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17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 46%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr schlecht

1,2
Nicht empfohlen

Verbesserungsvorschläge

Neu Anfang


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Das Seniorenzentrum Böttcherkamp ist wie eine große Familie.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Umgang mit Mitarbeitern
- Gute Versorgung der Bewohner
- Dienstzeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An meinen Arbeitgeber finde ich nichts schlecht ich kann ihn bloß empfehlen.Für mich war es die beste Entscheidung die ich gemacht habe dort hin zu wechseln. Das einzige was ich schlecht finde das Mitarbeiter schlecht darüber reden nur weil sie unzufrieden mit sich selbst sind

Verbesserungsvorschläge

Es wird immer etwas geben was Arbeitgeber an gewissen Sachen ändern und verbessern könnten.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde das Arbeitsklima sehr gut. Man hat zu seinen Kollegen und zu der Chefetage vollstes Vertrauen. Gute Arbeit wird auch mit dementsprechenden Worten gewürdigt.

Image

Meiner Meinung nach finde ich Leute die schlecht über die Einrichtung reden und aktuell Mitarbeiter dort sind feige das man die Meinung über Internet schreiben muss anstatt persönlich mit der Chefetage zu sprechen. Meine Kollegen reden gut über die Einrichtung.

Work-Life-Balance

Ich selbst kann sagen das die Arbeitszeiten im Rahmen liegen. Und nicht ohne Einverständnis des Mitarbeiters überschritten werden.

Karriere/Weiterbildung

Es finden regelmäßig Fort und Weiterbildungen statt. Jeder hat die Möglichkeit bei uns sich weiter zu bilden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist immer pünktlich auf den Konto dort gab es noch nie Probleme.
Das Gehalt an sich ist sehr gut eingestuft.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut finde ich man kann offen und ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen. Wenn man Hilfe benötigt ist es für alle Kollegen klar das man den jenigen unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang erfolgt Respektvoll miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzten sind immer ehrlich und direkt sowie es sich auch gehört. Man kann mit Ihnen reden wenn es Probleme gibt. PDL, HL handeln immer im Interesse der Mitarbeiter und der Bewohner.

Arbeitsbedingungen

Alles zu bester Zufriedenheit. Computerprogramm auf den neusten Stand.
Ein super entspannter Pausenraum für Raucher und Nichtraucher.

Kommunikation

Die Kommunikation unter Kollegen erfolgt ohne Probleme.
Ereignisse, Probleme sowie gute Ereignisse werden mit allen Teams in einer Mitarbeiterversammlung veröffentlicht und besprochen.

Gleichberechtigung

Frauen sowie Männer sind bei uns gleichberechtigt. Da gibt es absolut keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsverteilung erfolgt gerecht. Bestimmte Aufgaben sind untereinander aufgeteilt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Es wird von Tag zu Tag schlimmer

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nicht mehr viel erwähnenswertes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nicht gehandelt wird obwohl alle Obrigkeiten wissen was zu tun wäre.

Verbesserungsvorschläge

Verschließt nicht länger die Augen und trennt euch von Leuten die dort nicht hingehören. Das seid ihr den Menschen die dort leben schuldig.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre gibt es nicht, da ist keine Zeit für. Man versucht den alten und pflegebedürftigen Menschen so gut wie möglich zu helfen, mit den wenigen Mitteln die einem zur Verfügung stehen.

Image

Wer fragt warum einige dort noch arbeiten stellt diese Frage berechtigt. Ich mache das für die Menschen die dort leben.

Work-Life-Balance

Man ist froh über freie Tage.

Gehalt/Sozialleistungen

Dort hat sich mit neuer Geschäftsführung einiges verbessert, aber nach oben ist ne Menge Luft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müllproduktion ohne Ende. Medikamente in einzelnen Tüten. Plastikmüllfabrik...

Kollegenzusammenhalt

Gehörst du zur „Elite“ ist alles ok, handelst Du im Sinne und zum Wohlergehen der Menschen die dort leben und stehst zu Deinem Handeln, bist Du allein und das lässt man Dich auch spüren.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten älteren Kollegen sollte man durch motivierte ersetzen. Das weiß die Chefetage, aber solange keiner was sagt Word nichts passieren.

Vorgesetztenverhalten

Einige hören sich zwar an was Du zu sagen hast, aber passieren tut nichts.

Arbeitsbedingungen

Teilweise gibt es für die Menschen dort nichtmal Decken. Dann nimmst einfach ein paar Bettbezüge und stellst die Heizung an.

Kommunikation

An kann reden mit wem und wie man will, ändern tut sich nichts.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung???

Interessante Aufgaben

Interessant sind die Dinge die die alten Menschen zu erzählen haben.


