem OEM / OEM Zulieferer besser notiert wird. Das stimmt leider. Gerne würden wir den Mitarbeitern den Haustarif von Daimler, den Bonus von Porsche und das Frühstücksbuffet von McKinsey bieten. Unser Geschäftsmodell hängt unweigerlich an der Leistung deiner EX-Kollegen. Das liegt an dem Umstand, dass wir keine Produkte verkaufen. Schlechtere Entlohnung im Vergleich zu anderen Dienstleistern - Hier würden wir uns freuen, wenn du uns Beispiele gibst, zumal wir übertariflich zahlen. Es gibt keine umfassenden Laborausstattungen - Stimmt natürlich, die Frage ist, was ist umfassend? Manche Software werden mit uralten Lizenzen betrieben ( > 10 Jahre). Das kann natürlich sein. Wir sind heute im 11. Jahr der seneos. 40 h/Woche - Bei Projektdruck werden Überstunden erwartet. Das ist etwas ganz Neues und mir völlig unbekannt. Es werden Überstunden erwartet? Wer erwartet diese? Ich kann mich nicht daran erinnern, in den letzten 11 Jahren von einem Kollegen Überstunden erwartet zu haben. 40 h/ Woche. Ja, das stimmt. Aber auch 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit Homeoffice zu machen, Gleitzeitkonto, Unfallversicherung, Poolautos, Altersvorsorge, Weiterbildung, ... Hast du alle Möglichkeiten bei der seneos genutzt? Je nach Kundenstandort lange Fahrzeiten - Wir sind eine Systemhaus und kein Produkthaus und fragen jeden Mitarbeiter, ob das für ihn ok ist. Bei den Einstellungsgesprächen wird immer gesagt, dass es bis zu einer Stunde Fahrzeit kommen kann. Eine andere Frage ist, wie entlohnt dein neuer Arbeitgeber deine morgendliche Fahrt zur Arbeit? Bei uns gilt die Differenzregel. Sollte die Fahrzeit von deinem Wohnort zum Kunden weiter sein als zur seneos wird diese Differenz als Arbeitszeit angerechnet und wird auf deinem Zeitkonto gut geschrieben und die Reisekosten erstattet. Ich danke dir für die Möglichkeit Stellung zu nehmen. Danke und Grüße, Guido Renneberg

Geschäftsführer von seneos GmbH - Embedded Systems Engineering
Geschäftsführer

  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und gut ausgestattete Büros mit kleinen Teams (max. vier Kollegen teilen sich ein Büro).

Vorgesetztenverhalten

Äußerst respektvoll! Kein Vorgesetzter "platzt" in den Raum hinein. Es wird stets höflich nachgefragt, ob man gerade Zeit für ein Gespräch hat.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem!

Interessante Aufgaben

Das ist Geschmackssache. Wer sich im Automotive- bzw. im Personennah- und -fernverkehr wohl fühlt, findet hier immer ein interessantes Betätigungsfeld.

Kommunikation

So sollte es immer sein: Neben der allgemeinen täglichen Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten gibt es monatlich(!) ein Jours Fixe (die Teilnahme ist freiwillig, wird aber dann als Arbeitszeit gewertet) bei dem über die laufende Geschäftsentwicklung informiert wird.

Gleichberechtigung

So sollte es überall sein!

Umgang mit älteren Kollegen

Eine ausgewogene Mischung aus älteren und erfahrenen sowie jüngeren Kollegen trägt zu einem guten Umgang untereinander bei. Gemeinsame Team-Events verstärken den Zusammenhalt.

Karriere / Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter stehen im Rahmen des neuen Firmenkonzepts verschiedene Möglichkeiten offen. Jeder kann sich für die technische Ausrichtung bis hin zum Consultant entscheiden oder alternativ den Weg zur Teamleitung wählen. Weiterbildung wird GROß geschrieben: Erst vor einem Monat nahmen 12 Mitarbeiter an einer sechstägigen C++-Schulung statt. Dies entspricht also fast 600 Arbeitsstunden, die nicht mit Kunden abgerechnet werden können. Hinzu kommen ein Frühjahrs- und ein Herbsttraining, bei denen man i.A. aus jeweils zwei Themen wählen kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist Verhandlungssache. Der eine kann's gut, der andere weniger gut. Nach bestandener Probezeit kann jeder Mitarbeiter im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge einen individuell wählbaren Betrag entrichten. Die Firma legt den gleichen Betrag noch einmal oben drauf. Kosten für Kaffee und Mineralwasser übernimmt die Firma. Zudem kann jeder Mitarbeiter ein Job-Ticket zur Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel erhalten. 30 Tage Urlaub.

