Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDass die Mitarbeiter sehr wertgeschätzt werden. Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt, in der die Arbeit bewertet wird und auf die Arbeitsbedingungen für die Angestellten geachtet.
Gesamte organisatorische und planerische Führung ist sehr gut, gutes Betriebsklima, korrekte Behandlung
Lässt sich wunderbar mit Familie vereinbaren.
Hat immer ein offenes Ohr.
Super Kommunikation.
Moderne, flache Strukturen, Teambuilding, Unternehmensstruktur
Sie werden nicht eingewiesen, bekommen keine Infos über den zukünftigen Patienten. Nicht verwunderlich, wenn man sich Patientenakten anschaut - die sind fast lehr.
Versprechen werden nicht eingehalten (z. B. Fahrkostenerstattung.
Patieten sind unzufrieden - verständlicherweise
Der am besten bewertete Faktor von SeniorCare Seniorenbetreuung, Main - Taunus ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle sehr nett, respektvoll, ehrlich und hilfsbereit
Alle sehr freundlich
im Büro sind alle immer nett
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SeniorCare Seniorenbetreuung, Main - Taunus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die bezahlenweder zufriedenstellenden Lohn noch zahlt sie reguläre Sozialabgaben (KK u.ä, ich habe nur Ärger
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige Schulungen