Karriere/Weiterbildung

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Tolles Team

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

noch mehr neue Kolegen

Kommunikation

mehr geht immer... ;-)


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Etwas über ein Jahr im Unternehmen, erlebe ich größtenteils hochgradig engagierte u. motivierte Mitarbeiter! Vielen Dank

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Pflege ist und bleibt anspruchsvoll, wie überall in der Branche.

Image

Es wird gemeinsam daran gearbeitet, das Image durch eine offene und ehrliche Kommunikation weiter zu stärken und zu verbessern. Auch auf betrieblicher Ebene z.B. mit dem Betriebsrat gibt es einen sehr guten und offenen Austausch! Allerdings wird auch immer wieder einmal von externer oder ehemals interner Seite versucht, ein anderes Bild zu erzeugen, was sehr schade ist und den nach wie vor sehr motivierten und engagierten Mitarbeitern - langjährig beschäftigten wie auch neuen Mitarbeitern - in keinster Art und Weise gerecht wird!

Work-Life-Balance

Es wird immer versucht, Dienstplanwünsche zu erfüllen, um auch Erholungsphasen in einem nach wie vor anspruchsvollen und anstrengenden Arbeitsfeld Pflege zu ermöglichen.

Karriere/Weiterbildung

Immer wieder sehr gerne unternehmensinterne "Nachrücker", die gerne noch etwas mehr Verantwortung übernehmen möchten! So bspw. auch im neuen Leitungsteam zu sehen. Karriere und Weiterbildung wird jederzeit gezielt gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie nahezu immer und überall noch weiter ausbaufähig, aber es wurde im vergangenen Jahr bereits so einiges getan und auch im neuen Jahr wird sich auch weiterhin noch vieles entwickeln! Weiterhin z.B. Urlaubs- u. Weihnachtsgeld, Funktionszulagen, 30 Tage Urlaub und weitere Sonder-Urlaubstage möglich. So z.B. auch hohe Ausbildungsvergütungen bereits ab dem 1. Jahr!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hoch und stark ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

wird größtenteils als gut und eng, teilweise sogar sehr freundschaftlich wahrgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

absolut wertschätzend, offen und ehrlich!

Vorgesetztenverhalten

Seit 11/2017 neues Leitungsteam, das eine offene Kommunikation zu und mit den Mitarbeitern sucht.

Arbeitsbedingungen

Grunsätzlich ok, allerdings arbeiten wir noch beständig an weiteren Verbesserungen; leider geht nicht immer "alles auf einmal", sondern ganz diszipliniert und kontinuierlich

Kommunikation

Sicherlich noch weiter ausbaufähig, wie eigentlich immer und überall, aber bereits deutlich verbessert!

Gleichberechtigung

fairer und offener Umgang gleichermaßen mit langjährig wie auch neu beschäftigten Mitarbeitern, auch wenn gern einmal etwas anderes behauptet wird!


Interessante Aufgaben

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Gehe gern in den Böttcherkamp, weil mir die Kollegen und Bewohner wichtig sind und mein Job Spaß macht

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Hat sich viel verändert. Neue Geschäftsführung. Neuer Wind.

Image

Hat ganz schön gelitten, aber glückliche Bewohner sprechen für sich

Karriere/Weiterbildung

Gibt ständig Fortbildungen und Kursmöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagiert, kann man sicher ständig dauernd dran arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team und füreinander da.
Wertschätzender Umgang.

Umgang mit älteren Kollegen

fair und respektvoll mit allen

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Gut, für Neuerungen immer offen

Kommunikation

Mit der neuen Geschäftsführung Transparenz und Mitsprache möglich.
Jetzt wird zugehört.

Gleichberechtigung

absolut

Interessante Aufgaben

Arbeit mit Menschen = auch immer wieder neue Herausforderung, Fortbildungsmöglichkeiten


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Man kann verstehen, dass die Mitatbeiter nach und nach die Flucht ergreifen

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht mehr viel

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre gibt es nicht mehr, die Stimmung ist schlecht weil die Arbeitsbedingungen so sind, dass alle nur noch am Limit sind

Image

Das ist in ganz Hamburg kein Geheimnis das der Ruf im Keller ist, deshalb bewirbt sich auch keiner

Work-Life-Balance

Alles was es diesbezüglich mal gab, wurde abgeschafft. Ach halt, es gibt zwei mal im Monat zwei zusammenhängende freie Tage, mit Glück dann ein mal am Wochenende. Familienleben wird eh überbewertet.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es kaum noch, da langjährige Mitarbeiter nach und nach flüchten und sich durch die hohe Fluktuation keine Teams mehr finden. Abgesehen davon sind alle so belastet, dass es nur noch gezicke gibt

Vorgesetztenverhalten

Gibt solche und solche, aber die guten sind leider fast alle weg :-( aber der General der sich benimmt wie die Axt im Wald darf natürlich bleiben

Kommunikation

... Klatsch und Tratsch im Pausenraum und alles wird zugekleistert mit Zetteln wo angeblich bedauert wird, welcher Mitarbeiter gekündigt hat

Gehalt/Sozialleistungen

einfach nur ungerecht! Aber falls du vorhast dich zu bewerben, könntest du Glück haben, denn neue verdienen besser als die die sich da schon ewig zerreißen

Interessante Aufgaben

Waschen bis zum abwinken

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Leider alles zum schlechten gewendet.....

