Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
KantineDer Mitarbeiter/ Azubi wird wertgeschätzt.
Pünktliche Lohnzahlung
Offenes Ohr in der Leitungsebene
Wünsche werden berücksichtigt
Für die Unternehmensgröße sehr gut strukturiert. Faires, respektvolles Miteinander in allen Bereichen. Auftretende Kritikpunkte werden angemessen formuliert und gemeinsam an Lösungsansätzen gearbeitet.
Wunschfrei wird meistens ermöglicht, je nachdem auf welchem Wohnbereich man ist findet man ein tolles Team mit gutem Zusammenhalt.
Es ist wie eine Familie man kann mit Wünsche, Sorgen usw immer zum Vorgesetzten gehen.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter und dem liebevollen Umgang mit den Mitarbeitern.
- Siehe Verbesserungsvorschläge
- keine Prämien, die einzige Prämie die es gab wurde gestrichen
- relativ viele Kollegen die oft krank sind, was Dienstplanäbderungen zur Folge hat
- keine Parkplätze für Mitarbeiter. In der Nähe ist auch keine adäquate Möglichkeit ordentlich zu Parken.
Absprachen, Dienstplangestaltung, Work-Life-Balance hat man selten - kaum
Geschäftsführung zu Jung mit anderen Prioritäten
PDL zu alt
Das man immer das Gefühl bekommt, wenn ein Fehler gemacht wird das es gleich der Weltuntergang ist.
Wenig Zeit für eigene Azubis, Azubis von außerhalb werden mehr bevorzugt
Wenn man den Mitarbeitern mehr Dankbarkeit und Wertschätzung entgegenbringen würde, wäre das Arbeitsklima entspannter. Umso größer das Unternehmen wurde, desto weniger fühlte man sich Wertgeschätzt. Die eigenen Azubis bekommen zu wenig Praxisanleitung von ausbildungsrelevanten Themen.
Mehr Absprache mit den Dienstplänen, teilweise wird gemacht was sie wollen, und es werden bestimmt Personen immer bevorzugt obwohl auch andere Freunde und Familie haben
Mehr Wertschätzung
Mehr Respekt
Andere Meinungen akzeptieren
Wieder öfter praxisanleitertage mit allen Azubis.
Praktischer Unterricht an einer Pflegepuppe wäre toll.
Transparenz von getroffenen Unternehmensentscheidungen.
Der am besten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe KRABBES ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es werden wünsche berücksichtigt und umgesetzt.
Es werden gerne langdienende Mitarbeiter geschätz und aucg gefördert werden.
Da wird kein Unterschied gemacht, egal ob alt oder jung.
Auch hier gibt es mir keine mir bekannten Unterschiede. Es kommt auf das Wissen und Qualifizierung an, nicht auf das Alter. Es muss passen, egal ob 18 oder 58.
bin sehr dankbar für die Erfahrungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe KRABBES ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Ruf ist hin
Leider war und ist das Image nicht das Beste weil viele nicht genug bekommen können.
Für mich unbegründet. Das zeigt sich auch darin, dass viele weggegangen sind und doch zurückgekommen sind.
Mittlerweile hört und liest man viel schlechtes
Kann nicht verstehen warum es so schlechte Aussagen hier gibt.
Ist schlecht, bleibt schlecht, wird immer schlechter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Möglichkeit besteht definitiv. Es finden im Jahr mehrere Fort/ Weiterbildungen statt wo auch da die Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigt werden.
Die Firma bietet jeder Zeit Ausbildung, Fortbildung und Weiterbildungen in diesen Bereich für jeden Mitarbeiter an.
Gut organisierte und vielfältige Weiterbildungen werden angeboten.
Weiterbildungen sowie Ausbildungen werden angeboten
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
