Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.4.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juli 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Haus Edelberg Senioren-Zentren bietet vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Führungskräfte legen großen Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter:innen, allerdings werden Versprechen nicht immer eingehalten. Die Arbeitsatmosphäre wird als schwierig beschrieben, wobei das Personal bemüht ist, jedoch oft unter Zeitdruck steht. Die Kommunikation zeigt Verbesserungspotenzial, obwohl wichtige Informationen zeitnah weitergegeben werden. Das Umwelt-/Sozialbewusstsein könnte verbessert werden, da viel Plastik und Papier verwendet wird. Bei der Gleichberechtigung werden Unterschiede festgestellt, obwohl Frauen die gleichen Aufstiegschancen wie Männer haben. Das Image des Unternehmens wird unterschiedlich bewertet, wobei einige Mitarbeiter:innen Verbesserungspotenzial sehen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zeitnahe Weitergabe wichtiger Informationen
- Gleiche Aufstiegschancen für Frauen und Männer
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Schwierige Arbeitsatmosphäre und hoher Zeitdruck
- Verbesserungsbedarf in der Kommunikation
- Mangelndes Umwelt-/Sozialbewusstsein