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft

Verbesserungsvorschläge

Kompletter Neuanfang

Arbeitsatmosphäre

Es hat sich alles zum schlechteren geändert

Image

Wir stehen doch immer in allen negativen Schlagzeilen

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zu wenig für das was man leisten muss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Wissen der „alten Hasen“ interessiert niemanden mehr

Kollegenzusammenhalt

Die letzten die noch da sind, helfen sich gegenseitig, weil uns die Bewohner leid tun

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum mehr ältere

Arbeitsbedingungen

Nur rauer Umgangston, kaum Personal

Kommunikation

Die neuen Leute im QM wissen alles besser.... kein wertschätzender Umgang mehr. Es gibt nur noch Befehle

Gleichberechtigung

Wer zu den „alten Bekannten“ vom Chef gehört, wird bevorzugt

Interessante Aufgaben

Der Umgang mit den alten Menschen, die Hilfe brauchen, gibt Sinn


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Verlogen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den pausenraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Platz würde nicht ausreichen...einmal und nie wieder

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte dringend den Führungsstil der einrichtungsleitung prüfen

Arbeitsatmosphäre

Man wird von den Vorgesetzte ständig kontrolliert und dies nur um Fehler zu fi den...

Image

Schlechter Ruf...siehe Mitarbeiter Fluktuation

Work-Life-Balance

Teil Dienste und Dienstanweisungen das man zu arbeiten hat sind keine Seltenheit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen möglich aber zu unglaublichen Bedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Motto....gehaltserhöhungen nein danke

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt kommt auf den WB an...

Umgang mit älteren Kollegen

Das hängt vom nasenfaktor ab

Vorgesetztenverhalten

Die El ist das letzte mit zwei Wörtern...hinterhältig und verlogen...

Kommunikation

Kommunikation findet statt aber nur unter der El der pdl und den wbls...fachliche Gespräche sind überbewerte auf das lästern kommt es an...und das auf leitungsebene!!!!

Interessante Aufgaben

Waschen....egal mit welcher Qualifikation


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr schlecht!!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich musste tatsächlich gerade ganz schön lange überlegen. Der Innenhof, den die Bewohner auch bei guten Wetter kaum zu Gesicht bekommen, ist sehr schön.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

..

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang. Gleichberechtigung. Ist das Team nicht gut, macht die Arbeit keinen Spaß.

Arbeitsatmosphäre

Ständige Kritik, niemals ein auch nur ein Lob. Entweder man ist beliebt, oder man wird alleine gelassen und ausgegrenzt.

Image

Hahahaha......

Work-Life-Balance

Rücksicht? Was ist das. Entweder du spurst oder Pech gehabt.

Karriere/Weiterbildung

...

Gehalt/Sozialleistungen

Natürlich unterbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja....

Kollegenzusammenhalt

Sich gegenseitig die Schuld zu geben und nicht einmal begrüßt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gilt das gleiche Prinzip. Wirst du nicht gemocht bist du ausgeschlossen aus der Crew.

Vorgesetztenverhalten

Kommandos geben, können Sie am besten. Selber mal Unterstützung leisten, ist ein Fremdwort.

Arbeitsbedingungen

Super toll.. Nicht! Furchtbar, wenn man nicht einmal die Zeit findet auf Toilette zu gehen, weil man auf dem Weg dorthin schon wieder angemacht wird, ob man nichts zu tun hätte.

Kommunikation

Kommunikation? Jeder hat seine Arbeit zu erledigen. Geredet wird nicht. Besser gesagt, soll nicht.

Gleichberechtigung

Die einen sind beliebt, die anderen eben nicht. Die, die es nicht sind, werden ausgeschlossen. Man versucht erst gar nicht das Gespräch zu suchen. Achso ne halt.. Außer es geht natürlich um Arbeit.

Interessante Aufgaben

Interessant sind die Bewohner und ihre Geschichten. Mehr nicht.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seniorenheim Röweland Gemeinnützige Alten- und Pflegeheim durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Seniorenheim Röweland Gemeinnützige Alten- und Pflegeheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seniorenheim Röweland Gemeinnützige Alten- und Pflegeheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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