Arbeitsbedingungen

Hier gebe ich nur vier Sterne, damit der Anreiz, sich zu verbessern, erhalten bleibt...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein wird durch jeden Einzelnen bestimmt, wird aber durch die Firma gefördert. Das soziale Bewusstsein ist sehr hoch: Hier wird den einzelnen Teams die Möglichkeit für eigene Aktivitäten gegeben.

Work-Life-Balance

Die Geschäftsführung und die Vorgesetzten achten pro-aktiv darauf, dass man nicht zuviel arbeitet. Mehrarbeit lässt sich nicht immer vermeiden, kann dann wahlweise aber "abgefeiert" oder finanziell ausgeglichen werden.

Image

Sehr gutes Ansehen bei den Kunden, was sich u.a. darin zeigt, dass viele Kunden immer wieder auf unsere Dienste zurückgreifen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich sehe derzeit keine Verbesserungsmöglichkeit.

Pro

Viele Weiterbildungsmaßnahmen, sehr respektvoller Umgang untereinander, freie Einteilung der Arbeitszeit, Home-Office möglich, ...

Contra

Tut mir leid...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    seneos GmbH
  • Stadt
    Köln - Stuttgart -Lippstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter super, GF 3/5

Interessante Aufgaben

Zu wenig SW-Entwicklung, zu viel Hilfe wo gerade "Not am Mann" ist.

Kommunikation

Monatliches JourFixe bei dem die GF Auslastung, Umsatz und mehr vorstellt. Leider sind nicht alle interessanten Kennzahlen dabei.
Teilweise schwer nachvollziehbare Entscheidungen der GF

Karriere / Weiterbildung

In letzter Zeit wurde sehr viel in die MA investiert (ISTQB-Zertifiezierungen, C++ Schulungen), 2x im Jahr werden die MA von der Arbeit freigestellt, um sich gegenseitig in Form von Trainings zu schulen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt - woanders verdient man mehr
Soziales - Altersvorsorge, Physio, höhenverstellbare Tische,...

Arbeitsbedingungen

Nicht immer wird gutes/modernes Equipment zur Verfügung gestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt naja (wir leben von der Automobil und Bahnindustrie)
Soziales - Spendenaktionen mit verschiedensten Möglichkeiten seinen Teil beizutragen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit bei 40h-Woche

Verbesserungsvorschläge

  • -mehr Transparenz bei div. Entscheidungen (vielleicht in Form eines Forums einmal im Quartal)

Pro

flexible Arbeitszeit und Vertrauensarbeitszeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    seneos GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, danke für Dein Feedback. Als Unternehmen versuchen wir natürlich besser zu werden und zu sein. Was natürlich wichtig ist, dass wir wissen wo wir uns verbessern können oder gar müssen. Vielleicht hilfst Du uns bei den Themen die Du als Verbesserungswürdig siehst. "Leider sind nicht alle interessanten Kennzahlen dabei" Was sind bei Dir interessante Kennzahlen? "Teilweise schwer nachvollziehbare Entscheidungen der GF" Welche Entscheidungen meinst DU und was fehlt Dir? "Gehalt - woanders verdient man mehr" Was ist woanders und was ist mehr? Zumal wir Übertariflich bezahlen. "Nicht immer wird gutes/modernes Equipment zur Verfügung gestellt" Was ist gutes/modernes Equipment? Das ist wichtig zu wissen damit Du auch vernünftig arbeiten kannst. "mehr Transparenz bei div. Entscheidungen (vielleicht in Form eines Forums einmal im Quartal)" Hier bitte ich dich uns zu sagen was diverse Entscheidungen sind? Wir danken Dir für die Unterstützung und freuen uns von Dir zu hören.

Geschäftsführer von seneos GmbH - Embedded Systems Engineering
Geschäftsführer


Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    92.105263157895%
    Gut (2)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (1)
    2.6315789473684%
    Genügend (0)
    0%
    4,49
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    3,89
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,59

kununu Scores im Vergleich

seneos GmbH - Embedded Systems Engineering
4,42
47 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil)
3,16
86.314 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.803.000 Bewertungen