Basierend auf Daten aus 94 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Senger Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 188 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
94 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise vorhanden.
Aber auch Mobbing, Lügen und sich beim Chef gut darstellen ist sehr groß Vertreten.
Vorsicht wenn man pünktlich Feierabend machen will! Das ist absolut nicht gerne gesehen. Man MUSS immer ungefragt länger arbeiten. Du hast einen wichtigen Termin oder musst zum Arzt? Das ist den Kollegen total egal. Man darf sich dafür noch blöde Spüche anhören was meines erachtens an Mobbing grenzt! Außerdem werden auch Tatsachen gerne verdreht oder Lügengeschichten erzählt, sehr sehr Schade.
Meistens ganz in Ordnung. Es kommt ganz auf die Laune an
Das Arbeitsspektrum ist sehr Umfangsreich, viele interessante Aufgaben. Jedoch werden Aufgaben oft ungerecht verteilt, sodass man kaum mit den Aufgaben hinterherkommt.
Unter Kollegen in der Werkstatt top aber mit anderen Abteilungen eher schwierig
Die Kommunikation ist katastrophal und wehe du machst einen Fehler.